一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

【重要】公司提供优质资源，只要肯努力、用心跟进，必有回报！！！系统化培训+资深导师全程指导，助你快速成单、稳步成长！！！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等福利假期，以及节日关怀福利。 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，同时根据工作表现和个人发展意愿提供横向转岗机会。 3、带薪培训：提供全面系统的岗前培训，入职后持续安排专业技能与管理能力提升培训。 4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会盛典等活动，丰富业余生活；节日更有惊喜神秘礼品，营造温馨如家的团队氛围。 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 负责向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话解答家长咨询，邀约客户来访，深入了解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标； 1.客户开发与维护：主动拓展学生及家长客户资源，通过电话、线上沟通、线下推广等方式接触客户，挖掘需求，建立客户档案，并进行持续跟进与关系维护。 2.课程销售：向客户详细介绍公司教育课程体系、核心优势及收费标准，结合客户实际情况推荐合适课程，推动签约成交，达成个人与团队销售任务。 3.销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、优惠活动等，配合活动策划与落地实施，提高参与人数和转化效果。 4.客户咨询解答：及时回应客户关于课程内容、上课安排、退费政策等方面的疑问，提供专业、准确的答复，提升客户信任感与满意度。 5.销售数据统计与分析：每日记录客户拜访量、意向客户数、成交金额等关键数据，定期汇总分析，复盘经验，发现问题并提出优化建议。 【我们期待这样的你】 渴望高收入，充满干劲 热爱教育事业 目标明确，勇于迎接挑战，积极进取 形象良好 工作经验：具备1-2年销售经验，有K12教育领域销售背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 能力要求： 具备优秀的沟通表达与说服能力，能清晰传递课程价值； 具有强烈的销售动力和目标意识，抗压能力强，执行力强，能自主推进工作任务； 服务意识良好，善于倾听客户诉求，长期维护客户关系； 具备一定市场敏感度，能快速识别客户需求与潜在商机。 其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育行业有一定了解并抱有兴趣。 工作时间：周三至周日，周一、周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

【薪资福利】 1、入职即办理五险一金，提供带教培训，享受带薪年假，团队氛围融洽； 2、试用期同样享有五险一金保障，试用期底薪全额发放； 3、采用扁平化管理模式，团队以90后为主，工作环境轻松愉悦；配备新人保护机制与资深员工指导，收入保底有保障。 【工作时间】 1、每周固定星期一休息； 2、周二至周五工作时间为13:00-21:00，周末为10:00-21:00； 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V3及小班课程； 2、接听或拨打电话解答客户咨询，接待现场来访家长并提供专业答疑； 3、根据学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约； 4、日常完成数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动续费与课程推荐； 6、按期达成个人销售指标，并协同团队完成整体业绩目标。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，24届毕业生亦可应聘； 2、有教育培训行业从业经验，过往业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力，执行力强； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识良好； 5、目标感明确，能适应较高强度工作节奏，抗压能力强，具备良好的自我管理能力。

岗位职责： 1、负责在线教育产品的线上营销和用户运营，包括但不限于微信生态（社群、企业微信）等渠道； 2、制定并执行体验课用户服务及转化策略，通过内容营销、活动策划等手段实现用户拉新和转化； 3、建立用户分层运营体系，针对不同用户群体设计个性化运营方案，提升用户活跃度和留存率； 4、监控周期内手头班级运营数据，定期分析用户行为，优化运营策略，提升转化效果； 5、协同长期服务团队完成长期用户的打标、转移，形成用户服务闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历要求，2年以上社群运营/营销经验；35周岁内！ 2、熟悉微信生态运营，具备电销经验者优先； 3、具备优秀的用户需求识别和用户服务意识与能力； 4、强烈的业绩导向意识，对销售有热情，能快速适应社群工作节奏； 5、热爱教育行业，认可公司在线教育产品，具备创新思维和快速学习能力。 薪资结构：底薪+绩效面试定薪综合7k-12k 5000底薪+1000全勤+提成，提成0-20k（根据转化率及当月签约客户量来题）客单量越多提成越高 考核指标：转化率不低于4% 上班时间：下午1点-晚上10点，双休

嘿，您好！我们正在寻找一位热爱教育、善于沟通的课程顾问小伙伴，一起陪伴学生们成长！ 你的工作主要是带领团队一起奋斗，实现年入百万不是梦！

1、深入了解客户需求，为家长及学生提供课程介绍，并制定个性化的学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持有效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务的顺利开展； 3、高效管理客户资源，持续提供优质服务，促进在读学员的续费及口碑推荐，实现长期合作； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR方向），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构任职者优先考虑； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱教育行业，具有较强的共情力与人际理解力； 4、目标感强，执行力高，富有团队协作意识和良好的抗压能力； 5、品行端正，责任心强，对教育工作怀有热忱，认同格思企业文化与核心价值观； 关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季可达6-8万/月，顶尖绩效奖金10w+/月； 关于作息：做六休一（负责新签+续费方向）； 关于职业发展：本岗位需一线实践轮岗，后续根据业务表现拓展晋升通道； 薪资结构： 行业竞争力薪酬，无经验者亦可培养，薪资面议，范围4K-10K+提成+额外激励； 工作时间前两个月10:00-21:00，转正后调整为13:00-21:00； 适合挑战年入80-100万者加入，事务繁杂者请勿扰！

*班主任/课程规划师班型1v1/1v3线下初高考辅导岗位。可接受电话沟通与线下招生推广。 薪资结构：基础底薪+业绩提成+激励奖金 综合薪资：1.5万～3万，Top10万+ 1.负责初高中学生的日常管理，掌握学生学习动态，并及时向家长进行沟通与反馈。 2.为在读学员提供高质量服务支持，推动家长完成续费或转介绍。 3.落实开课通知、课程安排调整及资料归档工作（含学员档案维护）。 4.按照机构规范开展外呼联系与地面推广招生任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学/心理学/管理类等相关专业优先。 2.具备较强的客户服务意识，乐于与中学生互动，愿以自身行动助力学生提升学业成绩。 3.仪表得体，富有亲和力；责任心强，积极进取，具备良好的学习力、应变力与执行力；表达流畅，擅长与不同人群交流，热衷与家长探讨教育经验。 4.熟知上海地区初高中教学体系，理解家长需求与心理特点。

吉的堡成立于1986年，是一家深耕儿童素质教育领域的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的语培、早教、幼儿园运营及图书出版等业务。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，稳居儿童教育行业前三甲。 薪酬福利： 1：提供免费住宿 2：上海近60家校区，住宿根据校区位置就近安排 3：综合收入（8k-20k）：底薪(5.5k-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖 4：教学口碑良好，客户转介绍率高，线上线下资源支持丰富 5：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 6：配备完善的培训机制，助力员工快速提升，晋升通道顺畅，每半年一次述职机会 7：员工子女可享受吉的堡课程优惠，折扣力度可观 行业领先 工作职责： 1．根据客户需求及实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标。 2．保持与客户的高效沟通，开发并持续维护良好的客户关系。 3．与客户深入交流课程规划，设定切实可行的短期目标，提供专业的学习评估，履行公司安排的其他相关职责。 4．协同市场与教学团队，推动各项工作的顺利开展。 任职资格： 1．热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备优质的服务意识； 2．性格开朗，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备出色的沟通能力与人际交往技巧，具有良好的团队协作精神。

兼职课程顾问、招生推广（可转全职） 薪资水平： 平日工作时间（周一至周五）14:00–19:00￥100元（学校就近分配工作内容） 周末工作时间9:00–14:0014:00–19:00￥100/半天 薪资结算：当日结算 兼职内容： 协助团队一起的活动宣传推广，地点在迪卡侬门店内、运动场馆门店内、学校，内容包括了将足球伴手礼Mini福袋递送到小朋友或家长手中，帮助完成抽取盲盒，简单说明代金券的使用方法及指导添加教练员的微信。 所属公司： T5A体育 5–20人·体育 工作地址：古美·漕河泾·春申万科片区

上海市宝山区招建筑木工17层住宅楼

公司直招（不是中介不是第三方）信息真实，非诚勿扰！ 不租车，不买车，公司提供车辆，公司统一派单，您按照导航接人送人 工作内容： 底薪：12000+提成+平台奖励1000-3000综合薪资12000-15000，个别司机收入更高！公司直招（不是中介不是第三方）信息真实，非诚勿扰！ 不租车，不买车，公司提供车辆，公司统一派单，您按照导航接人送人 平台自动派单不用抢单，每小时派单60-80元，薪资可做 周结 1.C照及以上驾照，驾驶技术熟练，会看导航，（对上海路况不熟悉不要紧。就是对上海路况熟悉也是要看系统导航走） 2.年龄21-60，待人和善，有较强的服务意识，作息时间自由安排。 3.工作时间：10-12小时可自由安排，工作地点全上海。 4.公司提供正规营运车辆，全上海都可以跑，不限行，不限牌，每个月都有油补、电补。 5.车辆由你保管，公司提供十二大安心服务保障，车不用开回公司，时间自由，随时接单随时跑。 6.不用路边等客，软件接单，想接单就打开软件，想休息就关闭软件，睡到自然醒，作息自由。 7.平台24小时有订单供应，多劳多得，肯吃苦，想赚钱，感觉合适你就来！可短期试试！ 8.小白司机也不用担心，有专业车管培训，简单易懂，入职快，上手快，赚钱快

上海市宝山区招美缝，地面总计27平方，做美缝人工费300元，不含材料，不需要铲只需要前期做好就行。

1、负责公司日常现金、银行款项的收付工作，确保资金流动性、准确性、合法性;2、管理现金、支票、证件、银行电子狗等重要物品; 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责银行往来对账、购买票据开具各项票据等; 7、配合主管总帐会计管理统计账务汇总以及领导安排的其他工作。任职要求：大专以上文凭，有相关财务会计助理出纳工作经验；有地产、建筑行业财务出纳工作经验的优先考虑。

55岁以下有住家照顾老人经验，做事细心，踏实稳重，对老人有爱心

【岗位职责】 为游客提供旅游咨询、行程策划及销售 服务 负责康养旅游、研学游、亲子游等产品 推广 协助客户完成旅游订单，提供专业出行 建议 【职位要求】 本科及以上学历，1-2年相关工作经验 具备导游、旅游顾问、销售等相关经验 优先 持有导游证、携程定制师证者优先考虑

招聘：招募旅游规划师策划方案 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、负责配合项目负责人完成旅游项目前期开发创意策划； 2、可单独编写策划其中一个章节等； 3、可配合项目负责人现场考察、调研等工作； 4、精通各类旅游规划及策划规范要求。

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 作为我们的旅游顾问，你将负责为顾客提供专业的旅游建议和信息，包括旅游目的地、旅游产品、住宿和交通建议等，以满足他们的旅游需求。还将协助组织和协调旅游活动，与供应商合作，确保客户的满意度。1、旅游或相关领域大专及以上学历。2、1年以上的旅游顾问工作经验，具备丰富的旅游市场知识。3、熟悉旅游景点、旅游产品和住宿，尤其是熟悉国内旅游市场。4、良好的沟通技巧和人际交往技巧，具备良好的团队合作精神。5、组织和协调旅游活动的能力，具备一定的组织和管理能力。

招聘：旅游策划师 薪资：7-10k 职位详情： 1、旅游规划、旅游管理、产业经济、城乡规划、人文地理等相关专业硕士及以上学历； 2. 2-4年经济策划经验，曾在规划设计公司财务规划、咨询规划工作，或从事旅游、新城开发、旧城更新、公园、健康养老、农业旅游、有热水、高尔夫等项目经验者优先； 3. 良好的文字功底，良好的文字功底，良好的沟通、合作和语言表达能力，在办公室使用PS、PPT、WORD等程序； 4、请提交简历的工作信息； 5. 薪资面议。

旅行义工 半月起步 薪资福利:提供员工宿舍+生活补贴+员工电车 招工人数:数名 工作地址:涠洲岛南湾街

海澜之家《上海宝山龙镇路店》现诚聘以下岗位： 营业员2名：基本工资+岗位等级工资+个提，全年收入6-8万，收入上不封顶 工作时间：两班倒，每班7小时左右 上班时间:早班08:30-15:30 晚班：15:00-22:00 福利待遇：每月带薪休假4天， 岗位要求： 18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。

微信，网上销售，实体店销售，8点上班5点下班，做六休一，钢材销售，环境一般！

我们是北辰教育，成立于2013年，华东（上海、浙江、江苏、安徽、山东）60+直营校区，欢迎投递简历。 校区就近分配： 虹口校区：10号线四川北路地铁站附近 金桥校区：6号线云山路地铁站附近 浦东川沙校区：2号线川沙地铁站附近 宝山牡丹江路校区：3号线宝杨路地铁站附近 虹口足球场校区：3/8号线虹口足球场附近 闵行校区：七宝地铁站附近 课程顾问 工作职责： 1、负责所在校区的招生任务，完成月度、季度及年度销售目标； 2、通过电话、微信等渠道邀约客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，结合学员情况制定个性化学习方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户进展，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队做好在读学员的服务支持，提升整体满意度； 5、鼓励在读学员进行转介绍，拓展新客户资源； 6、完成上级交办的其他与岗位相关的事务性工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、细致耐心，善于洞察客户真实需求； 3、具备较强的学习能力、灵活应变能力和抗压能力； 4、热爱教育事业，具有良好的服务意识； 薪资福利： 1.底薪6-7K+奖金+提成，综合收入8k~20k，上不封顶。 社保类型:五险一金入职即缴纳； 2.带薪培训:新人培训+业务技能培训+1V1带教； 3.工作地点根据住址就近分配校区。 4.工作时间:周内下午13点~21点，周末10~19点(具体看校区安排)。周一休息。 5.晋升渠道:课程顾问/班主任主管-课程顾问/班主任经理-校长实习生-中心副校长-中心校长。

薪资范围：8000-15000元/月 职级底薪：6000元/月 提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点 职位详情 岗位职责: 1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。 2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询 4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。 4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。

主要是课程顾问 岗位职责 1.利用校区提供的资源，通过电话联系家长，邀请其到校区参加1对1试听课程 2.向家长详细介绍辅导班的教学模式、师资优势，分析学生在学习过程中存在的问题，并引导添加微信 工作时间：13:00-21:00 我们采用电销+面谈的销售方式 工作流程：通过电话及线下推广方式添加家长微信，邀约上门，安排教师进行试听，孩子体验满意后，与家长沟通制定教学方案并完成报课 任职要求： 大专及以上学历，具备电话销售相关经验

岗位名称：兼职课程顾问（可线上/线下） 我们需要这样的你： 核心工作： 接待家长线下咨询或线上沟通（微信/电话），精准了解孩子年级、学习问题（如数学薄弱、英语提分难）及家长需求（升学冲刺/同步辅导） 详细介绍课程体系：小初高各学科辅导方案、师资配置（如重点校老师/多年教龄）、教学成果（如提分案例、升学率）及 一、任职要求 学历要求： 22-50周岁，大专及以上学历（应届生、在校生可放宽，有从业经验或资源者接受高中/中专）； 工作经验： 经验要求：经验者提供3天岗前培训，基础技能：（含产品知识、相关政策、沟通技巧） 有教育行业销售、客服、家教经验，或曾在类似机构兼职（如课程助理、市场推广）优先。 有服务意识：能站在家长角度推荐合适课程，不强行推销 工作时间： 兼职工作时段为（全天）特定时间、需坐班时间灵活自习安排。 二、能力要求 销售沟通能力： 能主动破冰（线上/线下），清晰表达课程优势，快速掌握机构课程体系：包括课程内容（如课时、师资、教材）、价格、优惠政策等。 能对比竞品优势（如“我们英语1对1一次正课10复习巩固），禁止虚假宣传。 客户服务意识： 耐心解答咨询（如上课时间、）即使未当场报名，也需做好客户信息记录，后续按节奏跟进，提升客户体验，接受“业绩导向”提成与业绩挂钩； 三、工作内容 招生拓展：线上（微信、企业微信、咨询群）响应客户咨询，线下周边记录基本信息（姓名、电话、需求）； 需求分析：通过沟通判断客户类型（如K12家长关注“孩子成绩短板”）； 课程推荐：结合需求匹配1-2个核心课程，用具体案例增强说服力（如某同学多长时间，数学提了20分”）； 四、薪酬结构： 按销业绩提成：月度业绩5万以下提10%，5-10万提12%，15-20万提15%，20万以上提20%。续费6%提成。 绩效奖励：月成交客户15人或成交科目数20科以上，额外提2% 提成发放模式第一个月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%。第五个月20%。如课时周期短课时消耗完即剩余比例全额发放。 联系方式： 地址:上海宝山区共和新路5000号6号楼1007 面试方式：线上（腾讯会议）或线下校区面试（就近安排） 招聘截止：（长期招聘，录用后3天内可上岗） 郑重承诺：，全程强制业绩要求，凭能力拿高收入！

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：提供免费住宿。 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖。 产品线丰富：英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等课程， 收费周期为三个月至九个月，定价亲民，签约成交难度较低。 3：依托良好教学口碑，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持。 4：工作时间安排：每周休息两天，周一和周二休息； 周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30。 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣。 6：具备完善的培训机制，助力员工快速提升能力；晋升通道顺畅，每半年进行一次述职考核。 7：员工子女可享受吉的堡课程的专属优惠，折扣力度较大。 二：工作职责： 1．根据客户的实际需求与具体情况，制定个性化的课程方案，完成销售目标。 2．保持与客户的高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系。 3．与客户深入交流课程规划，设定合理的短期学习目标，提供专业的学术评估服务，以及承担公司安排的其他相关工作。 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利执行。 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识； 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，具有良好的团队协作精神。 教育背景：

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望看山看海，拥抱自由？ 你是否好奇顶尖销售如何实现月入十万？ 其实，月入十万的机会，不止在寒暑假！ 我们现在正招聘招生班主任！ 如果你渴望获得更高的收入， 如果你重视自我价值的实现， 如果你喜欢与孩子相处、陪伴成长， 那么，这里就是你的舞台！ 就是你， 就是你， 没错，就是你！ 岗位职责： 1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，地推走访家庭，组织参与课程说明会和试听课。 2.负责学员日常教务管理，如排课、调课，保障教学流程有序进行。 3.提升客户满意度，跟进教学质量，确保教学目标有效达成。 4.引导学员续费扩科，鼓励转介绍，提升课程参与率与覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与家长建立信任关系。 2.热爱教育事业，有责任心和良好的职业操守。 3.抗压能力强，具备团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：6k-8k（新人），8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，协助考研学员制定匹配的学习规划 2.与学员保持顺畅沟通，保障服务过程的质量及学员体验满意度 3.主动参与团队协作，齐心协力达成部门既定的业绩指标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学员进行高效、清晰的交流 2.能快速融入团队工作环境，并在集体中发挥积极作用 3.具备持续学习意识和优化工作方式的能力，不断提升服务水平

职位描述： •客户服务：热情友好接待顾客，解答服装款式、尺码等疑问，根据顾客情况推荐合适衣物及配饰。 •销售工作：掌握商品信息与促销活动，运用技巧促成交易，完成销售目标。 •店铺运营：做好服装陈列，协助库存管理，确保商品充足供应。 •其他工作：收集顾客反馈并汇报，维护店铺整洁形象。 任职资格： •年龄：20-35岁 •教育背景：初中及以上学历，服装相关专业优先。 •工作经验：有零售或服装销售经验优先。 •技能要求：沟通能力和服务意识良好，有一定时尚敏感度和搭配能力，会使用POS等销售设备。 •个人素质：形象良好、穿着得体，具备团队合作精神、责任心、主动性和抗压能力。

有2年以上课程顾问经验者可应聘课程顾问主管同步招聘 班主任岗位同步招聘： 表达能力强，具备服务意识，学习能力突出，热爱教育培训机构行业 课程顾问岗位职责： 1、接待家长来访咨询，协助完成报班选择及相关业务手续办理； 2、关系维护：准确登记学员信息，与家长和学生保持沟通互动，解决学员疑问及基础投诉，建立持久、稳固、和谐的关系，推动学员转化与新生引流； 3、引导客户完成签约，达成既定目标； 4、做好潜在学员信息管理及数据整理分析，为总部市场部门提供决策支持； 5、配合班主任与学科老师开展学生学习管理工作； 6、对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推进在读学员续费； 7、激励在读学员引荐新客户； 8、完成上级安排的其他工作事项； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业或销售从业经历者优先考虑； 2、仪容整洁、气质良好，稳重成熟，自信大方，言行举止得体，富有亲和力； 3、性格外向、思维敏捷，反应迅速，应变能力佳，抗压性能强； 4、责任心强，工作主动、细致，执行高效，学习意愿强烈； 5、热衷咨询工作，积极进取，具备优秀的沟通能力与语言表达力，具感染力； 6、具备良好的客户服务理念，拼搏精神与团队协作意识，能适应弹性工作时间安排。 员工福利： 1、每年至少两次国内外旅游机会，多样化的集团年度活动； 2、员工本人及亲属报名课程享受内部专属优惠； 3、系统化培训（包含新人培训+业务技能提升+资深导师带教）； 4、广阔的职业成长空间。 晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监