杨浦区
职位详情
一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师”
需求精准洞察：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、个性特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题。
课程科学推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程价值与提升预期。
信任高效建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业能力与真诚态度赢得家长信赖，促进课程报名转化。
服务全程跟进：报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。
数据规范记录：完整登记客户沟通内容、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。
二、任职要求：期待这样的你加入
学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪系统培训
能力与素养：
热爱教育事业，关心青少年成长，具有强烈的责任意识与服务精神；
具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景；
有明确目标导向，抗压能力强，愿意通过自身努力实现业绩突破与职业发展；
了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。
性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育领域知识。
三、岗位福利：给你看得见的成长与保障
富有竞争力的薪酬结构：
底薪 + 高额提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励，
综合月薪6k-15k（表现优异者上不封顶）；
清晰的职业发展通道：
纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升机会，能力决定成长速度；
横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。
完善的培训体系：
入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位；
在职提升：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念更新等培训，助力持续精进专业水平。
贴心的员工关怀：
基础保障：五险一金
带薪休假：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，保障工作与生活平衡；
特色福利：员工子女报读课程享受内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（蛋糕+购物卡）、团队活动（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度健康体检等；
办公环境：宽敞整洁的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享会、教育沙龙，营造有温度的工作生态。
多元激励机制：
月度销售冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度杰出员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被认可、成果被嘉奖。
需求精准洞察：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、个性特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题。
课程科学推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程价值与提升预期。
信任高效建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业能力与真诚态度赢得家长信赖，促进课程报名转化。
服务全程跟进：报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。
数据规范记录：完整登记客户沟通内容、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。
二、任职要求：期待这样的你加入
学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪系统培训
能力与素养：
热爱教育事业，关心青少年成长，具有强烈的责任意识与服务精神；
具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景；
有明确目标导向，抗压能力强，愿意通过自身努力实现业绩突破与职业发展；
了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。
性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育领域知识。
三、岗位福利：给你看得见的成长与保障
富有竞争力的薪酬结构：
底薪 + 高额提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励，
综合月薪6k-15k（表现优异者上不封顶）；
清晰的职业发展通道：
纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升机会，能力决定成长速度；
横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。
完善的培训体系：
入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位；
在职提升：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念更新等培训，助力持续精进专业水平。
贴心的员工关怀：
基础保障：五险一金
带薪休假：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，保障工作与生活平衡；
特色福利：员工子女报读课程享受内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（蛋糕+购物卡）、团队活动（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度健康体检等；
办公环境：宽敞整洁的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享会、教育沙龙，营造有温度的工作生态。
多元激励机制：
月度销售冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度杰出员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被认可、成果被嘉奖。
2025-12-27 09:38
IP属地：上海
职位福利
大专经验不限生日福利五险一金年终奖中学生培训机构线下教育有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准
上海谆学前程科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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