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负责员工绩效考核相关数据的采集、归集、计算与分析工作，按时输出精准的考核统计报告，为考核结果运用及体系完善提供数据支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，统计学、数学、人力资源管理、会计等专业优先；具备扎实的数据统计基础，掌握基本统计方法。 2. 技能要求：熟练操作Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等），可高效处理大规模考核数据；了解人力资源绩效管理流程，熟悉KPI、OKR等主流考核方式者优先。 3. 能力素质：工作细致严谨，具有高度的数据敏感性，保障统计数据准确无误；思维条理清晰，能够及时发现数据异常并推动核查确认；具备良好沟通协作能力，能与各业务部门顺畅对接考核数据事宜。 4. 其他要求：具有一年以上绩效数据统计或人力资源数据分析相关工作经验者优先；严格执行信息保密规定，责任心强，能适应阶段性高强度工作。

工作职责 1. 负责前后端系统的完整开发与运维，包括需求梳理、技术方案制定、代码实现及系统性能调优。 2. 主导关键业务模块的技术架构设计，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。 3. 参与研发流程改进，推进工程化手段（如持续集成/持续部署、自动化测试）实施，提高开发效率。 4. 与产品、设计团队高效协同，将业务需求转化为高性能、用户体验优良的技术实现方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上全栈开发工作经验。 2. 熟练掌握前端技术体系（如React/Vue、HTML5/CSS3、JavaScript/TypeScript），理解主流框架的核心机制。 3. 精通至少一种后端开发语言（如Java/Python/Go）及常用框架（如Spring Boot/Django），具有数据库结构设计与性能优化经验。 4. 有分布式架构、微服务或云原生应用开发实践者优先考虑。 5. 具备较强的逻辑思维与问题处理能力，能独立完成复杂功能模块的技术攻关。

工作职责 1. 负责公司核心业务系统的技术架构规划与持续优化，确保系统具备高可用性与良好的可扩展能力。 2. 带领Java研发团队完成需求梳理、技术方案评审及高质量代码交付，提升整体开发效能。 3. 主导关键技术难题的攻关工作，推进技术创新与工程实践落地，突破系统性能瓶颈。 4. 建立健全技术标准与研发流程体系，提升团队成员技术水平，营造高效协同的研发氛围。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Java后端开发经历，2年以上技术管理经验。 2. 熟练掌握Java EE技术栈，深入理解Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架的核心机制。 3. 具有分布式系统设计背景，熟悉缓存、消息中间件、分库分表等常用组件的应用与性能调优。 4. 具备扎实的技术方案评估能力与复杂问题处理能力，能独立主导大型项目的技术实施。 5. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够有效组织并推动跨部门协作任务。

工作职责： 1. 主导公司产品全生命周期的成本管理体系搭建，制定标准化成本核算流程并构建完善的成本数据平台。 2. 对生产、研发及供应链环节的成本进行实时跟踪与深度分析，挖掘降本潜力并推进改善措施实施。 3. 参与新产品定价与成本预估工作，为商业决策提供精准财务数据支持，保障项目收益目标实现。 4. 推动各部门间成本协作机制建设，建立成本控制评估体系，强化组织整体成本管控意识。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、工业工程等相关专业背景。 2. 5年以上制造业企业成本管理实战经验，熟练操作ERP系统（如SAP/Oracle）中的成本管理模块。 3. 精通成本核算方法，掌握标准成本法、作业成本法等核心工具，可独立编制高质量成本分析报告。 4. 具备优秀的跨部门协调能力和项目执行能力，能够牵头推动成本优化项目有效落地。

工作职责： 1. 搭建并持续优化产品全生命周期的配置管理机制，涵盖基线设定、版本管理及变更流程的规范设计。 2. 主导配置项的识别、归类与状态监控，确保研发各阶段配置数据的准确性和统一性。 3. 推进配置管理工具的实际应用，提升团队协作效能与文档管理标准化水平。 4. 参与跨部门项目中的配置管理工作，协调处理版本差异、基线偏差等问题，保障项目交付品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、机械工程或相关专业优先。 2. 具备3年以上在装备制造或高科技领域从事配置管理工作的经验，熟练掌握配置管理流程及相关工具（如SVN、Git、Jira等）。 3. 具有良好的逻辑思维能力和跨团队沟通协作能力，能独立完成配置管理方案的设计与实施推进。 4. 熟悉产品研发流程（如IPD），具备复杂产品基线管理或变更控制实践经验者优先。

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浙江金华项目 电工中工 35/h 包吃住，工期4个月 做流水线项目， ———————— 昆山周市项目 钳工中工 35/h 包吃没住，工期2-3个月 配合出差，做滚筒线 —————————— 做的加此

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岗位名称：机加工；电焊工； 岗位要求：1. 年龄30-50周岁（电焊工）；年龄30-45周岁（机加工）；2. 持应急管理局颁发的焊工证（电焊工）；3. 能独立操作相关设备，看懂图纸（机加工）。 薪资待遇：高薪；福利待遇优厚。

工作内容： 1、按照工厂生产计划，进行低温省煤器管屏或集箱等碳钢管道的组装和焊接（需打压、通球、探伤二级片）； 2、定期对所用工具进行维护和保养； 3、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有焊接特种作业证； 2、三年以上相关经验，熟悉电焊、氩弧焊等焊接技术要求，并会左右手焊接，会通球、探伤检测、氩弧焊二级片； 3、具有优良的焊接技术经验，能都达到焊接质量要求，电厂/锅炉厂氩弧焊工作经验优先考虑； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德，能适应工厂加班。

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