暑假工年满17岁 薪资18元/小，每日计薪10.5小时，两班倒，月综合5000-6000元，每月15号发薪 17岁-22 以上岗位以组装、质检、仓储辅助为主，新手有人带。 厂里发工资可以预支 包吃住，免费4人间宿舍、wifi. 空调 热水器 洗衣机，食堂2餐免费 工期做到8.28号左右，能够做到9.5号的额外奖励200-300元

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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- 油墨调配与配色：负责丝网印刷专用油墨（水性、油性、UV油墨等）的调色、配色、改色工作，根据客户色卡、样品、潘通色号精准调试油墨，保障颜色色差、光泽度、饱和度符合生产及客户标准，满足丝印各类产品印刷需求。 - 生产技术支持：跟进车间丝印生产制程，解决生产过程中出现的油墨色差、掉色、流平不佳、起泡、堵网、附着力差等油墨相关技术问题，优化调墨工艺，提升印刷良品率与生产效率。 - 样品打样调色：配合业务、研发部门完成新品打样、客户来样调色工作，快速精准完成小样调试，记录调色参数、油墨配比，确保样品配色标准、交付及时。 - 油墨物料管理：负责油墨、助剂、稀释剂等物料的领用、配比管控、库存盘点，规范新旧油墨、剩余油墨的回收复用与保存管理，降低物料损耗，控制生产成本。 - 工艺文件整理：建立完善的调色配方档案、工艺参数台账，记录不同材质（塑胶、玻璃、金属、布料、纸张等）、不同印刷工艺的油墨配比方案，标准化调墨流程，沉淀技术数据。 - 品质把控与优化：配合品控部门完成印刷成品颜色检测、油墨性能测试，根据生产反馈持续优化调色工艺，改善油墨适配性，提升产品色彩稳定性与批次一致性。 - 设备与安全管理：负责调墨设备、搅拌工具、检测仪器的日常维护、清洁与保养，严格遵守车间安全生产规范，规范化学品存放与使用，杜绝安全隐患。

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