懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 （无经验可指导，非严格坐班制，需外勤跑柯城、衢江等地政府单位） 要求：自备车辆 试用期2个月，试用期底薪4300元，转正后4800元 每周日单休，工作时间8:00-12:00、13:00-17:00

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。

招桥梁张拉工人

招聘杂工1名，工作地址位于玉环市清港镇上湫村，薪资按小时计算。

招聘污水处理员，薪资为5千至6千。要求高中及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业。需具备2年以上污水处理相关工作经验，有工业废水处理经验者优先。

明天黄岩江口新来桥要一个临时工，活简单200日结管午饭，早6点20到晚6点20

招聘：仓管员薪资：4.5千~5.5千岗位职责:1.负责物料进出库的清息，核实，入出账，确保数单准确，账务相符，对账点数，定期盘点;2.负责仓库区城管理工作，确保仓储物料安全、清洁、整齐有序、标识清晰等;3.严格按仓库制度执行先进先出数运据放入库物料;4.制作相关出入库账，负责相关单据保管与存档。任职资格:1.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序;2.熟恶仓库管理制度及相关管理流程3.熟练erp操作系统及常用办公软件;4.熟练生产安全及仓储安全管理;5.能独立工作，具备较强的责任心，动手能力强，有团队意识。

招聘：仓库管理员（诚聘）薪资：5千~6.5千岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与桥梁结构计算、荷载分析及安全性评估，确保符合国家规范与行业标准 3.现场指导桥梁施工，解决技术难题，把控工程质量、进度与安全 4. 配合项目管理团队完成招投标技术文件编制、成本控制及竣工验收资料整理 5.跟踪桥梁养护检测数据，提出加固或改造优化建议 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2.具备桥梁设计或施工相关工作经验，经验不限 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应现场工作

预制梁场

公路，市政，大型桥梁，有工作经验

有大型公路桥路施工经验

岗位职责： 1.负责公路桥梁工程的结构设计、力学分析与施工图编制，确保符合国家规范及项目技术要求 2.全程参与桥梁施工管理，监督质量、进度与安全，协调解决现场技术问题 3.开展桥梁定期检测、健康监测与病害评估，制定科学养护与加固方案 4. 配合勘察、设计、施工及监理单位开展跨专业协作，保障项目整体顺利推进 5. 编制技术文档、验收资料及竣工报告，完成相关技术交底与培训工作 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备桥梁设计或施工管理经验，经验要求：不限 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDASCivil、桥梁博士、AutoCAD等专业软件 5.责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识和现场应变能力

台州市玉环市招桥梁

岗位职责： 1. 负责铁路桥梁防抛网等高空防护设施的安装、加固及日常维护工作 2. 严格按照施工规范和安全操作规程开展高空作业，确保结构稳固与合规 3. 配合项目进度，完成现场测量、定位、打孔、固定及验收等全流程作业 任职要求： 1. 身体健康，无恐高症，能适应长期户外及高空作业环境 2. 具备高空作业相关经验，熟悉桥梁附属设施施工流程者优先 3. 持有高处作业操作证、登高架设作业证等相关特种作业资格证书 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，需具备基本识图能力和沟通协调能力

【岗位职责】 1. 负责日常文档录入、排版、归档，合同、资料分类存档管理。 2. 每日登记社群客户看完直播的笔记积分。 3. 整理统计昨日直播数据，发布医助直播合格情况。 4. 每月统计直播笔记积分，月初帮客户查询兑换积分。 5. 会后整理会议记录，跟进待办工作。 6. 看诊时整理记录舌苔照片以及录入处方存档。 7. 医馆活动及日常视频拍摄剪辑发布。 【岗位要求】 1. 熟练Word、Excel基础操作，打字流畅。 2. 细心稳重，执行力强，沟通顺畅，有文职相关经验优先。 3. 服从安排，能完成部门临时辅助工作。

负责接待客人，收银，打扫日常卫生保洁等事项

1. 熟练CAD。 2. 熟练草图大师。 3. 有车，开车去现场测量尺寸。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

任职要求： 1、熟练使用各类办公软件 2、具备中等偏上的打字速度 3、配合主管完成日常文书事务 4、财务相关专业毕业者优先 5、表现优异者可转岗会计职位 工作时间： 8.00-12.00 13.30-17.10 单双休！！！+法定节假日

台州市天台县招桥梁、防护设施安装

泰州市靖江市招桥梁、铆工/钣金工、气割、工地打磨工

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，征信无逾期，无犯罪记录。 2. 年龄25周岁～45周岁（优秀者可适当放宽要求）。 3. 具有较强的沟通与自我协调能力，并且具有较强的自我时间管理能力。 4. 勇于挑战高薪，有上进心，并且目标明确。 5. 有金融、团队组建或团队管理经验者优先。 【岗位职责】 1. 维护及开发潜在客户：公司提供精准客户资源，需维护现有客户以及开发新客户。 2. 计划团队管理方案：根据团队晋升目标，制定组内规章制度，制定各个功能组任务并跟进完成情况，把握团队方向。 3. 发展团队：确定增员计划，提高人才储备量，前期培训跟进专业技能学习情况，为团队成员的业绩晋升保驾护航。 【薪资待遇】 1. 新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+团队奖励等。 2. 丰厚的业绩奖励：旅游奖励，月度奖励，季度奖励等。 3. 公平透明的晋升渠道。 4. 专业的培训体系：公司提供专业的培训，包括新人期培训、各职级培训，终身免费培训。 5. 完善的福利保障，缴纳商业五险一金。 【工作时间】 周一至周五8:30-17:30，午休两小时，周末双休。国家法定节假日正常休，下班时间弹性，可自由安排。兼顾生活与家庭，团队气氛活跃，晋升渠道透明公正，欢迎各位加入！

档案专员 【岗位职责】 1. 负责档案资料整理、黏贴票据、电脑扫描、修图、装订等工作。 2. 工作内容简单易上手，不会可学，入职前会提供培训，实行一人一岗。 【岗位要求】 1. 能接受工作调配（有时项目组任务较少时，可能会被分派到其他项目组协助）。 2. 大专及以上学历。 3. 招聘毕业两年内的高校毕业生。 4. 具备良好的职业道德，工作细心，能吃苦耐劳。 5. 学习适应性强，执行力强。 【工作环境与时间】 1. 办公环境干净整洁，配备空调。 2. 工作时间：8:30-17:30，单休。 【福利待遇】 1. 全勤奖。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性； 2. 协助部门完成基础事务性工作，包括资料传递、会议准备和记录等； 3. 跟进内部流程进度，协调各部门之间的基础沟通与信息反馈； 4. 管理办公用品及日常物资的登记与发放。

招2个弟兄做桥梁湿接缝模板混凝土，不会的可以学，要求踏实肯干听话，工资4—5百左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.承担后勤保障相关工作； 任职要求： 1.具备优秀的落实能力，能高质量推进并完成既定任务； 2.拥有良好的交流能力，可与团队成员顺畅配合； 3.为人细致踏实，面对突发情况能妥善应对并保持镇定；

绍兴市越城区招桥梁建筑木工

【岗位要求】 1. 大专及以上学历（专三本四学生，无专升本或考研计划的）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理。 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~202小时，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 每月工时达到185H以上，综合月薪5000‑7000元/月（其中加班工资140‑300元/月以季度为单位发放），另有季度奖金600‑1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 毕业后：全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日。 3. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 3.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 3.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房总补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 3.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。