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18-58岁小时工资20/时x11小时计薪
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可日结220/天+厂内食堂
面试不卡人+100%通过率
【主要工作】机器人焊接、、装配工、机器操作、质检、生产新能源电池箱。
【年龄要求】18-58周岁,男女不限;少量识字,有工厂经验(有装配经验优先)。
计时工资:20元/小时x11小时计薪
包吃两餐包住宿6人间空调热水器齐全
月工时280以上 常年稳定
【工作福利】上班时间:两班倒8:00-20:00点对点。包吃两餐,住宿6人间 水电平摊!
【面试时间】周一至周六早9点-10:30 1:30-2:30 有三个月体检报告均可!
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1,计时28/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走账清。2,每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿 月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得二,食宿安排
1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。三,招聘要求
年龄16-57岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。四,工作内容
主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服五,福利
1,节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;2,员工生日有生日礼品礼金:3,年假15天,带薪年假!
安徽大厂普工/月综合7500以上/恒温车间/男女不限/
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车间普工免费培训包吃包住20人以上月结
1.薪资待遇:7500以上,入职满3个月发放320元、满6个月发放480元,
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3.招聘要求:18-45岁 熟悉26个字母
4.食宿待遇: 包吃包住
5.工作地址:安徽六安
招聘普工,可日结220/天,面试当天可安排,包吃住
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操作工车间普工包吃包住20人以上月结
招聘岗位:
1. 生产操作工:汽配零部件组装、冲压辅助,站立作业,两班倒
2. 质检:产品外观、尺寸检验,有无经验均可,有人带教
3. 物料/仓管:物料收发、盘点,车间物料转运
上班时间:两班倒 早8:00‑晚20:00,上六休一月休4天
薪资待遇:220-240元一天可日结,综合6000‑8000元/月
食宿:免费提供工作餐;免费4‑6人宿舍,空调、热水器、单独卫生间一应俱全
牛奶厂贴标签/280一天/可日结/月薪8500/包吃住可预支
7000-8000元/月
牛奶厂车间贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上日结
薪资待遇
小时工纯工价28元/小时,280元/天,直发无差价,不补差价。
结算方式:日结、周结、月结均可选择,月保底工资8500元,每月准时发放薪资。
入职满7天可以预支1000元生活费。
岗位福利
1、可选择长期白班或者长期夜班,长夜班享有夜班津贴
2、加班自愿,愿意加班即可安排,超出工时全部按28元/小时核算
3、包吃包住,厂区宿舍,环境整洁
4、内推奖励:介绍朋友入职干满满月,奖励500‑1000元/人
招聘要求
年龄16‑50周岁,男女不限,身体健康,服从厂区岗位分配。
️备注:本岗位为异地招聘,工作地点上海。
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饮料厂*小件搬运300-320一天+随走随结+月保底9500+包吃住+恒温车间
9000-10000元/月
饮料厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
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长白班车间汽车厂电子厂餐补包住20人以上月结
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【面试位置】:安徽省黄山市屯溪区胜德汽车科技有限公司
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪包底8500免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500
工作地点:江苏常州
【新能源玩具贴标】320一天/免费包吃住/长白班坐班/五险一金/工作轻松
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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1.该岗位提供3个月保底,每月4000元,提成日结自提;坚持直播一般首月到手4000-7000元,次月8000-10000元。支持居家办公,直播全程有无偿专业运营带教培训及流量扶持中国人不骗中国人
2.线上线下皆可时长播满即可
3.不卡工作地点,不卡经验,不卡学历只要来就可以一步步的学习
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有餐补宿舍4人间、有空调、热水器、车间桌面工作,看外观
厂区环境优美、管理不严、因订单充足,现大量招聘普工、临时工。
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长白班、坐班、面试当天可看车间,独立岗位、上班自由、可以走动
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
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[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
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(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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月薪7500、包吃住/能日结/可短期
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汽配厂汽车厂机加工包吃五险包住11-20人日结
【茌平区汽配厂】
年龄:18-55岁
生产汽车保险杠
负责上下料 机加工
小时工记薪
能日结/月结/短期人走账清
月薪:7000-8000元
工作地址:聊城茌平区
宝山钻具厂290/天,包吃包住,人走账清
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普工包吃包住20人以上日结不能接受两班倒和站班勿扰
厂区:海隆钻具工厂
岗位订单长期稳定,有活正常上岗,没活正常休息,工资准时结算,不拖不欠。
薪资待遇(日结模式)
每日保底工资:290元/天
结算规则:当月全程日结,次月转为正常月结,每月20号统一准时发薪
生活费可预支:入职满一周可预支1000元,总共可预支2次
食宿福利
免费提供工作餐
上班时间
8:00–20:00
吃饭正常休息,不扣除任何工时
招聘要求
年龄25–45周岁
入职需体检,,面试安排
面试时间:每周周一至周四 下午1点准时面试
温馨说明
岗位属于实体厂区作业,有一定体力强度,能吃苦耐劳、想稳定挣钱的来。
不能接受体检流程、怕辛苦、短期混日子的请勿联系,避免白跑一趟。
岗位真实有效,有意向直接私信,预约当天面试
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【稳定保底308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:保底308/天
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资7-10天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
中国人不骗中国人,月薪6500-7500,男女不限,包吃包住,提供夫妻房,五险一金。
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薪资够狠,6000-7500跑不了!每月10号工资准时到账,晚一天你来找
我!
,加班费实打实:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍,多熬点就能多揣钱,这账谁都算得清!
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就生产新能源汽车配件,轮毂,雨刮器这些,普工岗位坐着干,不用穿那憋屈的无尘服,培训完就能上手,简单得
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
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一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
4、工作地点:江苏一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-55岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
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4、工作地点:江苏常州
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招聘岗位:
1. 生产操作工:汽配零部件组装、冲压辅助,站立作业,两班倒
2. 质检:产品外观、尺寸检验,有无经验均可,有人带教
3. 物料/仓管:物料收发、盘点,车间物料转运
上班时间:两班倒 早8:00‑晚20:00,上六休一月休4天
薪资待遇:220-240元一天,可日结,综合6000‑8000元/月
食宿:免费提供两顿工作餐;免费4‑6人宿舍,空调、热水器单独卫生间一应俱全。
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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