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招聘：安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司招聘某驻场式岗位招聘公告安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司承接某业务，因工作需要，现面向社会公开招聘驻场式岗位员工1名，现将相关招聘事宜通告如下：一、招聘岗位及条件招聘岗位信息表序号岗位需求人数岗位职责资格条件1驻场式1人（1）厅堂接待与引导：作为客户进门的第一对接人，主动问好、分流，区分客户办理业务类型，引导客户取号、自助机操作，减少柜台排队，提升服务效率。（2）业务咨询解答：解答银行卡、定期存款等简单业务咨询。（3）风险与合规管理：落实反诈提醒，劝阻电信诈骗转账，核实可疑交易；处理客户信息合规相关事项。（4）客户投诉与矛盾处理：现场安抚客户情绪，处理简单投诉、纠纷；无法现场解决的及时上报网点负责人。（5）厅堂管理：维护大堂秩序，检查自助设备、叫号机、宣传物料；协调保洁、安保配合。（6）完成领导交办的其他工作。（1）学历专业：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。（2）工作经验：具有银行、金融机构或相关服务行业从业经验者优先。（3）能力素质：沟通耐心，应变能力强，善于安抚客户情绪；熟悉银行各类产品和业务规则；具有较强的风险防范意识，能识别并拦截诈骗、可疑交易。（4）职业素养：遵纪守法，品行端正，无不良从业记录；形象气质佳，服务意识强。（5）建议年龄35周岁以下，能适应银行营业时间安排；岗位为银行驻场式，能够适应长期站班工作模式。二、薪资待遇试用期一个月，转正以后月薪资范围3500元-6000元，转正以后享有节日福利、年终奖等福利。三、招聘流程（一）报名时间及方式。即日起至2026年10月18日17:00止，招满为止。应聘人员报名时须提供个人简历、本人身份证、学历证书等相关证明材料。将个人相关材料发送至单位联系人电子邮箱。联系人：陈经理，联系电话：/，电子邮箱：。（二）组织一轮初面，可以根据实际情况安排腾讯会议线上或者线下面试。（三）组织二轮线下终面。（四）体检。录用前组织健康体检。对于有未纳入体检标准或体检结果与体检标准对应不清晰、影响正常履职（是否影响履职由录用单位根据岗位职责及性质判断）的其他疾病，录用单位将不予录用。四、工作地点安徽省池州市贵池区长江中路红森大厦交通银行营业部。五、用工性质录用人员与安徽

招聘：餐饮收银薪资：3400-3600元/月岗位职责1.负责门店收银结算，确保账目清晰准确无误。2.协助后厨进行简单配菜，保障出餐效率流畅。任职要求1.具备餐饮行业收银经验，熟悉相关操作流程。2.做事细心负责，具备良好的服务意识与态度。

招聘：学徒工薪资：2170元/月岗位职责1.对进店车辆进行日常保养、检查和维修。2.对工具设备常规维护。3.对店内汽车美容养护产品的推销。4.能够通过日常学习，提高自身的维修技能和相关技能！任职要求有相关维修工作经验者优先，能吃苦耐劳其他：店里包两正餐！

招聘：理货员薪资：2200-3400元/月岗位职责1.负责区域商品的上货、理货、排面整理，扎菜、保证排面丰满整齐美观，遵循先进先出原则。2.及时清理烂果、坏菜、过期变质商品，做好损耗登记与上报。3.维护果蔬区环境卫生、货架、道具、冷柜清洁、无积水、无杂物、无异味。4.配合盘点、补货，服从工作安排，遵守超市安全卫生、考勤等各项规章制度。任职要求1.吃苦耐劳、责任心强、工作细致，手脚麻利。2.服从管理，有良好的服务意识、沟通礼貌、态度亲和，适应超市轮班和站立工作。3.有无经验均可。

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招聘：保洁薪资：2500-3000元/月岗位职责：日常清洁‌，垃圾处理‌，定期对车间、办公室、卫生间、会议室等进行深度清洁；任职要求：1.吃苦耐劳，勤快；2.爱干净，做事麻利；3.熟悉车间打扫流程。

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招聘：车间勤杂工薪资：3000-6000元/月岗位职责1、成品发货包装：根据发货计划，完成成品设备的木箱封装、缠绕膜打包、防潮防震材料填充；负责包装材料的领取、搬运与整理；做好发货前设备表面清洁、配件装箱及随货物品清点。2、机器日常擦拭与保养：负责车间在制设备、成品设备的日常擦拭、除尘；做好设备表面防锈处理（涂油、覆盖防护）；维护展厅样机及车间设备的日常清洁。3、车间杂活与辅助：负责车间物料搬运、整理、归位；执行车间5S整理（清扫地面、整理工具、清理废料等）；配合各班组完成临时性辅助工作（如装配辅助、物料转运等）；完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：身体健康，体力充沛，能适应车间工作环境（有噪音、有油污），无不良嗜好。有工厂车间搬运工或机加工辅助工经验者优先；有机床、机械制造行业工作经验者优先录用。

招聘：招聘装箱工，装箱工；以下阀门进行装箱，能吃苦耐劳，服从领导安排。 地址:新歌工业园区安徽池州

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招聘：商品部选品总监薪资：6000-10000元/月岗位职责1.全面负责商学院整体运营管理。2.搭建课程体系，主导课程研发、课件审核、教学质量把控与讲师团队管理。3.统筹内外部培训项目，负责项目策划、执行、落地与效果复盘。4.建立培训效果评估体系，跟踪学习转化，提升培训价值与业绩赋能。5.负责团队建设、讲师培养、考核激励，打造专业高效的教学运营团队。6.把控培训预算、成本、资源统筹及各类教学物资、场地管理。7.完成上级交办的商学院管理及专项工作。任职要求具备较强的逻辑思维与组织执行力，能独立完成项目策划与落地。