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◦ 掌握风电叶片结构原理，能独立完成叶片清洁、外观检查、损伤评估及修补等基础保养工作。 ◦ 熟悉常用维护工具、设备的操作与日常维护，具备基础的机械、电气故障判断能力。 ◦ 能看懂叶片维护手册、图纸等技术资料，严格按照作业流程和安全规范操作。 身体健康，能适应高空作业及户外、倒班工作。 ◦ 持有高空作业证、电工证等相关资格证书者优先。 ◦ 具备较强的安全意识、责任心和团队协作能力，能接受驻外或项目现场工作安排。

岗位职责: 1. 承担风机设备的日常巡检及故障检修工作 2. 保障风机系统稳定运转，快速响应并排除设备异常 3. 配合团队高效执行维修作业，确保工作质量达标 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能准确分析和处理技术问题 2. 可独立开展维修操作，拥有扎实的动手实践能力 3. 具备团队协作意识，能与组员协同推进任务完成

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通知。兹定于2026年春节初十杭州市余杭区仁和镇开工准备。有出来参与工作的同仁们提前做好准备。我们将统计人数。工期三个月。工资待遇明细如下。彩钢板净化室内装修安装师傅。大师傅每天400元。中工350元。电工若干名。风管制作若干名。管住不管吃。园区内有食品。。无工作经验者。非熟练工人免谈。联系人。钱先生。。

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岗位职责： 1、调试和维护水处理系统，确保其高效运行； 2、对现有水处理系统进行优化，提高处理效率和质量； 3、监控水处理过程中的各项指标，并进行日常维护； 4、编写项目设计方案、配合制作技术标书。 任职资格： 1、能够独立解决水处理过程中遇到的问题； 2、有责任心，能够爱岗敬业，认真执行工作任务。

招聘：制冷设备安装师傅6000+（五险+交补+餐补） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责制冷设备的现场安装、调试工作 2. 对安装过程中出现的问题及时解决处理 3. 做好安装设备的质量检查与验收工作 任职要求 1. 具备制冷设备安装技能，熟悉安装流程 2. 有较强的责任心与团队协作能力 3. 有制冷设备安装经验者优先

职位描述： 1、负责220kV变电站、110kV变电站、110kV大工业用户及并网电站计量装置的安装与调试工作； 2、开展室内及现场检定检测设备的维护、搬运、装卸，完成采集装置的装拆移换、运行维护、异常故障辅助处置，以及采集设备的维修与调试； 3、提升检修作业效率，有效排除安全风险，强化运维管理水平，保障安全生产目标实现； 4、按周期向部门、公司及客户反馈项目实施进展； 5、配合其他职能部门推进项目验收、阶段评审等相关工作； 6、承担项目突发情况的应急处理，并协助客户日常运营工作的顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、必须具有变电站维修相关工作经验； 3、熟练操作常用软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具备较强的责任意识、执行能力，能承受工作压力，适应多环境作业； 6、需持有对应岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压/低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取所需证书）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资＋绩效工资＋项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

【招聘】 1.食堂煮面工：2800元/月，月休4天，购买五险，负责煮面、早餐售卖等工作，年龄60周岁以下。工作地址:雨城区 2.家禽杂工师傅：4000元/月要送货持C照，只上午半天班+包吃。工作地址:雨城区 3.污水处理站运营工数名：3000-4500元/月+社保五险，包吃。负责污水处理站的日常运行、监控、巡检、维护与基验等工。工作地址:雨城区、名山区 4.雅安材料厂普工数名：6000-7500元/月+五险一金（薪资:试用期到手5000+，转正5800+，一年后涨薪500-1500元；福利:入职缴五险，包住包吃。12小时两倒。工作地址:荥经县

岗位职责： 1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调工作； 3. 定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展； 4. 配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜； 5. 处理项目执行过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等相关专业优先（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 工作地点为成都公司本部； 4. 持有有效驾驶证； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强； 6. 持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相应资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立公平透明的内部晋升机制； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

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弱电工程主管：8000元到12000元 1、年龄25至40周岁，工作踏实积极，具备扎实的施工背景，熟练掌握现场施工管理流程。 2、熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸，具备BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及应急广播系统、车辆收费系统等弱电系统的安装与施工经验。 3、严格执行总经理下达的任务，主导项目施工进度管控，负责工程资料整理归档，配合工程主管完成与甲方对接及施工团队调度安排。 4、完成领导安排的其他工作任务。 5、具备较强的沟通协调能力，持有驾照并具备实际驾驶经验。

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