岗位职责： 1、深入生产一线了解实际运行情况，落实生产工艺的全过程管理； 2、掌握装置运行状态，督促各岗位人员严格遵守三大纪律（安全纪律、工艺纪律、劳动纪律），保障各项工艺参数稳定受控，达成公司既定的生产运营指标； 3、检查各岗位是否规范执行操作规程与安全技术要求，确保作业合规； 4、负责化工技术资料的归集与管理，收集并整理中控及现场岗位报表，归档保存，针对异常工艺数据进行分析，制定改进对策，并指导现场生产优化； 5、参与技术专题讨论会，追溯问题根源，拟定整改措施，提出每日一项技改设想，持续优化岗位操作流程；承担员工技能培训任务； 6、结合生产实际动态，修订和更新培训材料、操作规程、生产方案及相关工艺管理制度； 7、推动工艺纪律落实，主导工艺优化与技术创新工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，化工工艺或相关专业背景。 2、资历：累计工作经验满3年及以上，其中从事化工生产管理工作不少于2年。 3、技能： a) 熟悉化工生产工艺体系，具备扎实的生产管理实践经验； b) 具备良好的沟通协调能力，能够高效组织和管理团队； c) 能够准确识别员工思想与行为变化，妥善处理人事相关问题； d) 熟知黄磷生产装置及其工艺流程，具备较强的创新意识与改进能力。 4、其他要求：工作态度严谨，具有高度的责任心。

【岗位职责】 1. 负责定制化非标 PACK（工业电源 / 储能 / 特种装备电池包）工艺方案开发、DFM 设计评审； 2. 跟进样机试制、小批量试产，现场解决装配、密封、线束、焊接、气密等各类工艺问题； 3. 编制 SOP、工艺流程、关键管控标准，提出非标工装治具需求并协同调试； 4. 制程不良分析、改善落地，持续优化装配良率、生产效率、制造成本； 5. 生产工艺培训、ECN 变更管控，沉淀非标项目工艺经验库。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机电、新能源、机

成都市武侯区招管道安装/维修、通风安装/维修，南充的本地优先因为我是本地的，项目位置在成都。详情拨打电话

泸州市合江县招管道安装/维修

岗位职责: 1、主导单板PCB板级工艺整体方案的制定，开展DFM、DFR等DFX设计评审，针对关键工艺环节与潜在风险点设计并实施验证方案；参与新项目布局布线评审，完成PCB叠层结构、元件布局、拼板方式等工艺可行性评估，提出提升可制造性的优化建议； 2、负责产品单板从试制到量产全过程的工艺开发与验证工作，涵盖SMT、波峰焊、压接、整机装配等环节，规划工艺流程及特殊工艺要求，优化工装设计、钢网参数、工艺窗口等关键要素，并完成闭环验证，输出工艺验证报告、复盘总结等工程交付文档； 3、具备产品全生命周期内失效问题分析能力，可独立开展红墨水渗透、金相切片、镀层检测、焊接缺陷等失效模式分析； 4、牵头推进板级新材料、新工艺、新技术的引入与应用评估，确保工艺创新有效支撑产品在性能与可靠性方面的竞争优势； 5、跟踪SMT行业及可靠性技术发展动态，研究行业共性难题与技术瓶颈，开展前瞻性技术方案布局、验证与推广，推动先进工艺技术成熟化与落地应用 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、通信、电子制造工艺等相关专业背景 2、6年以上电子行业单板工艺相关工作经验，熟悉通信设备、终端类产品单板生产工艺流程及DFM设计规范 3、熟练掌握allegro、CAM350等EDA工具的使用 4、具备高频PCB板、大功率烧结工艺等特殊工艺经验者优先考虑 5、能适应频繁出差安排 6、具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作意识，工作认真细致、责任心强，抗压能力强，作风踏实，富有团队合作精神

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

复合材料总工艺师（按人定级定岗定薪，特别优秀者可谈） 岗位职责： 1、工艺规划与设计 制定复合材料产品的整体工艺路线及实施方案，明确从原材料投入到成品产出的全流程工艺流程。 依据产品设计需求，选定适配的复合材料成型工艺（如热压罐成型、RTM、模压、手糊等），优化关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。 负责编制工艺设计方案、工艺规程、作业指导书、工艺卡片、原材料与辅料消耗定额、工时定额、BOM清单等技术文档，清晰界定操作步骤、质量控制节点及安全规范要求。 2、工艺技术研发与创新 跟踪复合材料领域前沿技术与工艺发展趋势，牵头开展工艺技术研究与试验验证，推进工艺技术升级与革新。 针对生产过程中的关键技术瓶颈，组织攻关小组，制定并实施解决方案，提升产品性能与稳定性。 推动新型工艺与材料的导入与应用，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 3、生产过程管理与监督 提供现场工艺技术支持，及时处理生产中出现的工艺异常，确保工艺文件落地执行。 监督检查工艺纪律落实情况，对违反操作规程的行为予以纠正并提出整改意见。 参与生产计划的制定与动态调整，结合工艺条件合理配置资源，保障生产进度按期达成。 4、质量控制与改进 构建并完善复合材料产品质量管控体系，制定质量控制方案及检验标准。 组织对来料、在制品及最终产品进行质量检测与性能测试，分析质量问题根源，制定并落实改进措施。 持续推进质量提升工作，通过工艺优化、设备升级等方式提高产品一次合格率。 5、设备与工装管理 参与复合材料相关生产设备与工装夹具的设计评审、选型确认及验收工作，确保其符合工艺技术要求。 编制设备操作规范与维保计划，组织实施日常维护保养，保障设备稳定运行。 定期评估工装与设备使用效果，提出优化或更新建议。 6、团队建设与培训 负责工艺团队的组织建设与日常管理，制定发展目标与能力提升计划，提升团队整体专业水平。 定期开展工艺培训与技术交流，促进经验共享与知识传承，助力成员成长。 指导新人成长，做好人才梯队建设，储备核心工艺力量。 7、跨部门协作与沟通 与设计、研发、制造、品质等部门保持高效协同，协调解决工艺与设计、生产衔接中的问题。 参与项目评审与技术论证，提供工艺可行性分析与专业建议。 与供应商建立良好协作关系，配合解决原材料供应、设备采购等相关事宜。 ps：薪资福利供参考，具体根据候选人背景、能力及面试评估结果综合确定，可适度浮动，特别优秀者面议open。

达州市渠县招管道安装/维修，天然气室内安装 岗位职责： 1.负责给排水、暖通、燃气等各类管道系统的安装、调试与验收工作 2. 执行管道日常巡检、故障排查及应急维修任务，保障系统安全稳定运行 3. 按照施工图纸和技术规范进行现场作业，确保工艺质量符合标准 4.配合项目进度完成管道预制、吊装、连接及压力测试等关键工序 5. 做好施工记录、材料报验及安全防护措施，严格遵守现场管理规定 任职要求： 1.有管道安装/维修相关工作经验，熟悉常用管材特性及连接工艺 2.能识读施工图纸，掌握基本测量与放线技能 3.具备登高、受限空间等特种作业安全意识，持有效上岗证件者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 身体健康，适应达州市渠县本地及周边项目驻场作业

岗位职责： 1.负责无尘车间内不锈钢冷却水管道的二次配管作业，主要涉及管径≤100mm的小口径管道切割、组对与氩弧焊接 2.独立完成高精度焊口施工，确保无渗漏、成型美观、符合洁净管道工艺标准 3.严格按工期推进，高峰期配合8小时+3小时弹性工作制，保障项目节点交付 4.遵守无尘车间安全与洁净规范，做好工位整理及焊材、设备日常维护 5. 配合质检完成焊口自检与整改，焊口返工不额外计工时 任职要求： 1. 55周岁以下，持有有效焊工操作证，进场须提供近3个月内体检报告 2.具备无尘车间不锈钢管道二次配管实操经验，熟悉洁净管道施工流程与验收标准 3.熟练掌握小管径不锈钢管的氩弧焊工艺，能独立完成全位置焊接作业 4. 吃苦耐劳，适应本地长期驻场工作，接受“管住不管吃”安排 5. 自带焊工证原件，持证上岗，无证或证件过期者不予录用 6. 无犯罪及不良从业记录，服从项目统一管理 另需不锈钢管道工、pvc配管工及小工多名。

管道小工 会下料会开升降平台 年龄28到45

康宝需要一组装卸工4~5个一天140~150吨需要长期工

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京东家电长期招聘空调安装师傅、小家电安装师傅、家具安装师傅及学徒，大量要人。 师傅待遇：综合薪资7000~15000元，多劳多得，收入上不封顶，稳定高薪，上手快，赚得多。 学徒福利：薪资2500~3000元，新手小白也可，师傅亲自带，手把手教，包教包会，学一门高薪技术，长期稳定就业。 要求：年龄18-45岁，持有高空作业证，师傅和学徒均需自带代步工具，服从管理，能吃苦耐劳，有团队意识，混日子者勿扰。 工作地点：攀枝花、米易、凉山州西昌。

邛海十七度找火盆烧烤墩子一名，要求熟手，新手勿扰。找服务员2名，要求识字，40岁以下，有工作经验的优先！以上岗位包吃不包住，电话

来一个厨师（烧烤师傅）全能型一名，服务员一名，工资待遇面谈电话井号急

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

工艺工程师 主要负责优化生产工艺流程、提升产品质量和生产效率，同时支持新产品开发和跨部门协作。 核心职责 工艺设计与优化： 负责制定和优化生产工艺流程，绘制工艺流程图、平面布置图及现场配管图，确保生产过程高效、稳定和可控 新工艺试验与验证： 对新工艺、新技术进行试验和验证，确保其可行性和稳定性，并参与新产品试制和工艺评审，为产品设计提供技术支持 质量管理与改进： 参与质量体系建设和维护，协助供应商分析产品质量问题，提出改进措施，确保产品符合客户要求 跨部门协作与培训： 促进研发、生产、质量等部门间的沟通与协作，培训生产技术人员，提升整体工作效率 技术文档与标准化： 编制工艺计算说明书、操作规程、系统调试方案及控制说明，确保工艺文件完整、规范 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械、化工、电子、自动化等相关专业 技能要求：熟练使用CAD/CAM、Office等办公软件，具备数据分析能力和统计工具应用能力，部分岗位要求具备计算机编程能力 经验要求：有工艺优化项目经验、生产线维护经验 综合能力：具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，持续学习，承受压力和创新意识强

岗位职责： 1. 负责生产线工艺参数监控与技术操作优化，保障生产稳定性和良品率 2. 开展设备日常点检、基础维护及简易故障处理，协同维修团队落实预防性保养 3.依据作业指导书执行过程自检、数据记录与异常反馈，确保产品质量全程受控 4. 参与新工艺导入、新材料试产及量产转化，收集现场数据并提出改进建议 5.严格执行安全生产规程与6S现场管理标准，营造规范、安全、高效的作业环境 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，化学化工、材料类等相关专业优先 2. 无经验要求，具备制造业一线实操经验者优先考虑 3. 具备基本识图能力、动手能力及细致严谨的工作态度 4. 服从生产调度安排，责任心强，适应现场工作环境，吃苦耐劳 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，学习意愿强

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

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# 四川高原风电招工【急招团队】 项目地点：四川 风机机位海拔**3000 米以上** ️【重要提醒】海拔高！**有高原反应、心肺疾病人员请勿报名**（低压和登高证） 工作内容：风机变桨轴承加脂润滑泵安装、主分配器管道安装，润滑管道及其所属电气线路安装。 合作方式： 团队合作：2 人一组组队进场 联系人：刘先生 ️电话：****

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京东家电常年招聘空调安装师傅、小家电安装师傅，家具安装师傅，学徒（大量要人）师傅待遇（综合薪资7000~15000元）多劳多得，收入上不封顶，稳定高薪，上手快、赚得多学徒福利（2500~3000元）新手小白也可，师傅亲自带、手把手教包教包会，学一门高薪技术，长期稳定就业要求18-45岁，持有高空作业证师傅、学徒均需自带代步工具服从管理，能吃苦耐劳，有团队意识，混日子勿扰工作地点攀枝花、米易、凉山州西昌联系电话李先生（同步）

消防管道安装工4-6名，工资280-340/天。身体健康，能吃苦耐劳，干活要灵活，服从工作安排，能看图纸熟悉施工，工艺流程者优先。

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中核五公司山东荣成石岛湾核电站招聘管工，普工和焊工若干名，要求年龄不超过50岁，管工面试定工资260-320元/8小时，普工220元/8小时，非核管道焊工和结构焊工要求双证，考试合格后，非核管道焊工500元/8小时，结构焊工450元/8小时，以上工种每出勤一天补助20元生活费，公司提供床上用品及劳保用品，上下班有班车接送，有意者请速联系靳师傅

招聘空调维保专员。薪资为4000元/月。岗位职责包括：负责空调日常巡检、定期保养、故障维修及清洗维护工作，保障设备稳定运行；快速处理空调制冷制热异常、漏水、噪音、跳闸等常见故障，独立完成检修、冷媒加注、配件更换等作业；规范填写维保工单、巡检记录，对接客户反馈设备情况，提供专业维保建议；妥善保管维修工具、耗材及配件，严格遵守安全操作规范，完成应急抢修及上级交办的其他工作。任职要求：熟悉空调结构原理及维修保养流程，可独立上岗作业，有相关实操经验者优先；懂基础电路，动手能力强，能快速排查并解决设备常见故障；服从工作安排，责任心强，具备良好的客户沟通能力和服务意识；持有电工证、会驾驶者优先。上班时间面议，常驻乌东德。福利待遇为4000元/月，提供住宿和餐补。

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