如果是一直固定在一个地方，不愿意听从安排调任去别的工地做事的人，不要来，不要打电话给我

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招消防电安装人员多名地点宜春市铜鼓县三都工业园联系电话:（王）

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安环工程师, 薪资7000-7000元/月, 任职要求 1、大专或以上学历，安全工程、环境工程、消防等相关专业优先； 2、3 年以上制造业安环管理经验； 3、报告能力较强，擅长撰写制度、预案、检查报告、整改报告、总结材料； 4、熟悉安全生产法、环保法、消防规范及现场安环管理全流程； 5、具备隐患排查、应急管理、体系运行、政府对接等实操能力； 6、熟练使用办公软件，做事严谨、责任心强、沟通协调能力良好； 7、持有注册安全工程师证书者优先录用。 岗位职责： 1、负责公司安全、环保、职业健康全模块管理体系搭建、运行与优化； 2、组织开展风险辨识、隐患排查、隐患整改闭环，定期输出安全检查报告； 3、制定并落实安全培训、应急演练计划，完善培训与演练档案； 4、负责危险作业审批与现场监护（动火、有限空间、高处、临时用电等）； 5、对接应急管理、生态环境、消防等政府部门检查，准备迎检资料并落实整改； 6、负责环保设施运行监管、三废管理、危废合规处置、环境检测及相关报告报送； 7、建立并维护特种设备、消防设施、职业健康、安环台账等各类档案； 8、参与安全 / 环保事故调查、原因分析、撰写报告、制定防范措施； 9、完成安环相关制度、预案、总结、月报、季报等文字材料撰写； 10、完成上级安排的其他安环工作。

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招聘A2挂车驾驶员宝应-中山(整车计重一班车)（丰城服务区接驳）宝应-深圳(整车计重一班车)（丰城服务区接驳）宝应-乐至(整车计重一班车)（冷集服务区接驳）全新智驾车头4台车6人开工资11K-14K（含养老保险）1、具有相应从业资格证书，3年以上（3年）驾龄2、48周岁以内3、无犯罪记录，无重大事故记录4、有快递运输从业经历及退伍军。待遇：1、零事故安全奖，生活费，话费补贴；2、月底发上月代驾服务费、不克扣拖欠；3、燃油承包；4、上车就领ETC卡，公司按时足额充值，驾驶员无需垫付；5、维修保养属于公司，由驾驶员配合完成。你有技术我有平台，期待你的加入。联系电话：

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招聘：设备维修工程师 (1 人) 薪资：5000~8000/月 公司：江西科硕生物技术有限公司 岗位要求：全职大专3-5年 职位描述：上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30职位类别：后勤/服务类/维修/维修职位部门：工程部任职要求 •经验要求：具备医药生产企业设备运维经验、熟悉GMP规范 •学历专业：大专及以上学历，工程类或相关领域专业，具备医药生产企业设备运维经验、熟悉GMP规范者，学历可适当放宽 •资质要求：持有低压电工证并具备丰富水电维修经验 •学习能力：具备一定的自主学习能力 •计划能力：能够独立制定设备的年度、季度、月度维护计划 •应急能力：具备较强应变能力；面对设备突发故障，能迅速准确判断故障根源并完成修复 •专业素养：能快速熟悉并熟练操作公司各类设备设施；有医药行业设备运维经验、熟悉GMP规范及设备验证相关工作者优先 •职业素养：工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力、执行力和责任心，能配合车间及各部门完成相关工作。 岗位职责 •参与设备/设施的选择调研、技术沟通、安装及验收工作，负责设备/设施安装所需水、电、气的配套安装，配合完成设备调试及验证相关辅助工作。 •负责设备文件资料的修改、整理及归档，统筹公司设备标识和台账管理，确保账、物、标识三方一致，规范填写设备运维相关记录，保证数据可追溯。 •建立设备/设施维护保养计划并严格按计划实施，开展设备日常巡检、定期保养工作，及时排查设备隐患，确保设备/设施处于良好运行状态，降低设备故障率。 •负责、参与设备故障抢修，快速响应故障报修，高效完成维修工作，最大限度减少停机时间；指导车间操作人员正确使用设备及开展日常维护保养工作。 •负责设备/设施相关文件的落地实施，承担设备/设施相关体系维护工作，配合完成内部审计及外部检查相关工作。 •负责备品备件的需求计划申报，统筹备品备件库管理，做好备件出入库记录、盘点工作，确保备件库存合理，保障维修需求。 •负责公司各类机电设备的维修保养和日常巡检，重点关注设备运行参数，及时发现并处理异常情况，确保各种设备正常运转，支撑生产工作有序开展。 •配合其他部门开展相关工作，完成领导交办的临时性工作任务。 福利：入职购买五险一金+异地住宿+三节福利+下午茶福利+员工生日会+年终奖+绩效奖+团建活动等 目前工作地点：宜春靖安，预计明年搬迁至南

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 工作地址；江苏省无锡市梁溪区

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1. 负责设备维修记录的填写与归档管理 2. 负责特种设备及压力容器相关档案的整理与维护 3. 参与设备的验收、投入使用及相关管理工作 4. 定期开展生产设备巡检与评估，及时排查潜在故障隐患 5. 承担设施设备、空气净化系统、工艺水系统的验证实施任务 6. 协同EHS管理部、财务部、质管部完成各项审计与检查，并落实相关整改工作 职位福利：周末双休、五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、包吃、包住、带薪年假

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岗位职责： 1、统筹全厂设备设施的全生命周期管控，科学开展设备评估、维护、维修及报废处置，提升设备利用率、延长使用周期，确保设备运行效能最大化； 2、牵头特种设备的规范化管理，确保其合法合规投入使用并安全稳定运行； 3、组织实施设备设施的三级保养体系，保障维护计划的科学依据与实际效果，确保执行及时、质量达标； 4、协同推进设备、厂房及配套设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计工作，满足安全生产与质量管理要求，并组织落实整改措施； 5、主导建立完善的设备管理档案体系，定期开展固定资产清查，确保账、卡、物相符，完整记录设备生命周期各阶段信息； 6、负责设备及备品备件的统筹管理，设定合理安全库存，优化资源配置，降低资金积压； 7、牵头设备事故与应急事件的处理，快速响应现场问题，组织原因调查，制定并实施解决方案，确保分析溯源真实准确、措施高效经济； 8、开展日常设备运行监控与隐患排查治理，保障生产连续稳定，杜绝影响生产及其他作业的情况发生，确保排查全面有效、整改彻底且具备关联性； 9、结合公司中长期发展战略，组织推进技术改造、设备升级及自动化建设工作，制定实施方案，开展可行性评估与落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、过程装备、化学或相关设备类专业 2、具备设备维修保养或自动化设备导入的实际经验 3、具有设备管理及团队协作的理论认知与实践能力 4、拥有大化工、精细化工领域设备管理相关背景