
财务综合岗(财务 + 办公室事务)
6000-12000元/月
会计经验不限大专弹性工作制
一、职位定位
本职位是综合类岗位,以财务工作为主责,同时统筹公司日常的人力与办公室管理事务,是支撑公司(10 人以内精简团队)高效运营的 “全能中枢”,需具备多任务处理能力与主动服务意识。
(本公司为创业初期公司,人数规模小于20人,更关注人员的综合能力和团队协作精神,请慎重投简历)
二、工作地点
北京市朝阳区望京区域(SOHO附近)
三、核心工作职责
(一)财务基础工作(30%)
负责公司日常账务处理,审核原始凭证、录入记账凭证,确保账务合规准确;
编制、核对月度 / 季度 / 年度财务报表,提供清晰的财务数据支撑;
主导税务筹划与申报工作,合理降低税务成本,确保税务合规;
开展成本测算、盈利分析等工作,为公司决策提供财务专业建议;
管理应收应付账款,跟进回款进度,统筹付款计划,维护财务健康。
(二)人力管理工作(20%)
负责公司招聘全流程:发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职 / 离职手续;
搭建基础培训体系,组织新员工入职培训及内部技能分享活动;
统筹员工考勤、绩效评估工作,维护员工档案,协调员工关系。
(三)办公室日常事务以及其它(50%)
负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政后勤工作;
组织公司会议、团建等活动,协调内外部沟通及简单接待事宜;
管理公司证照、档案,落实制度执行与信息公示工作。
四、任职要求
学历:大专及以上学历,财务、会计、工商管理等相关专业优先;
经验:无特殊,因有出差和驻现场需求,为佳;
能力:熟练操作财务软件及 Office 办公软件(Excel 数据处理能力突出);具备一定的法律知识与企业合规风控常识;有中小企业综合岗(财务 + 人力 / 行政)工作经历者优先;
素养:勤快务实、细心严谨,有强烈的责任心与保密意识;具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力,抗压性强;
其他:男女不限,认同公司价值观,愿意与精简团队共同成长,有过高管助理、财务负责人、投资、水处理行业等经历者优佳。
五、薪酬福利
薪酬范围:根据工作经验与能力面议;
法定福利:入职即缴五险一金(按实际工资标准申报);
公司福利:年度体检、节日福利、弹性工作机制等;
发展空间:核心岗位直接对接管理层,全程参与公司运营管理,个人能力可全面提升。
会计
7000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付结算会计总账会计会计从业资格证书
岗位职责:
1. 熟练操作U8财务系统及常用办公软件
2. 负责发票申领与管理
3. 按时完成税务申报、税款缴纳及年度汇算清缴等工作
4. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备一般纳税人企业财务处理经验
2. 持有会计相关专业资格证书
3. 工作积极主动,具备良好的职业素养和发展潜力
职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、双休
海外财务会计
1.2-1.8万元/月
会计1-3年本科核算会计上市企业会计中级职称
1、负责海外业务全周期会计核算工作,涵盖收入、成本、费用、资产、负债及所有者权益等科目的账务处理。
2、主导月度、季度及年度财务结账任务,保障关账工作及时、精准完成。
3、编制内部管理报表,并对财务数据进行基础分析与解读,识别主要变动因素及潜在风险;
4、配合上级整理合并报表所需的海外财务资料;
5、参与海外核算流程优化及内控机制完善,助力提升工作效率并强化风险管控。
任职要求:
1、985/211院校本科及以上学历,会计、财务、金融或相关专业背景,具备1-3年财务领域工作经验;
2、拥有中级会计职称、CPA、ACCA、AICPA等专业资质者优先考虑;
3、具备良好的英语能力,可熟练运用英语作为工作语言,书面与口语表达顺畅
业财会计—五险一金、提供免费住宿
7000-9000元/月
会计1-3年本科审计
【岗位职责】
1、费用管控:开展公司目标成本的预测工作,实施成本费用的控制、核算与分析;
2、财务分析:汇总并核对阶段性经营数据,进行深入分析,形成经营分析报告;
3、业财融合:深入业务一线,跟踪并分析生产相关指标,识别问题并提出优化建议;
4、资产管理:组织月末库存盘点,编制库存明细表及盘点报告,及时查明差异原因并落实规范管理;
5、负责公司资产管理工作,以及税务申报、发票开具等涉税事务的执行与管理。
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备成本分析或数据分析经验者优先;
2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力,能适应较高工作压力;
与您共享:
1、广阔平台:企业处于业务拓展期,子公司加速发展,项目丰富、机会众多,平台稳定且行业前景良好,助力职业施展;
2、快速成长:提供财务管培生式培养体系,重视新人发展,积极赋能员工实现职业突破;
4、全面薪酬:奖金来源于公司利润分享,您不仅是财务执行者,更是利润参与者与决策支持者!
会计
4000-8000元/月
会计经验不限中专/中技弹性工作制代理记账公司不可兼职
全职会计招聘
本公司为专注中小微企业咨询服务的创业型企业,深耕互联网资质审批、政务审批领域多年,现面向社会诚聘全职会计一名,期待志同道合的伙伴携手共进。
任职要求
1. 财会相关专业,工作认真负责,具备较强责任心与职业素养;
2. 熟练操作税务申报系统及各类财务软件,可独立完成账务、税务相关工作。
公司优势
1. 人性化弹性考勤:标准工作时间9:00-18:00,在不影响工作的前提下,每月可享有数次灵活晚到或早走,平衡工作与生活;
2. 资深行业背景:创始人毕业于中国石油大学工商管理专业,拥有十余年互联网资质、政务审批从业经验,累计服务企业超20000家,行业资源深厚;
3. 广阔发展平台:团队立志对标麦肯锡、普华永道等国内外顶尖咨询机构,致力于打造国内企业管理咨询领域领军品牌,成长空间充足。
财务会计(北京)
1-1.4万元/月
会计5-10年本科IPO
岗位职责:
1、负责公司收入确认及成本核算的账务处理,分析成本变动原因与收入达成情况,推动业务流程优化;
2、执行应收账款日常账务管理并开展相关数据分析;
3、编制财务报表及内部经营管理报告;
4、协助外部审计工作,及时提供所需资料与数据支持;
5、完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历;
2、熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公工具,具备大数据处理能力(Excel, Power BI 或 Python);
3、五年以上制造业或高新技术企业财务从业经历,掌握供应链进销存、委外业务管理,熟悉新收入准则下的收入确认方法,具备ERP系统中供应链模块的账务操作经验,了解应收账款全周期管理流程;
4、能适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力,有IPO项目经验者优先考虑;
5、具备较强的执行力与问题解决能力,工作认真负责,思维条理清晰,擅长跨部门协作沟通。
财务出纳
5000-8000元/月
会计经验不限本科会计初级职称会计从业资格证书会计中级职称周末双休
【岗位职责】
一、付款制单
负责公司网银转账、支付宝支付及提现的单据制作,并登记付款明细台账
二、单据传递
1、将报销单据、银行回执及对账单及时传递至财务部门
2、开具保证金收据,并按渠道分类移交会计入账
3、整理银行明细对账单PDF、交易流水,支付宝明细及资产证明材料,定期或不定期报送相关使用人员
三、银行业务办理
1、处理公司与银行间的结算及信息变更事务;每月初完成银行账户对账
2、办理支票存入手续(加盖财务章及人名章、填写进账单并递交银行)
3、将收取的货款按不同渠道进行划转并存入指定银行账户
四、资金周报
按时编制并上报总部所需的资金周报及NCC系统资金报表
五、印章与U盾管理
1、妥善保管财务专用章,维护用章登记记录;管理各银行U盾、重要资料文件;办理银行询证函盖章事宜;统筹各支付宝账户操作与安全
2、负责奶卡的入库登记、存储管理、发放及核对工作
六、凭证装订
定期完成会计凭证、账簿、报表等资料的装订工作,确保归档完整、存放规范;配合完成上级交办的其他临时任务
【岗位要求】
本科及以上学历,持有会计从业资格证书或以上资质
1年以上财务相关工作经验
掌握基本财务理论知识,具备点钞技能及假币识别能力,熟练操作常用办公软件
责任心强,具有主动性、耐心和服务意识,具备良好的沟通协调能力
身体健康,能适应一定工作强度;服从公司工作安排,决策以公司整体利益为先,恪守职业规范,勇于承担工作责任
财务会计
6000-7000元/月
会计3-5年学历不限弹性工作制结算总账税务中级会计师不可兼职
岗位职责:
1.全面负责公司日常账务处理、会计核算及财务档案管理,确保账务准确、及时、合规
2.编制、审核月度/季度/年度财务报表,开展财务分析并提出优化建议,支持经营决策
3.统筹税务申报、发票管理及出口退税全流程工作,落实税务合规与风险防控
4.参与制定财务管理制度及内控流程,推动财务标准化、精细化管理
5.协同业务部门开展预算编制、执行监控与成本分析,提升资金使用效率
任职要求:
1.3-5年财务相关工作经验,熟悉外贸企业财务运作,具备出口退税实操经验者优先
2.熟练掌握会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶)
3.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及责任心
4.工作细致严谨,抗压能力强,能独立承担多线程任务
5. 不限
会计
4000-6000元/月
会计10年以上学历不限混合办公应收应付成本税务餐饮酒店生活服务代理记账公司中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
会计服务,记账报税,开发票丰会计相关的工作
北京东城区招吊顶、装修木工、石膏板吊顶、隔断、矿棉板吊顶
300-400元/天
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工矿棉板吊顶1-2人
北京市东城区招吊顶、装修木工、石膏板吊顶、隔断、矿棉板吊顶
招商经理
8000-12000元/月
招商3-5年大专
一、岗位定位
全面负责公司招商业务统筹管理,牵头完成年度招商签约、营收、企业入驻等业绩指标,统筹客户开发、商务谈判、政策落地、团队管理、渠道拓展全链条工作,对接政府、企业、中介渠道,统筹招商全流程,向总经理 / 总经办汇报工作。
二、核心工作职责
(一)业绩目标统筹与规划
根据公司年度经营指标,制定季度、月度招商工作计划、拓客方案、招商分解目标,合理划分区域、业态、空置资源,拆解业绩任务。
定期复盘招商数据,分析到访、意向、签约、回款转化情况,针对空置资源、滞销业态制定优化招商策略,确保完成年度招商、租金 / 营收考核指标。
调研市场竞品、周边园区 / 商业项目租金、扶持政策、入驻标准,输出市场分析报告,优化本项目招商定价、优惠政策、入驻门槛。
(二)客户开发与渠道拓展
自主开发优质企业客户,通过行业展会、政企推介会、企业走访、线上平台挖掘意向投资商户、生产企业、品牌商家。
搭建并维护招商渠道:产业中介、商会、行业协会、政府招商办、产业园同行、分销经纪人,建立长期合作机制,拓展稳定客户来源。
维护存量入驻企业,定期回访,了解经营状况,处理企业扩租、续租、调整场地需求,降低退租空置率,挖掘二次招商资源。
(三)商务洽谈、签约全流程管控
接待政企考察团、意向企业高层,实地带看场地,讲解项目区位、配套、产业扶持、租金、物业、税收补贴等核心优势。
主导商务谈判,对接企业投资需求,洽谈租金、免租期、扶持政策、付款方式、合作年限、装修配套等关键条款,把控公司成本与收益底线。
统筹合同拟定、法务审核、内部审批、双方盖章全流程,跟进、首期款项回款,跟进企业入驻、装修报备、证照办理、政策申报落地事宜。
妥善处理招商谈判异议、客户投诉、合作分歧,平衡企业需求与公司制度,保障合作顺利落地。
(四)招商团队管理工作
搭建招商小组工作机制,分配招商线索、客户资源、拓客任务,管理招商专员、招商助理日常工作。
开展团队培训:商务接待、谈判技巧、政策解读、客户跟进、合同规范、拓客方法,提升团队业务能力。
每日召开招商晨会、周度业绩复盘会,审核团队客户台账、跟进记录,监督线索回访、带看转化工作,督导落后员工改进工作方法。
制定团队绩效考核标准,核算业绩提成,做好人员激励、日常考勤与工作督导。
(五)招商活动、宣传物料统筹
策划并执行各类招商推介会、政企招商峰会、线下展销、企业走访推介活动,统筹活动邀约、现场接待、客户转化全流程。
审核、优化招商宣传物料:招商手册、PPT、宣传短视频、海报、投资测算方案,更新项目政策与资源信息。
对接市场、行政部门投放线上线下招商宣传,提升项目曝光度,主动获取精准客户线索。
(六)跨部门及政企对接协调
对内协同总经办、财务、物业、工程、运营、法务部门:对接收款开票、场地装修、物业配套、合同审核、企业后期运营保障等事项,解决招商落地卡点。
对外对接政府招商局、管委会、产业部门,申报产业扶持、税收返还、人才补贴等政策,配合政府完成招商引资考核、企业落户统计工作。
及时向总经办、总经理汇报招商进度、重大意向客户、谈判难点、市场重大变动,定期提交招商周报、月报、专项汇报材料。
(七)档案、数据与风险管控
建立完整客户资源库,统筹管理全部意向、签约、存量企业信息台账,实时更新跟进记录、合作进度。
管控招商业务风险:严格把控合同条款、租金回款周期、客户资质审核,杜绝违规承诺、超权限优惠等行为。
保管招商谈判记录、合作协议、渠道合作资料,做好业务资料归档与保密工作。
(八)其他专项工作
完成总经理、总经办安排的临时招商专项任务,包含专项产业调研、重点企业攻坚、招商整改专项行动、对外商务接待等工作。
三、基础任职要求(配套参考)
大专及以上学历,市场营销、工商管理、产业经济相关专业;
3 年以上产业园 / 商业地产 / 产业招商相关工作经验,1 年及以上招商团队管理经验;
具备独立商务谈判、渠道开发、活动策划能力,熟悉政企招商流程、产业扶持政策;
熟练使用 Excel 制作招商台账、数据分析,公文、汇报材料撰写能力良好;
抗压能力强,目标感强,具备优秀商务礼仪、沟通协调能力,有政企资源、行业渠道者优先。
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专财务全盘账务经营分析混合办公应收应付结算总账成本
岗位职责:
1.了解工厂成本管控的流程与规则,并开展收集与核实工作。
2.排查并收集影响成本核算准确率及内部控制的问题点。
3.参与制定成本管控及内部控制相关的流程与制度。
4.跟进并抽查成本管控及内部控制相关流程与制度的试行情况,及时反馈落实进度。
5.收集成本相关数据,撰写成本分析。
6.协助进行存货盘点(包括抽盘、月盘、年度盘),并开展盘点差异分析核查及管理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历;财务、会计专业;
2、应届毕业生亦可,有在制造业任职会计的经验优先;
3、需要较强的沟通能力:
4、善于发现问题、反映问题;逻辑性强,能根据现实情况够灵活处理各类事务。
低压电
党史馆附近商场直招: 技工1名 50岁以下 须持有高或低压电工证,班次 上一休一。身体健康,服从管理有工作经验 管吃 12小时 8:00-20:00 薪资4600~4800元 联系电话: 不要兼职 。
北京玖玖平安劳务...招聘商务车司机
8000-9000元/月
商务车司机保险社保1-2人月结C1照
高薪急聘 领导专职司机 退伍军人优先
工作地点:北京朝阳区
招聘人数:2人
薪资待遇:面议 高薪稳定 福利齐全
岗位职责
1、负责高层领导日常通勤、商务接待、公务外出及临时出行接送;
2、日常车辆清洁、定期保养、车况检查、年检对接,保证车辆整洁完好;
3、严格遵守交通法规,安全文明驾驶,杜绝违章及事故;
4、严守保密纪律,品行端正,不议论、不泄露领导工作及私人事宜;
5、配合完成领导交办的其他临时行政琐事。
任职要求
1、退伍军人优先,25—30岁,身体健康,形象干净利落;
2、C1及以上驾驶证,实际驾龄8年以上,熟悉北京全城及朝阳区路况;
3、无重大交通事故、无酒驾前科、无不良征信及违法记录;
4、性格沉稳、执行力强、懂商务礼仪,有高管/领导专职司机经验者优先;
5、服从安排、责任心强,能适应弹性出行时间,无不良嗜好。
福利待遇
岗位稳定、长期聘用、薪资优厚;法定节假日正常休息;办公环境单纯,正规管理,退伍军人优先录取。
应聘方式:投递简历+联系方式,备注朝阳专职司机,合适即刻安排面试。
原标题:《招聘司机》
综合维修工强电工空调安装
朝阳区金台路地铁附近公寓项目诚聘:
岗位:1,空调运行(带维修)
班次:16白17夜白夜休休,8:30-20:30,20:30-8:30
要求:50岁以下,持空调证。
待遇:兼职 3700➕节假日三薪
2.高压运行(带维修)班次,17白18夜18白19夜白夜休休8:30-20:30,20:30-8:30
要求:50岁以下兼职:3700➕节假日三薪
3,综合维修50岁以下长白班,8:30——17:00
主职4500➕300饭补加五险➕节假日三薪
联系方式:同
电工月结电工证
物业直招全职包吃住岗位:维修电工(持有电工本)
班次:长白班9:00-18:00,月休4-5天
待遇:5.2-5.6K+入职五险+过节福利+劳保福利+免费体检+年终奖等
要求:年龄45岁以内工作地点:顺义李桥附近
小工弱电工
[红包]元/天大龄工工资高工作轻松【北京弱电施工员】第二批人员储备,预计10号左右发车![爱心]员工工资:元/天,9小时工作制,每月月底之前发薪![爱心]要求:,18-55周岁,无犯罪记录,非,手脚麻利肯干活。[爱心]工作内容:弱电安装小工,室内作业,提供劳保用品,协助师傅布线路、装设备、整理线缆,简单好上手,有人带。[爱心]吃住情况:吃饭:提供食堂(餐费自理)就餐标准12、15、20元/餐。住宿:免费住宿4-6人间走路上下班10分钟以内路程。[强]前期不体检,活儿稳当,工资靠谱,适合想踏实挣钱的弟兄们!名额紧俏,先到先得![爱心]名单提前报备,审核通过后发车!。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北京A1大客车司机招聘在线招聘信息,主要招聘北京大巴车/班车司机相关人才。作为大巴车/班车司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解大巴车/班车司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。