
安徽合肥招电梯安装中工和小工!工资看个人熟练程度定!具体电话联系
6000-11000元/月
小工安装电梯长期3-5人完工结算
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风力发电运维技术员老带新包吃住
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位内容:
1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划;
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施;
3. 负责风电设备的选型、采购和验收;
4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量;
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求:
1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试;
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件;
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
小工监护人力工长期6-10人月结
招聘
因工作需要,招聘厂区工作人员数名;年龄55周岁以下,52 周岁以下,身体健康,服从岗位安排,每年发放三大节福利,年终红包,具体岗位如下:
1.监护人员:月工资3200元,需6名;
2.卸煤队清理工:月工资3500元,需10名;
3.摘钩辅助工,主要负责火车之间挂钩脱钩工作,月工资3800元,需2名;
4.复钩辅助工,主要负责火车挂钩扶正工作,每日交接班时打扫负二层卫生,月工资3800元,需2名
备注:各岗位每日需打扫各自需负责的卫生区域
工资待遇要求:1.满工作1周为试用期,,;
2.需住宿者公司可安排住宿及吃饭;
3.辞职需提前15日提交辞职申请;
地址:庐阳区杏花村街道砀山路17号皖能合肥发电有限公司
5月6日当天需十二人应聘面试,
水电工
可有不忙的水电师傅来帮忙几天,能做电走顶的,二把刀就不要联系了,工艺比较规范,有的联系,恢复不及时,谢谢
内蒙古赤峰风电活,吊装混塔最上边一截钢塔,按机舱,旪片,经验丰富的人,3个。需要登高证,
风电安装3-5人
风电活,吊装混塔最上边一截钢塔,按机舱,旪片,经验丰富的人,3个。需要登高证,
鄂尔多斯准格尔旗招风电安装混塔,地面工人,能吃苦耐劳,最好干过风电拼装的有先
7000-8000元/月
风电安装长期1-2人月结
鄂尔多斯市准格尔旗招风电安装
混塔,地面工人,能吃苦耐劳,最好干过风电拼装的有先
安徽蚌埠蚌山区找师傅,有没有在怀远干活的,一个50楼板孔,东方名府小区谁有时间联系我。
打孔
安徽蚌埠找师傅,有没有在怀远干活的,一个50楼板孔,东方名府小区
谁有时间联系我。
小工长期包住日结
蚌埠市五河县招工地小工/杂工招文明施工小工!工地在安徽芜湖,工作内容:扫地,洗车,抽水,覆盖防尘网,整理材料等各种杂活!工作轻松简单!工期三年,长期稳定!要求严格服从管理人员安排,南工不超59周岁,钕工不超54周岁!九个小时,南工人 180 元,钕工人 160 元, 加班另算,每小时 20 元 包住不包吃!长期招人!!
安徽蚌埠招水电、管道安装/维修、工地力工、通风安装/维修、空调安装/维修
100-300元/天
力工通风安装空调安装管道安装水电工5-14天3-5人月结点工
蚌埠市招水电、管道安装/维修、工地力工、通风安装/维修、空调安装/维修
蚌埠蚌山区招全屋定制衣柜橱柜安装学徒一名,年龄17-30师傅自己手把手带
工地学徒工全屋定制橱柜衣柜1-2人
蚌埠市蚌山区招全屋定制衣柜橱柜安装学徒一名,年龄17-30
师傅自己手把手带
设备主管/设备技术专家
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年大专机械设备设计设备升级改造
岗位职责
1. 全面统筹公司生产设备及配套辅助系统的规划、维护、保养与优化升级,保障设备安全、稳定、高效运转。
2. 编制并持续优化设备管理制度、维保计划、维修流程及应急响应方案,完善设备台账与运维管理体系。
3. 主导设备故障排查与修复工作,处理各类复杂技术难题,降低非计划性停机频次,提升设备整体运行效率(OEE)。
4. 负责设备相关预算的制定与执行控制,涵盖备品备件采购、库存周转管理及维修费用合理化管控。
5. 组织开展设备技术培训,提高维修团队与操作岗位的专业能力,推动全员参与设备管理工作。
6. 协同生产、质量、研发等职能部门,参与新设备选型论证、技术革新及工艺改进项目,支持新品试制与工艺落地。
7. 严格落实安全生产与环境保护相关规定,确保设备操作与维护过程符合国家法规及企业规范要求。
8. 跟踪行业前沿技术与设备发展趋势,推进设备向智能化、节能化方向升级,助力生产效能提升。
任职要求
1)教育背景:大专及以上学历,机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。
资格证书:持有电工证或相关特种设备操作/管理类证书,熟悉安全生产管理知识。
2)具备5年以上食品、饮料行业设备管理经验者优先,有HPP、无菌灌装、冷链生产线管理经历者优先;
3)具有3年以上团队管理经历,具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识;
4)工作态度认真细致,责任心强,能够在压力环境下高效应对和解决问题;
5)具备持续改善思维与创新能力,愿意与企业共同发展成长。
栏目概述
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