1、全面主导制膜生产线的工艺优化，包括DOE方案设计，SOC的修订、固化及点检执行，推进现场精细化管理与作业标准化落地； 2、通过引入先进生产技术，结合现有工艺的持续优化与标准制定，实现制造成本下降与产品质量提升； 3、统筹改善项目的设计实施、过程跟踪及成果总结汇报，保障各项改善任务按时保质完成； 4、开展生产降级问题的原因分析，落实有效改善对策，快速响应并解决各类生产异常； 5、及时回应体系、总经办及客户提出的改进建议，完成整改闭环，做好客户审核前准备，全程配合审核并落实后续改善事项。

武汉市江夏区招烟道维修 排除止逆阀问题，漏烟从橱柜下面漏出，烟道钢丝网加固，水泥沙子加固，然后用的瓷砖胶，打了美缝，地面没有黑烟，没有油渍，到饭点，会漏烟。 专门做烟道维修的师傅，经验非常丰富的再联系

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本公司主要从事船舶轮机管道安装，现因业务发展需要面向社会招聘管道车间内场制作工3名，外场管道安装工6明，管道二保焊4明，需要熟手。工资按天结算300-420一天包吃住。也可组织班组来做兄弟班

1、全面负责所辖车间的工艺技术工作，推动项目改进、异常问题解决及制程优化等相关事务； 2、编制产品规格书、作业指导书（SOP）、PFMEA、工艺流程图等工艺技术文件； 3、开展工序工艺持续优化，提升一次良率（FPY），改善产品质量并提高过程能力指数（Cpk）； 4、主导生产现场异常处理，制定纠正措施方案，并跟进实施落地，转化为可执行的标准文件； 5、评估过程控制参数，优化工艺参数设定，确保工艺稳定性与可靠性； 6、参与新设备的选型评估、安装调试及验收工作； 7、统筹团队日常任务安排，做好人员协作与工作协调。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，本科优先，材料、电化学、高分子、机械、物理等相关专业； 2、熟练掌握Microsoft办公软件，具备Minitab、JMP等数据分析工具应用能力，了解Auto CAD等绘图软件；熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 3、具有5年以上方形铝壳锂离子电芯工艺工作经验，具备1年以上团队管理经历。 其他信息 注意：此岗位工作地点为孝感临空港，紧邻天河机场，提供食宿，可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。 其他信息

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1、开展前沿技术调研，洞察潜在技术趋势，制定公司工艺技术发展战略； 2、主导新工艺研发，评估新技术制造风险，优化产品质量、缩短生产周期、实现降本增效； 3、主持新产线建设的全线工艺方案审定及核心设备选型的决策与签批； 4、推动部门内工艺知识沉淀，推进标准化体系建设与平台化应用推广； 5、统筹部门运营管理，组织制定年度目标、工作计划及预算方案； 6、建立科学的人才梯队机制，营造积极团队氛围，增强团队凝聚力与战斗力。

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岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设施设备（灯具、空调、电视等）运行状况并报修 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务支持 4. 妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与隐私管理规定，保障客人财物与信息安全 5. 配合领班完成计划性清洁任务（如地毯吸尘、窗帘清洗、深度消毒等）及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 学历不限，有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好

1.工作内容；负责当天对应线路货物运输，开车稳重！ 2.要求：B2优先，C2也行有从业资格证，驾驶技术娴熟，对车辆故障有一定的判断能力！ 3.待遇：综合薪资8500左右，弹性工作制度，需要吃苦耐劳的师傅，不诚勿扰！

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

长白班，包三餐，包住宿 夜班补贴20元/天。月综合5500+ 免费提供早、中、晚3餐及住宿，不用体检、不用穿无尘服，新厂新宿舍，环境优美，做事轻松！ 招聘要求：16—40岁，男女不限 工作内容：主要从事路由器等产品装配、SMT、贴片、质检、包装等简单手工作业 工作环境：车间干净、卫生、无灰尘、无噪音，车间空调24小时开放，冬暖夏凉，做事轻松简单，不需要工作经验，生手可以直接上手做 福利待遇：一日三餐吃住全免费，吃住都在厂区内。

金华市婺城区招铆工/钣金工、工艺管道管工2名，初八上工，室内活，工价400元/天，长期招聘，年龄50岁以下，无犯罪记录。

中央空调螺杆机维修、多联机学徒工，管道安装/维修、工艺管道管工、水暖安装/维修，机房值班等工作

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泰州市靖江市招二保焊/气焊、工地小工/杂工、工艺管道管工

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岗位说明： 此岗位为公司重点储备岗位，入职后提供系统化培训，并配备导师进行一对一指导。 招聘对象：2021届-2024届重点院校毕业生， 学历要求：本科、硕士、博士学历 专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向： --研发方向：从事材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作； --工艺方向：负责制造流程优化、材料标准制定，以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实； --质量方向：参与质量管理体系的建设与执行，推动质量管理工作的规范化实施； --设备方向：承担生产设备的引入、日常维护、巡检及技术开发任务； --生产管理方向：负责生产车间人员调度，推进生产计划落地并保障高效运行； --供应链方向：负责供应商与物流商的筛选、维护、监控及评价体系建设，有效控制采购与运输成本。 职业发展路径： 设置专业技术与管理晋升双通道，无论希望成长为资深技术专家，还是向管理岗位发展，均可实现个人职业目标。

孝感市孝南区招空调安装/维修，月薪4500-8000元，

岗位职责： 1、负责产线各类KPI目标的实现，并开展CPK识别、分析与持续优化； 2、编制车间相关工序的标准作业流程（SOP），并组织实施员工培训工作； 3、配合工艺工程师推进工艺试验，全程跟踪实验进展，协调资源并记录过程数据； 4、处理日常生产中的常规异常问题，及时反馈特殊异常情况，跟进新材料、新产品的试产及批量生产导入； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先； 2、工科类专业背景者优先考虑。

湖北孝感物业奥体项目诚招强电、弱电、司炉工、空调工等各工种职员，还有最后几个名额，有意者请致电，工资面议，年龄45以下

岗位职责： 1、牵头量产物流设备方案的技术沟通，编写技术规格文件，主导招标投标中的技术评审、风险分析、2D布局适配、3D模型终审及技术协议签署等工作； 2、掌握物流系统规划原理，熟悉WCS/WMS系统应用；精通堆垛机机械结构与消防配置设计，主导物流系统改造及技术方案评估； 3、承担项目执行期间的技术支持任务，确保生产线顺利投产，提前识别潜在问题并制定应对措施； 4、负责设备制造阶段的现场监督、质量控制及出厂前验收，保障设备按时保质交付； 5、根据实际生产需求，开展新设备技术研发，推动先进设备的引入与应用； 6、协同设备使用部门完成设备交接，包括操作培训、技术文档移交等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、熟练掌握3D/2D设计软件及零部件图纸绘制，能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具； 3、具备3年以上非标设备开发经验，或2年以上锂电池行业相关开发经历。

招聘：家电安装、维修工程师 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 空调/洗衣机/吸油烟机／热水器／家电清洗/安装维修工程师及学徒 （成熟技术工程师直接聘用，没有年龄要求）有交通工具，服从公司安排，免费培训7天并安排上岗 晋升通道：家电学徒→优秀工程师→服务经理

南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年，总部位于江苏省南京市，是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业，参与国家标准编制，技术依托于中国建筑材料科学研究总院。 公司主营混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等产品，核心品牌为“兴磊”牌JL系列，广泛应用于地下结构、高层楼宇、水利设施、轨道交通、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土项目中。 目前公司在职员工近四百人，秉持“以质量与科技促发展”的宗旨，践行“诚信、专业、创新、长远”的经营哲学，重视人文关怀与人才培养，坚持人才为核心的发展理念。已在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等地设立多个销售分支机构，并在江苏、广东、湖北、河南布局四大生产基地。 公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立项目协作或产学研合作关系。 技术总工 1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景； 2、掌握各类常用外加剂与砂浆的性能特点及其工程应用； 3、具备混凝土外加剂产品的研发、推广及实际工程应用全流程操作经历； 4、拥有面向产品市场推广、行业协会、设计单位等技术对接经验，能独立推进技术创新工作； 5、责任心强，富有职业追求，沟通顺畅，具备优良的团队协作意识； 6、擅长归纳总结，协调沟通能力突出，可适应较高强度的工作节奏； 7、五年以上功能性外加剂领域研发、应用实施及技术推广实操经验。 薪资待遇：月薪10000-15000元+年终奖金（综合年收入21-30万元） 工作地点：湖北省汉川市

【岗位职责】 1.参与新型建筑材料的技术研发及产品应用探索，协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务，包括实施方案执行、样品制备、数据采集与归档等工作； 2.与生产部门密切协作，参与工艺优化、设备调试及生产过程中的技术支撑，及时收集产品生产和使用反馈，提出针对性的产品性能提升和工艺改进方案并配合实施； 3.严格执行实验室管理规定，规范操作各类试验设备，负责试验环境upkeep、仪器维护及耗材管理，保障实验工作安全有序高效进行； 4.完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业； 2.熟悉建筑材料产品及相关国家标准、行业规范； 3.工作主动踏实，进取心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及书面表达能力，能够独立拟定技术研发计划、产品研发方案及撰写技术报告； 4.具备研发岗位应有的职业素养，责任心强，作风细致严谨，擅长文字撰写，能独立完成研究报告的编制工作。

工作职责： 1、组织开展电池领域新工艺、新技术的验证与评审工作； 2、制定技术发展路径，协同前端材料、设计与后端设备、产线，推进制造平台的研发及迭代升级； 3、牵头解决量产过程中的关键瓶颈问题和共性难题，提出有效方案并推动实施落地； 4、开展核心产品质量问题的失效分析，基于根本原因开展改善对策研究； 5、配合上级规划部门发展方向，统筹团队能力建设以达成KPI目标，指导下属成长，优化作业流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业，包括材料、电化学、高分子、机械、物理等方向； 2、本科需具备7年以上、硕士需5年以上在大型企业从事同类岗位的工作经历，具有动力电池开发背景者优先，锂电行业经验者优先； 3、掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 4、熟练使用Microsoft办公软件，Minitab、JMP等数据处理工具，熟悉Auto CAD等绘图软件者更佳； 5、具备较强的项目统筹与执行能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备应对高压与挑战性任务的能力； 8、思维条理清晰，拥有良好的项目管理能力、推动力以及跨职能协作沟通能力。

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