
南平延平区招水暖安装/维修、工艺管道管工、管道安装/维修。要求能登高,年龄45岁以下
300-400元/天
管道安装工艺管道管工水暖工1-2人
南平市延平区招水暖安装/维修、工艺管道管工、管道安装/维修。要求能登高,年龄45岁以下
南平邵武市招电焊工、氩弧焊、工艺管道管工
480-500元/天
工艺管道管工氩弧焊工电焊长期1-2人月结专业师傅二把刀勿扰技术好
主要工作范围:
1、负责化工厂公辅区检维修工作
2、每天工作8小时,早上7:30-11:30,下午13:00-17:00。
3、提供住宿及餐补
4、必须有登高作业证。
5、工作环境较艰苦,需吃苦耐劳
福建漳州芗城区要2个管道安装工,工期大概几个月,薪资面议有意的联系我
240-260元/天
管道安装1-2个月1-2人月结点工二把刀勿扰吃苦耐劳技术好
福建漳州要2个管道安装工,工期大概几个月,薪资面议有意的联系我
厂长
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验有食品管理经验
1、 具备三年以上食品加工行业管理经验者优先
2、 接受过生产管理相关系统化培训,熟悉产品制作全流程及工艺管控各环节
电话联系
分拣装卸工
武夷山圆通快递诚聘:1.快递操作分拣员:装车卸货分拣多名要求50周岁以内,男女不限,全职月薪3500-5000,上班地点,三姑高尔夫15号(圆通速递)联系:周先生。电话/
南平武夷山市[烟花]冯校长老火锅[烟花]招聘后厨人员一名3600-4000/月月休两天上班
3600-4000元/月
厨工1-2人月结
[烟花]冯校长老火锅[烟花]招聘后厨人员一名3600-4000/月月休两天上班时间9.30-1.304.00-9.30联系电话地址:武夷山宝龙广场4楼
福建南平【旺角小财神小炒】招聘洗碗阿姨时间:早班9:00-14:00/晚班16:00-21
3500-4000元/月
洗碗工月结
【旺角小财神小炒】招聘洗碗阿姨时间:早班9:00-14:00/晚班16:00-21:00,月休2天。(薪资3500-4000元)-地点方便:[三姑度假区三仰峰路32号旺角茶叶包装城小财神小炒]-马上上岗:现在联系主管(:)
南平武夷山市卤味店招聘,招厨房帮工,4500到5000元,,地址,老东500米
4500-5000元/月
配菜月结
卤味店招聘,招厨房帮工,4500到5000元,,地址,老武夷山市东500米
吴忠青铜峡市新材料基地招工艺管道管工,不能预制管工,不要打电话
200-400元/天
工艺管道管工1-2人
吴忠市青铜峡市新材料基地招工艺管道管工,不能预制管工,不要打电话
酒泉玉门市巨化项目招水暖安装/维修、管道安装/维修、工艺管道管工,薪资面议。
220-300元/天
管道安装工艺管道管工水暖工1-2人
酒泉市玉门市巨化项目招水暖安装/维修、管道安装/维修、工艺管道管工,薪资面议。
成都龙泉驿区招工艺管道管工辅助工包吃包住
240-500元/天
工艺管道管工1-2个月3-5人月结技术好
成都市龙泉驿区招工艺管道管工 辅助工 包吃包住
储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专团队管理化工
一、岗位职责
1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施;
2.处理当班期间各类生产异常情况。
二、岗位要求
1.具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑;
2.工作踏实肯干,具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力;
3.年龄要求:22至30周岁。
三、薪资福利
1.缴纳五险一金;
2.享有节日福利等员工关怀待遇;
3.每月休息4天;
4.月薪范围:5000-6000元;
5.公司统一提供食宿。
木门车间主任
7000-11000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职
1、根据生产要求,配套完成产品管理工作;
2、负责木门车间日常维护工作;
3、跟进生产进度,把控产品质量,协助各班组完成生产工作;
4、引导员工积极生产、合理派工,负责车间生产安全。
任职资格:
1、对家具生产流程及工艺熟练,会看图纸;
2、有良好的沟通和协调能力;
3、有家具工厂生产管理经验。
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年高中预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验其他精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产车间日常运营的统筹与协调,保障生产任务高效有序推进。
2.对生产环节的质量管理进行监督,快速识别并处理各类异常情况。
3.负责车间人员的调度安排、技能培训及绩效考核,持续提升团队作业效能。
4.持续优化生产工艺流程,推动生产效率提升与成本控制。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验。
2.熟悉生产设备操作与工艺流程,有相关生产现场管理背景者优先。
3.具备较强的应变与问题处理能力,能够在高强度环境下稳定决策。
4.工作细致认真,具备高度的责任感和安全生产意识。
圣农集团生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专生产管理方向食品生产加工
薪资:5-8K 13薪
工作职责
1、深入生产一线,掌握加工工艺流程及标准作业规范,熟悉各岗位职责与运作流程;
2、参加工厂组织的内部培训及外部学习机会,持续提升技术能力与实战经验;
3、全面了解企业产品制造流程和技术规范,掌握操作规程与安全规定,参与现场管理与生产调度,应对突发状况;
4、参与产品品质检测工作,识别质量异常,迅速实施改进措施,保障产品达标;
5、应急事务支持:配合上级完成紧急事项或临时交办任务;
6、经3-6个月培养考核后,根据表现确定具体岗位及薪酬等级。
任职资格
1、大专及以上学历,年龄40周岁以下,具备2年及以上工作经验,专业不限(管理类相关专业优先);
2、责任心强,态度积极,心理素质良好,能适应一定工作压力;
3、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。
饲料生产厂长(J11316)
1.6-2.2万元/月
厂长/主管经验不限大专成本管理质量管理生产计划管理
岗位职责:
1. 在饲料加工事业部负责人的指导下,全面主持生产和仓储管理工作,带领团队成员高效完成各项生产任务。
2. 人员管理:统筹团队组织架构的规划与优化,推进团队建设,组织实施岗位操作培训,提供并审核绩效考核相关数据,保障人员稳定,降低人员流动率。注重员工效率与成本节约意识的培养,持续提升生产能力、生产效率、产品品质并控制生产成本。
3. 安全管理:落实团队安全责任,组织开展安全培训与应急演练,严格执行公司各项安全制度,营造安全作业环境,及时发现并纠正现场不安全行为和隐患。
4. 品质管理:主导生产过程中的质量管控工作,降低质量事故发生的频率,强化与品管部门的协作沟通,对生产环节引发的质量问题承担管理责任。
5. 生产管理:组织召开班前会议,总结前日生产情况,部署当日工作任务。负责生产计划的编排与执行,确保按时达成生产目标,保障饲料稳定供应。
6. 成本控制:科学调度生产运营流程,对电力消耗、蒸汽使用、维修支出、机物料消耗及各类损耗进行有效管理和控制。
7. 库存管理:负责原材料、成品、零配件、清洁工具及劳保用品的申购、入库与出库管理,确保账、卡、物相符,加强与采购部门协同,保障物资供应连续性。
8. 现场管理:维持生产区域整洁有序,确保环境安全,物料标识清晰,工具与物品按指定位置存放。
9. 财产管理:维护公司资产安全,快速应对各类财产损失事件,坚持恢复优先、赔偿为辅的原则,最大限度保护公司利益。
10. 推动岗位标准操作规程、岗位职责、安全操作规范等制度的落地执行,全面落实公司各项规章制度,及时纠正和处理违规违纪行为。
11. 复核当日生产报表,确保各岗位记录准确真实,发现问题立即协调解决。
12. 高效完成上级交办的其他工作,在主管外出或休假期间,依授权代行其职责。
任职要求:
1. 动物营养、畜牧兽医、饲料加工或机械电气类相关专业,大专及以上学历,具备5-10年饲料厂生产管理经验,有带领20人以上团队的能力。
2. 具备出色的组织协调能力和良好的职业素养,能适应较高强度的工作压力。
3. 熟悉饲料加工设备、工艺流程、生产运作及关键工艺参数。
4. 熟练操作计算机及常用办公软件。
5. 具备独立分析和解决生产过程中各类异常问题及设备故障的能力。
6. 工作作风严谨、细致认真,具有强烈的责任心。
生产储备
4000-6000元/月
生产管理1-2人大专
岗位职责:
1.组织和监督生产团队,确保生产目标的达成。
2.优化生产流程,提高生产效率和质量。
3.处理生产过程中的问题,确保生产顺畅无阻碍。
4.监控生产数据,确保生产活动符合公司标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效地指导和激励团队。
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门有效合作。
3.对生产流程有深入理解,能够迅速解决生产中的问题。
4.具有良好的组织和协调能力,能够优化工作流程。
食品设备经理(J10534)
1.2-2.4万元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保锅炉设备
岗位职责:
1、确保设备安全运转,维持设备在最佳运行状态;
2、统筹工厂设备的日常管理,合理安排与调度相关人员;
3、编制设备维保方案、备件采购计划及设备升级优化方案,并推动落实执行;
4、组织开展团队成员的技术培训与绩效考核工作;
5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等相关管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上设备维护管理经历,专业技术扎实,可为维修人员提供技术指导;
2、熟悉设备管理流程并有团队管理经验,具备较强的分析判断能力,善于组织协调与问题处理,具有良好的协作意识;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的职业操守。
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
主要职责
1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。
2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。
4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。
5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。
7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。
8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。
10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。
11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。
12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。
13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。
14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。
15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。
16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。
17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
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