招聘：4S店维修服务顾问薪资：薪资面议岗位职责：1.依照服务流程七步法，即预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务，完成日常工作。2.通过电话或直面顾客处理投诉，建立客户档案与客户车辆档案。3.收集客户需求、建议、市场活动效果等相关信息，并及时反馈。4.解答客户关于汽车保养、维修流程、车辆使用及当地车辆法规的询问。5.协助前台与车间工作，保障其正常运转。6.严格执行汽车配件、索赔相关政策。7.为客户提供维修和保养方面的参考建议及基本准确报价。8.积极向客户介绍和推荐各类售后服务项目与优惠促销活动。9.辅助服务经理开展相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与客户有效交流。2.熟悉汽车维修保养知识，可准确解答客户疑问。3.掌握服务流程七步法，能熟练运用到日常工作中。4.有较强的责任心，严格执行相关政策和流程。5.具备一定的销售能力，可积极推荐售后服务项目。6.能够协助各部门工作，保障整体业务正常运作。该岗位提供五险、节日福利、年终奖及免费培训等优厚待遇。

岗位职责： 1、严格遵循车辆维修流程和标准，确保维修质量。 2、及时完成生产任务，保证工作效率。 3、与团队成员紧密合作，确保各项任务顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的团队合作精神，能够有效沟通 2、能够遵守工作场所的安全规定，确保个人和同事的安全 3、对汽车维修技术有一定的了解和实践经验

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及系统校准 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标 5.妥善保管维修工具及配件，做好工位5S管理与安全防护 任职要求： 1. 持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验 3. 具备基本电路识图能力与常用维修软件操作技能 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境