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检测技术员1.年龄35岁以下，茶学、食品、化工、检测等相关相关专业，主要检测dacha有同行业工作经验；2.严格按作业规范进行检验；3.负责相关检测设备的维护和保养；4.检测结果异常时及时反馈领班，并指导生产现场分析改善；5.负责对产品质量检验报告单检测结果检测确认并签字；薪资福利:5000-7000元/月1.入职即购买五险一金、年度体检、工会福利、节日福利、餐补、出差补贴；2.外地员工发放租房补贴，安家费；招工人数:1工作地点：勐海/双江工作地址:勐海八公里工业园区/临沧市双江县

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质量管理人员（质量管理部负责人/质量品控方向） 1、学历与专业：大专及以上学历，茶学、食品科学与工程、食品质量与安全、品控等食品相关专业。 2、工作经验：3年以上茶行业或食品行业质量管理工作经验，熟悉各茶类生产工艺者优先；具有质量主管/品控主管岗位经验者优先。 3、专业能力：具备扎实的茶叶感官审评理论基础和实际操作技能，熟悉各类茶叶品质特征、等级标准及加工工艺； 4、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等质量管理体系及SC认证流程，能独立负责体系的运行维护与审核工作； 5、了解茶叶生产全过程的关键质量控制点，具备问题分析与解决能力。 6、资格证书：持有茶叶审评员、茶叶加工工、质量工程师或食品安全管理等相关资格证书者优先。 7、综合素质：责任心强，工作严谨细致，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强，热爱茶行业，认同企业质量文化理念。8、其他：男女不限，身体健康，能适应生产一线工作环境。1、负责茶叶全流程质量管理工作，涵盖原料采购（茶叶鲜叶、辅料）验收、生产加工各环节质量监控、成品检验、仓储运输质量管控，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及企业内部质量要求。 2、建立并完善企业质量管理体系（如ISO9001、HACCP等），制定并执行质量检验标准、作业指导书，规范检验流程，定期对体系运行情况进行自查、优化，确保体系有效落地。 3、负责原辅料、半成品、成品的抽样检验工作，准确记录检验数据，出具检验报告，对不合格产品进行标识、隔离、跟踪处理，分析不合格原因并提出整改建议，监督整改落实情况。 4、参与生产工艺优化、新产品研发过程中的质量管控，提出质量改进建议，协助解决生产过程中出现的质量问题，提升产品品质稳定性。 5、负责质量档案的整理、归档与管理，定期汇总质量数据，形成质量分析报告，为企业决策提供数据支持；配合行业监管部门、第三方检测机构的检查、检测工作。 6、开展质量培训工作，向生产、采购等相关岗位人员普及质量知识、检验标准及操作规范，提升全员质量意识。 7、关注茶业行业质量相关政策、标准的更新，及时调整企业质量管控措施，确保企业生产经营合规。 8、完成领导交办的其他工作事项。 薪资福利:具体薪资面议，按国家规定缴纳社会保险；提供带薪年假、节日福利等；提供食宿；提供系统的职业培训和良好的职业发展空间。 招工人数:1名 报名时间：即

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品保科长1.年龄40岁以内，专业：茶学、化学分析、生物工程、食品检测、药品分析、食品科学与工程、高分子材料等相关专业。具有3-5年及以上相关工作经验；2.制订品保科规章制度，作业流程，完善品保体系；完善检验品质管控，确保产品品质；推动、研讨品质改善，预防异常发生；品质异常处理、提报、追踪改善；防止重大品质事件发生；针对客诉问题点作专案分析、追踪改善；仓储条件、车间、个人卫生及环境卫生之管理稽核、追踪改善；做好部署培育，提升部署技能，提高工作绩效；品质异常考核；3.协助工厂做好企业标准的备案以及卫生监督机构和质量监督机构的审查；4.具有较强的规划、计划、组织、控制、协调等能力，较强问题分析及改善能力、专业技能，具备食品安全管理、微生物管控、异物管控、化学品管控、过敏源管控、虫害管理的能力。薪资福利:15000-25000元/月1.入职即购买五险一金、年度体检、工会福利、节日福利、餐补、出差补贴；2.外地员工发放租房补贴，安家费；招工人数:1工作地点：勐海/双江工作地址:勐海八公里工业园区/临沧市双江县

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品质工程师1.年龄35岁以内；专业：化学分析、生物工程、食品检测、药品分析、食品科学与工程、高分子材料、茶学等相关专业，具有1-3年及以上相关工作经验。2.全面了解相关工艺流程和品控规范；善于发现问题并具有分析问题、解决问题和预防改善的能力；具有良好的沟通能力和协调能力。薪资福利:8000-13000元/月1.入职即购买五险一金、年度体检、工会福利、节日福利、餐补、出差补贴；2.外地员工发放租房补贴，安家费；招工人数:1工作地点：勐海/双江工作地址:勐海八公里工业园区/临沧市双江县