黄石市大冶市招砼工/打灰/浇筑、砼工班长、工地小工/杂工、钢筋绑扎、钢筋工

多年长三角珠三角注塑工厂领班工作经验

岗位职责: 1.负责制定和实施生产计划，确保生产目标的达成； 2.监督生产过程，确保产品质量符合标准； 3.管理生产资源，优化生产流程和工作方法； 4.协调内部管理，提高生产效率； 5.解决生产过程中的问题，确保生产顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地沟通协调；具有解决生产问题的能力； 3.在汽车零部件厂或者制造业做过，有一定的工作经验。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

工作内容： 负责每日生产任务的落实，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.服从公司工作调配与日常管理

工作职责： 1. 负责SMT生产线的人员调配、生产计划执行与品质目标达成 2. 物料管理、员工技能培训及现场5S管理等日常事务 任职资格： 1. 具备2年以上SMT生产管理相关工作经验 2. 熟悉印刷机、贴片机操作，掌握转线接单与设备调试流程；具有现场生产管理及质量管控经验 3. 具备良好的沟通能力，能配合加班，接受倒班安排

岗位职责： 1.按图纸要求进行钢筋放样、下料、加工及绑扎作业 2.负责钢筋进场验收、堆放管理及标识分类 3.配合施工员完成钢筋隐蔽工程验收及资料整理 4.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工要求 5.参与班组交接与进度协调，保障施工节点按时完成 任职要求： 1.具备钢筋工相关工作经验，能独立完成各类结构钢筋制作与安装 2.熟悉国家及行业钢筋施工规范与质量验收标准 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 5.无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

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招聘A2三证齐全的危险品驾驶员，负责替班前往潜江。货物好卸，无需带回货。薪资为900元。

京东服饰仓 ①多岗位选择， 生产:入库上架员 拣货员，印花员男女 盖标员男女，打包员 多岗位选择，不限男女 长白班 12 小时 8 点-8 点 或者 9 点-9 点 薪资16 一小时（至少做到4.30） 熟练后转计件多劳多得薪资5000-7000 ②每天4小时兼职 13-17 15-19 时薪20元/小时 地址：潜江市中伦国际纺织城二分厂

职位描述:外卖骑手送餐员 7000-11000元 薪资待遇薪资待遇： 1：薪资结构：单量乘以单价＋综合福利补贴 2：综合单价：6-10 3:每日单量：轻松跑：40-50单认真跑：60单左右加油 跑：70-90+单 3站点直招送餐员，无押金!工作地点就近安排!当天提 供住宿、提供电动车!薪资待遇: 每单6-8元，日均单量50左右，单量充足。送餐员月薪 8600-13000元，多劳多得上不封顶! 另有冲单奖励、平台奖励、全勤奖励、夜间补贴. 工作时间:工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00、晚高峰16:00-20:00 其余时间可自由选择休息或者跑单。岗位职责: 送餐员负责平台外卖订单的取餐、送餐。及时将餐品送到顾客手中。晋升空间: 骑手-站长助理-站长-区域经理-大区经理 4：综合薪资：8000-15000元 5：福利待遇：全勤奖 300元冲单奖 300-500元老员工 奖：100-200元 6：时段补贴-1.5-2元，远距离补贴1-3元，重量补贴 5-8元，大额订单补贴2-10元 季节奖励：夏季战役奖励冬季战役奖励分别在 7000 元-9000元过年留守奖励4000 元-5000远左右 8：工资发放：每月20号，入职7-10 天可以根据单 量预支工资。高可达单量的百分之30-50 g：上班时间：上午10-下午2点下午5点-晚上9点其他 时间自由安排。 10：住宿车辆：公司提供住宿和车辆。宿舍有热水空调洗 衣机。 任职资格要求： 1有无经验均可，18-53周岁。 2，会骑电瓶车，会用智能手机看导航

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

栋号长招工人数:1名项目：水电站项目工作地址:

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

潜江市招钢筋绑扎、电焊、桥梁

潜江市招建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、桥梁

【工作内容】 - 负责公司各类生产设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； - 编制并落实设备检修方案，快速响应并排除设备故障，减少停机时长； - 参与设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保满足生产技术要求； - 对操作人员进行设备使用指导与培训，提高设备操作规范性与运行效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力及责任意识； - 熟悉设备管理流程，有3年以上化工企业设备管理岗位工作经验； - 工作严谨细致，具备良好的团队精神，能独立开展相关工作。

主要负责白班现场生产和人员安排

潜江市招钢筋绑扎、电焊

招户外铁塔基础施工工人2-5名。 工作内容：基坑 浇混凝土 等 要求：有土建/电力基础施工经验，能户外吃苦，服从管理，懂安全施工。 待遇：工资月结不拖欠，包吃住，价格面议，老师傅、带班优先。 工地长期有活，有意电话联系：

湖北潜江招钢筋制作大料一名，9个半小时360元一天。2到3个月的活。干完结清。联系电话

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湖北潜江招收踏实肯干的木工钢筋工点工（各10来人）可以做到年底，和怕热事多的勿扰，包吃包住，吃苦耐劳者轻松月入过万，联系电话

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位职责: 1. 组织并指导生产团队，保障生产任务按时完成。 2. 监控生产各环节，确保产品品质达到规定要求。 3. 制定及动态调整生产计划，提升产线运作效率。 4. 及时处理生产现场异常，维持生产流程稳定运行。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。 2. 能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题。 3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场监督与管控能力。 4. 拥有良好的统筹规划能力，能科学分配生产资源与任务。

岗位职责：负责注塑设备的操作与基础维护，确保生产流程顺畅。 任职要求：十年以上从业经验，具有良好的协调能力，善于学习。精通各种工程塑料的特性，熟悉不同材质产品的生产工艺，能沉着应对生产中的突发状况，熟悉模具结构，能协同模具部门解决模具问题。

【岗位职责】 1. 生产统筹与产能保障：根据生产计划制定班组日/周排产，合理调配人员、设备、物料资源，确保空调外机/配管产线100%达成产能目标，及时处理停线、待料等异常，保障产线连续高效运行。 2. 质量与现场管控：严格执行自检/巡检制度，监督班组按工艺图纸操作，管控产品不良率；落实现场5S管理与安全规范，排查安全隐患，杜绝质量事故与安全事故。 3. 团队管理与人才培养：负责班组考勤、绩效核算与日常纪律管理；开展新员工岗位带教与技能培训，提升班组操作熟练度与执行力，稳定团队流失率。 4. 数据管理与精益改善：