
样衣工
7000-9000元/月
样衣工社保20人以上月结五险一金大小周计件工资
一、工作职责
1)根据工艺员提供的开发资料,结合开发样版,完成样衣的制作;
2)按技术部缝制规范要求,正确制作样衣,并且各部位缝制线路顺直均匀;
3)保证样衣整齐、平服、以及在制作当中发现上游部门、版师和工艺资料不正确的地方提前修改资料。
4)日常对接设计师、版师、工艺员等;
二、任职要求
1)48岁以内,初中以上学历,身体健康,诚实守信;
2年以上样衣工经验或5年及以上服装制作经验;
3)熟练操作各种服装机台设备,有丰富的服装样衣制作经验及品质意识。
【薪资福利】:朝九晚六,大小周
PS:现在上班地点在万科金林云玺,环境舒服。因为订单扩大,公司自有生产厂房在建(湖里围里附近),租房吃饭均方便,新厂房空间更大设备全新,搬迁会提前通知。
打样1-2人月结
招板房(全能)。男装真皮挂包,要求:30岁以上,5年板房工作经验,诚用期7天,月薪9000元/月左右,上班地点:狮岭镇葛岗村,电话:()。
公寓沙发打样师傅,经验丰富
9000-12000元/月
打样师包住包吃1-2人月结公寓沙发公寓沙发开模师傅沙发开模
公寓沙发厂开模师傅,经验丰富,有责任心,会安排其他人做事情
样衣工
20-30元/时
样衣工包吃社保3-5人月结
岗位职责:
1.根据设计师图纸及工艺单,独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫
3. 准确记录样衣制作过程中的工艺难点、尺寸偏差及改进建议
4. 管理样衣制作相关物料、辅料及工具,保持工作区域整洁有序
5.按时交付高质量样衣
任职要求:
1.有样衣制作经验者优先,熟悉各类服装结构与缝制工艺
2. 熟练操作平车、拷边、绷缝、钉扣等常用缝纫设备
3. 具备良好的尺寸把控能力与细节意识,能准确理解工艺单与纸样
4.工作认真负责,具备较强沟通协作能力与抗压能力
5. 学历不限,热爱服装行业,有学习意愿和稳定性
样板工,制样员
7000-9000元/月
打样包住保险餐补社保1-2人月结
样板工
可以看懂平面图纸,尺寸计算
根据物体模型, 尺寸测量,做样品下料.
平车,熟练,样品可独立缝纫完成
有隔热保温包经验的优先
服从主管安排
服装制版师
6000-8000元/月
制版师打样社保3-5人月结外贸制版独立打版5年以上制版经验会看图制版,懂工艺图
周末双休,8小时上班制
岗位职责:
1、根据设计图稿完成服装结构设计与纸样制作,确保版型精准符合设计要求;
2、负责样衣制作过程中的版型调整与优化,解决试穿与工艺中的技术问题;
3、参与新款式开发,配合设计师及生产部门完成从设计到成衣的转化;
4、维护与管理企业版型数据库,保证版型资料的规范性与可追溯性。
任职要求:
1、具备扎实的服装结构与工艺知识,熟悉各类服装版型原理与制作流程;
2、熟练操作服装博克/ET软件,制版软件,能高效完成放码、排版等技术工作;
3、具备良好的沟通协调能力,能与设计、生产等多部门协同作业;
4、对面料特性与成衣效果有较强判断力,能根据实际需求调整版型方案!
制版师包吃社保1-2人月结
绣花厂招制版师1名,熟练至少一种主流绣花打版软件(如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等),熟悉各种面料特性(如针织、梭织、牛仔、皮革等)对其绣花效果的影响。了解不同绣花线,针,底衬的选用,独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求:2-3年以上相关经验,薪资待遇面谈
保洁开荒保洁月结
保洁公司直招:商务楼机动岗保洁,,工作地点:长宁区通协路金钟路附近,要求年龄60岁左右,眼中有活,服从管理,有保洁经验优先录用,天天做无休,月薪5700元,工作时间7:00-19:30,重点:要求识字,会熟练使用。联系人:季主管推荐
上海闵行区招指挥/司索工5700加班20,生活区在工地里面,加班多,能吃苦的来,事少的
100-200元/天
司索工指挥工长期1-2人月结
上海市闵行区招指挥/司索工5700加班20,生活区在工地里面,加班多,能吃苦的来,事少的
诚聘熟手手工织网工
5000-7000元/月
服装纺织人员社保包住包吃1-2人月结
诚聘熟手手工织网工
要求:会独立编织渔网,无需培训直接上岗,手脚灵活视力好,踏实肯干长期稳定。
工作:织网、拼接、锁边、修补渔网,计件多劳多得。
待遇:月薪5500-7000,准时发薪,包吃住,购买社保。
上纱工
5000-8000元/月
服装纺织人员1-2人月结
岗位职责:
1. 负责纺纱工序中纱线的上纱、接头、换筒等基础操作,保障生产连续性
2. 定期巡检设备运行状态,及时发现并反馈断纱、缠绕、张力异常等问题
3. 按工艺要求调整设备参数,配合质检完成首件确认与过程抽检
4. 保持工作区域整洁,规范执行5S现场管理要求
5. 遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,参与班组安全培训
任职要求:
1. 学历不限,能识字算数,适应倒班作业
2. 无经验要求,有纺织厂实操经历者优先
3. 手眼协调能力良好,动作灵敏,耐力较强
4. 责任心强,服从管理,具备基本团队协作意识
5. 身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
服装纺织人员包住包吃6-10人月结要熟练工不会的勿扰
招聘套口工
熟练工
常年有活,常年做内销,衣服简单好做,工资每月月结,做到年底,包吃包住,计件制,平均工资10000+到15000,上不封顶,环境优,,年龄在18至35岁以内的优先,《事多的勿扰》,车间宿舍空调。洗衣机。热水器,无线网络都有。
址:横扇镇 短期勿扰
电话:
服装厂后道、打扣子、纽门、烫
6000-8000元/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
本厂以生产工作服为主
岗位职责:
1. 负责服装后道工序,包括打扣子、锁眼(纽门)等操作
2. 完成成衣熨烫,确保外观平整
3. 协助完成生产线上其他辅助性工作,保障后道流程顺畅高效
4. 严格遵守操作规范与安全生产要求,配合团队按时保质完成生产任务
任职要求:
1. 学历不限,有服装厂后道工作经验者优先
2. 动手能力强,眼手协调好,能胜任重复性精细手工操作
3. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识
4. 能适应车间环境,服从安排,具备良好团队协作精神
5. 吃苦耐劳,稳定性高,接受计件或计时相结合的用工方式
女装设计助理
7000-12000元/月
设计助理
岗位职责:
1、协助设计师完成每季商品得设计开发案,明确设计主题规划、品类构架、色彩计划、面料计划;
2、根据设计风格,协助设计人员完成市调工作,收集各种流行讯息以及面辅料信息。及提供设计素材以及相应的设计资料收集整理;
3、协助设计师利用绘图软件进行款式图案的研发设计和打样工作;
4、协助设计师采购面、辅料样板,编制面辅料综合信息资料卡、齐色单等;
5、按照产品设计方面的信息和要求,与样衣车间进行信息沟通,对设计图稿的面辅料,颜色,版型,样衣成品等进行跟进;
6、协助产品型录和推广,协助编制产品风格特征、款式特征等图文说明及特色介绍;
7、完成领导交代的其他服装设计相关工作;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,服装设计类相关专业;
2、一年以上服装设计相关经验;
3、熟练PS/AI/procreate等绘图软件;
4、有团队精神,创新,热爱设计工作,优秀的审美和品牌认知;
服装设计主管/设计经理(男女童装方向)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休发展空间大
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料及辅料的开发与整合;
4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流方向,具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强;
4、能够独立完成产品开发,并具备整盘货品策划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展机会多,周末双休;
外地候选人可安排线上视频面试,复试阶段公司承担往返机票/高铁费用;
服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘,根据个人能力定岗定薪;
设计类岗位薪酬结构:税后底薪+提成
服装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公周末双休服装设计初稿女装潮流趋势
职位详情:
1、主导品牌女装每季的设计与开发工作;
2、根据品牌年度研发规划,推进灵感构思、款式创作,掌控当季整体产品调性、主题方向、系列划分及波段安排,统筹面料选择、流行色彩应用与工艺设计等要素;
3、按照既定的产品开发节奏,在规定周期内高效完成高质量的设计图稿任务;
4、落实公司每月设计目标,完成产品设计输出、工艺单编制,跟进样衣制作流程,确保设计理念通过样衣准确呈现,协同版师完成打版、审版及样衣修正,保障样板精准落地;
5、负责全品类产品的搭配设计,并参与Lookbook拍摄相关工作。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备5年以上品牌女装设计岗位工作经验;
2、具备扎实的手绘能力,熟练操作各类电脑设计软件;
3、精通品牌服饰设计与开发全流程,拥有较强的版型把控经验及面辅料应用能力;
4、持续关注时尚动态,了解市场需求变化;
5、具有出色的创意表现力与设计执行能力,工作认真负责,善于团队协作,能适应高强度工作节奏。
服装样衣工
7000-10000元/月
样衣工餐补社保1-2人月结
能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁
资深牛仔潮牌服装设计师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科
岗位职责:
1、结合季节性主题概念与设计规划,开展相关市场及趋势调研;
2、负责面辅料、特殊工艺的收集、研究及创新开发;
3、参与款式设计开发,打造兼具时尚感与实用性的服装产品;
4、编制工艺单,协同版师完成样衣制作,跟进开发全流程进度;
5、协调生产部门,确保设计与生产的高效对接与执行;
任职要求:
1、服装设计或相关专业全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上服装设计工作经验,有牛仔类服装设计或中高端服饰品牌经验者优先;
3、对牛仔服饰领域有强烈兴趣和深刻认知,具有相关行业背景者优先考虑;
4、富有创意与审美能力,热衷艺术与运动文化;
5、具备良好的团队协作精神,责任心强,能适应高强度工作节奏;
6、熟练掌握Adobe Illustrator、Photoshop等设计软件,精通Office办公软件操作。
女装设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计3-5年本科远程办公服装女装设计初稿潮流趋势调研
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
每月设计10款左右,极简高级感,时尚
岗位职责:
1.每月完成约10款设计,确保每款均契合市场潮流与客户定位。
2.主导打造具有极简美学与高级质感的女性时装,持续提升产品时尚表现力与市场竞争力。
3.与项目团队高效协同,保障设计环节顺畅推进并符合品质标准。
4.具备品类布局意识,注重整体造型协调性,对服饰搭配有系统化理解。
任职要求:
1.熟悉女性时尚趋势,拥有扎实的美术功底与出色的创意构思能力。
2.能敏锐捕捉行业动向,并结合客户需求实现创新性设计输出。
3.具备良好协作意识,能在快节奏环境中稳定保持高工作效率。
4.对成衣最终呈现效果负责,需参与线下版型沟通与调整。
服装造型搭配师
1.3-1.8万元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限五险一金现场办公周末双休服装女装
岗位职责:
1、结合流行趋势与营销主题,制定并落实产品的服装搭配方案;
2、根据运营实际需要,完成直播场景下的服装搭配执行工作;
3、熟练掌握色彩、服饰、配饰搭配及商品特性,为主播与模特提供整体造型设计支持;
任职要求:
1、艺术类相关专业背景,具备订货会、线下活动或直播间搭配工作经验者优先;
2、熟悉服装搭配与视觉表达,对时尚潮流有敏锐感知和浓厚兴趣,具备良好审美能力;
3、具备良好的沟通协作意识,责任心强,能够适应一定工作压力。
服装设计师
1-1.5万元/月
服装设计师现场办公五险一金带薪假期年终奖周末双休
工作地点:上海市黄浦区新天地商圈
应聘请发送附带个人近期生活照片+工作经验的简历+作品集
**工作内容:
1、深入了解公司与品牌特质与其规律性,在此基础上融合专业力创造;
2、负责系列设计开发的灵感收集与市场调研,协同团队确定新一季设计创作方向;
3、深入探索设计,参与面辅料的选购与开发、设计版面更新(styledrawing)以及系列款式设计;
4、跟进产品研发相关流程,包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单;
5、跟进试衣环节,就设计和制作细节保持及时沟通;
6、策划和跟进产品的拍摄,为上市的宣传做准备;
7、协助执行专项项目,如:礼物余料调研设计、系列介绍资料筹备、产品搭配与产品培训等;
**招聘要求:
1.服装设计专业,
2.三年以上服装品牌工作经验,了解服装开发及生产流程,熟练使用各工作软件;
3.对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美,具备深度感知;
4.热爱人文、艺术,与时俱进;
服装设计师
7000-8000元/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公五险一金餐补周末双休AICDRPS面料辅料采买设计初稿服装外套衬衫裤装男装女装
岗位职责:
1.按照要求按时完成服装设计稿;
2.配合产品主设不断修改完善设计稿;
3.结合流行趋势及市场调研信息;
4.协助采购部门寻找优质的供应商和面辅料。
5.完成安排的其他工作事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,设计或艺术相关专业(服装设计、产品设计等);
2.较高的审美能力和敏锐的潮流趋势触觉,及搭配有效较高的兴趣;
3.较好的洞察和判断能力;
4.较好的设计表现能力,能清晰完整地表达设计理念,针对不同的服装品类提出不同的解决方案;
5.精通各类设计软件(PS、AI等);
6.具备较好的责任心,团队合作能力,沟通能力;
7.有品牌设计2年以上经验者优先考虑。
服装主设
2-3万元/月
服装设计总监3-5年本科女装男装现场办公五险一金周末双休AI设计初稿服装女装
1、能准确把握市场流行信息,分析服装设计潮流和流行趋势,独立制定产
品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控,以及品牌每季产品的设计企划方向;
2、根据企业和品牌风格的整体发展战略,带领研发设计团队,制定每季品牌形象、面料、
款式、风格等;同时,制定产品的年度品类开发规划,季度、月度品类开发计划;
3、保证所开发的产品生产工艺科学合理,进行新产品定价、上市波段、准确掌握客户需求,
从而制定促销等业务的落实;
4、对设计团队进行定期考核,要求团队按照设计方案进行设计,并对团队设计的方案及图
稿进行审核,最终确定设计图样
任职要求:
1、本科以上毕业,服装设计相关专业,5年以上女装开发设计经验,3年以上设计管理
经验。有服装设计总监工作经验者优先;
2、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,熟悉面辅料与工艺,产业市场
3、具备良好的创新设计能力和开发能力,熟悉服装设计开发流程及各项工艺知识
4、懂版型,会看版
栏目概述
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