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招聘：管理培训生（客户质量） 薪资：6k-9k 1).2026届本科应届生，英语相关专业； 2).书面英语优秀，英语口语流利； 3).善于沟通，抗压能力强

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校园兼职 年龄要求在16 - 23岁，无经验要求，新人也可以做。在小说阅读器中沉浸阅读；工作内容（跟单客服、自媒体引流，线上直播） 薪资福利:1. 底薪+绩效+提成+奖金，综合工资3000 - 4500元，工资不设上限；2. 公司不定期举办户内外团建活动；3. 法定节假日带薪休息+每周休息一天+公司其他福利带薪假期（节假日） 招工人数:多名

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及月度/年度财务报表编制，确保数据准确及时 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税务申报，规范管理发票及开展税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行情况分析，提供有效财务支持 4.配合内外部审计工作，按要求提供真实、完整、合规的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付流程，保障资金安全与财务合规性 任职要求： 1.财会类相关专业，本科及以上学历 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4.具备良好职业操守、高度数据敏感性及严谨细致的工作作风 5.沟通协调能力强，责任心强；欢迎经验丰富、状态良好的退休会计人员应聘。

岗位名称：生鲜配送中心录单员； 岗位要求：1. 年龄20-38岁；2. 工作时间：早班07:30-12:00，晚班14:30-18:30；能接受倒班制度。3. 打字速度快，能熟练使用常用办公表格制作工具； 薪资待遇：待遇月薪范围在3000-4500元，具体根据能力而定。

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招聘：急招长白班电子厂装配工 薪资：3000-5000元 岗位要求：17—55岁，男女不限，身体健康，持有第二代有效身份证，服从工作安排 工作内容：组装、装配、打螺丝、打包装等

招聘：数字化研究专员 薪资：5000元以上/月 工作内容：-协助咨询顾问收集和整理公司内部工作内容和其他资料，以确保数据的准确性和完整性；-寻找并评估数字化系统，以确定是否可以将公司内部数据上传到这些系统中；-创建或编辑数字化系统中的数据，并确保数据的准确性和完整性；-维护数字化系统，以确保其高效运作并解决任何技术问题。职位要求：-学历硕士及以上，管理学、市场营销学、计算机相关专业优先考虑；-具有良好的数据分析能力及统筹规划能力；-具备良好的沟通和团队合作能力，以确保与团队成员和其他相关团队成员有效地沟通和合作；

1. 仓库理货 -负责货物接收、清点、验收，核对品名、规格、数量与单据一致性，确保入库信息准确。 -按仓库管理规范对货物贴码、上架、摆放整齐，便于存取和盘点。 -定期进行库存盘点，记录盈亏情况，及时上报临期、破损等异常货物并协助处理。 -维护仓库区域整洁，配合做好防火、防潮、防盗等安全管理工作。 2. 配送相关 -根据订单需求进行货物拣货，确保发货信息无误。 -规划合理配送路线，按时、安全将货物送达指定地点。 -负责配送车辆的日常检查，车辆与基础维护。 3. 其他辅助工作 -协助录入货物出入库及配送信息，维护相关台账。 -配合仓库或者其他临时安排的工作。 职位要求 1、身体健康，不限年龄； 2、会开两轮电动车； 有意向认真查看要求和上班地点。

广州热泉科技有限公司 招聘信息 一、招聘人员：普工多名（内外包） 二、任职要求： 1、男女不限，年龄18-45岁，有药食品厂、设备操作经验优先； 2、①内包工作内容及要求：检查生产产品外观、对产品装袋塑封，会简单的设备操作，洁净车间进入需穿戴无尘服、口罩、手套等。 ②外包工作内容及要求：对生产好的测试片贴标签、打包装箱送辐照，整理仓库并协助发货装箱，需要细心。 3、内包工作需两班制（一月一换）； 三、综合工资：每月5300-7000，提供工作餐， 四、工作地点：广州市黄埔区永安大道128号； 五、联系方式：岑小姐

岗位名称：国际物流操作主管（东南亚欧洲方向） 核心职责 1. 负责欧洲主要港口/机场及东南亚、中东等潜力航线的空运与海运全流程操作管理（包括订舱、报关、仓储执行、清关派送等环节）； 2. 建立并持续优化标准作业流程，控制运输时效与运营成本，妥善处理特殊货物（如超规件、危险品）及突发状况（如清关延迟、目的港异常）； 3. 维护并拓展合作资源网络（船公司、航司、海外代理、报关机构），协商更具优势的合作条款（降低成本、提升时效），增强运输渠道的稳定性与市场竞争力； 4. 带领团队完成日常订单执行与客户异议处理，依托数据分析（时效达成率、成本波动、投诉频率）推动服务品质迭代升级。 任职要求 1. 具备3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年聚焦非美线路（以欧洲航线为主，或覆盖东南亚、中东等区域）的空运/海运业务，精通全链条运作及目的地清关政策； 2. 拥有稳定的行业合作资源（如欧洲船公司、航空公司或东南亚本地代理），可提供实际合作成果案例（如成功降本或提速项目）； 3. 承压能力强，具备跨部门及跨文化协作能力；有带领3人以上团队经验者优先。

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