下午16点上班到凌晨2点，需要有责任心，有耐心人员

每天日结 今晚邮政大量要人，晚上7点-早上8点 装车190 分拣，扫描，封发，套袋子160 卸车180 年龄18-60周岁都可以 没有一点技术含量，人人可做，不需要认识字，有需要可以来试试 做的名字电话发给我报名还有别的日结都可以找我

岗位职责： 1. 负责零食仓内商品的准确分拣、配货及打包作业 2. 按照订单要求完成理货、上架与库存整理工作 3. 核对发货信息，确保出库商品数量、规格与系统一致 4. 协助完成日常盘点及异常商品登记反馈 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用基础电子设备 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 无经验者可带薪培训，有仓储分拣经验者优先 5. 遵守纪律，具备良好的团队协作意识

向塘物流，5号发薪。随迁补贴1400元[红包] 分拣：底薪1800+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+计件提成 综合薪资7000-9000 叉车：底薪2110+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+0.38-0.42/票 综合薪资7000-8000 装卸：底薪1950+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+单价11-15元/吨 综合薪资 8000-10000 时间：8.1-10.31期间，因场地搬迁（新建-向塘），特申请新工随迁补贴1400元和保底福利 分拣/叉车保底应发薪资不低于7000（保底效率要求：叉车每日效率不低于120票） 装卸保底应发薪资不低于8000（保底效率要求：每日效率不低于6吨） 联系电话️

需吃苦耐劳、夜班晚上10点半到早上6点半左右、男女不限、懂手机操作

文具打包

招聘岗位;零食小件分拣员，补货，收卡板，库维，复核员 工作内容】 根据门店下单数量，进行库位的一层分拣，整理，点数，交接 【上班时间】 夜班21：00-5：00/6:00，中途休息一小时，有白班8-5点，夜班包住有餐补，自由选择班次，不倒班 【薪资待遇】分拣岗位分拣员，复刻员，转正底薪+计件+补贴，综合5500-7000+ 【预支政策】包住，宿舍环境好，就在园区，每周可以预支500-700

【 分拣员】主要是常规百货等小件单品的分拣作业，有人带，上手快 前20天保底！！！保底工资170元/天，（需要完成最低计件要求和发工资时在职才可以享受，否则只按计件工资结算）计件更高就取计件工资 上班时间：晚上17点-凌晨3点或16:00-02:00，月休4天（法定假日相应加休） 工资待遇：300全勤+计件提成，（多劳多得，大部分人工资范围在6000-10000）， 工作内容：组长派单，手机扫码查看把商品分拣到指定位置 工作要求：男女不限，40岁以下，接受固定晚班，手脚灵活，吃苦耐劳，会用智能手机 即日起至9月30号之前新人到岗分拣，保护期时长由10天延长至20天，保底170元/天，达成最低要求金额及在岗条件即可在20天内喜提至少3400元! 机会难得，不容错过，要找稳定工作的速来找我报名！！

招聘：快运分拣工，薪资：4k-6k元/月 快运装卸工，薪资：6k-1.2w元/月

日用百货，快递打包

任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件CDR文件 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有文员或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备一定抗压能力 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好的职业道德

招聘：门店督导-小哈薪资：10000-20000元全面负责所辖区域内门店的日常运营监督、管理指导、标准化落地及业绩提升工作，统筹门店运营规范执行、人员培训带教、货品管理、客户服务、风险防控等核心工作，推动门店严格执行公司各项规章制度与运营标准，助力门店提升经营效率、服务质量与销售业绩，维护品牌形象与运营统一性，保障区域门店整体运营目标达成。三、核心工作职责（一）运营监督与标准化执行定期对所辖区域门店进行巡店检查，每周巡店频次不低于[X]次，严格按照公司运营标准、服务流程、陈列规范、卫生标准开展全面核查，记录门店运营问题，形成巡店报告并跟踪整改。监督门店日常运营流程，包括门店开业闭店管理、货品进销存、收银操作、库存盘点、设备维护等环节，杜绝违规操作，确保门店运营合规、高效。推动公司最新运营政策、活动方案、服务标准在门店快速落地执行，跟踪落地效果，及时反馈执行过程中的问题并优化调整，保障全部门店运营标准统一。（二）门店业绩管理与提升协助运营经理制定区域门店业绩目标，分解至各门店，实时跟踪门店销售数据、客流、转化率、客单价等核心经营指标，分析业绩差距原因，制定针对性提升方案。指导门店开展营销活动、会员拓展、客户维护工作，协助门店解决经营难题，推动门店完成月度、季度、年度销售任务与利润指标。分析门店经营数据，形成区域运营分析报告，为公司运营决策、政策制定提供数据支撑与合理化建议。（三）人员培训与带教管理负责门店员工、店长的运营培训工作，涵盖服务流程、销售技巧、产品知识、规章制度、系统操作等内容，制定培训计划，定期组织线下培训与实操考核，提升门店人员专业能力。对门店店长进行管理能力带教，指导其开展门店人员管理、排班、团队激励、日常运营统筹工作，培养优秀门店管理人才，降低门店人员流失率。跟踪门店人员培训效果，针对薄弱环节开展专项辅导，建立门店人员培训档案，确保门店团队整体素质达标。（四）货品与陈列管理监督门店货品陈列、库存管理工作，指导门店按照品牌标准进行货品摆放、橱窗展示，保证陈列美观、规范，提升门店视觉形象与货品转化率。核查门店库存数据准确性，监督门店做好货品入库、出库、盘点、损耗控制工作，协助门店优化库存结构，避免货品积压或缺货，降低运营成本。反馈门店货品需求、畅销滞销款信息，配合仓储、采购部门做好货品调配与补货工作，保障

招聘农贸市场招聘1、市场主管，年龄50岁左右，薪资面议，单休，交五险2、临时管理员日薪50元7:00-11：30（上午半天）联系电话：地址：安义县安义商城负一楼市场管理办公室

南昌市西湖区招消防电、消防安装、消防维修招三，四人工期半个月

安全员职位描述 安全员是施工现场安全管理岗位，负责项目安全生产监督、隐患排查、安全教育，落实安全管理制度，防范施工现场安全事故发生，对项目安全管理工作承担监督责任。 主要工作职责 安全制度落实：贯彻执行国家及项目安全生产法规、规范，落实项目部各项安全管理制度，编制安全相关管理资料。 安全教育培训：对进场工人开展三级安全教育、安全技术交底；组织安全宣传，开展班前安全活动，对作业人员进行安全提醒。 现场安全巡查：日常巡查施工现场，排查脚手架、临边洞口、机械、用电、消防等安全隐患；发现违章作业及时制止，下达隐患整改通知，跟踪复查整改闭环。 隐患与事故管理：建立安全隐患台账；发生安全险情、事故时第一时间上报，参与事故调查，落实防范整改措施。 安全资料管理：做好安全台账、安全教育记录、隐患整改记录、特种作业人员证件管理，整理归档安全内业资料。 现场协调配合：配合监理、上级主管部门安全检查；对分包班组进行安全监督管理；参与安全专项方案的现场落地执行。 岗位要求 熟悉建筑施工安全规范，了解施工现场各类危险源，掌握安全管理流程； 持有安全员岗位证书，熟悉安全台账资料编制； 能常驻工地，吃苦耐劳，具备较强观察力，善于沟通； 熟悉施工现场，能识别各类安全风险，具备问题处置能力。

网店打包员。装箱打包。食品称重。下午12点半上班到下午4点半左右。4个小时左右工作量。家有孩子时间也很合适。每月休息2天。过年期间休息。要求认真仔细。联系电话

招聘：操作工薪资：3500-4000元/月操作扫描快件，拉货，

招聘：仓库配货员（3000-5000）薪资：3000-5000元/月协助仓库管理员工作。根据単据将仓库货物有序取出至公共区、将货物按照先进先出原则码放整齐、保持仓库整洁等

招聘：扫描员薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责快递包裹的扫描与信息录入，确保数据准确无误。2.按照流程规范完成快递摆件及分拣工作，提升操作效率。3.协助维护工作区域的整洁与秩序，保持良好作业环境。4.配合团队完成日常任务，确保物流流程顺畅运行。5.及时反馈工作中发现的问题，协助优化操作流程。任职要求1.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用扫描设备及办公软件。2.持有有效身份证件，具备良好的责任心和团队协作精神。3.有相关物流或仓储工作经验者优先，接受应届毕业生。4.工作认真细致，能够适应快节奏的工作环境。5.有较强的学习能力，能快速掌握岗位技能与操作规范。6.愿意接受公司提供的专业培训，积极提升自身职业素养。

招聘：仓库发货员（不耽误接送小孩上学）薪资：4000-4500元/月发货员3名，有仓库从业经验者优先。，年龄50岁以下。家住睢宁县城区附近.，在联群小区附近，带小孩上学的也可以，不耽误接小孩，下午2点到6点，工作地点宁江工业园，工资来公司谈！

岗位职责： 1.负责开餐前的准备工作，按照规格要求，布置餐厅和餐桌、摆台，并及时补充各种物料物品； 2. 按照餐厅规定的服务标准和程序，做好对客服务工作； 3.负责餐厅环境、设施、台面、地面的整洁和卫生工作； 4. 积极参加餐厅、公司组织的各种培训活动，不断提高服务技能技巧； 5. 遵守公司的各种规章制度，认真履行员工文明行为规范，要求符合仪容仪表； 6、完成上级布置的其他各项工作。 职位要求： 1、年龄：18-35周岁之间，男女不限； 2、身体健康，无不良嗜好和记录，符合国家餐饮行业标准要求； 3、对饮食行业感兴趣，热爱服务业，性格开朗，善于与人沟通； 4、为人正直诚实，能吃苦耐劳，服从安排。 奖金补贴：包吃•包住•绩效奖金•全勤奖•晋升奖金

负责现场调度，协调人员与货量分配，落实6S管理标准， 合理规划车辆线路及作业安排。 原标题：《物流操作主管》

快递分拣，装卸 白班半天班开始招下，主要是集包、封包岗，20元/小时， 上班时间8：00-13：00 。 长晚班，包吃住，19-7点，年龄23-53。 薪资待遇：有保底，综合工资8000-10000 日薪300+，人走账清。 白班，夜班，半天班都有！！！

主要收碗，洗碗，做一些杂事，做的多，工资多

洗完洗菜

负责片区整体网络运营事务统筹如： 1、负责区域内招商加盟、开发新用户，提升网络覆盖范围； 2、负责统筹推进片区网络经营指标的达成； 3、负责区域内网络服务质量与品牌形象的维护与提升； 4、负责网点日常业务培训、问题处理及经营管理支持等工作。 原标题：《物流网管经理》

南昌市青山湖昌安路招聘炉子一名：工资7500元电话：胡（）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资6500/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时传达至后厨并跟进出餐进度 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 4. 主动关注顾客体验，妥善处理咨询、建议与简单投诉 5.配合完成营业前准备、收档及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与应变能力 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，责任心强 5. 有餐饮行业服务经验者优先，学历不限