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【岗位职责】 1. 根据生产工艺要求，保质保量地完成生产任务。 2. 日常进行所属工序的日常点检及安全隐患检查。 3. 解决生产过程中遇到的生产异常，并进行优化，提高生产产能及良率。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，有一年生产工作经验优先考虑。 2. 动手能力强，自觉性高，诚实稳重，能适应加班。 【福利待遇】 周末双休、法定节假日休息，节日福利，员工宿舍，六险一金、年终奖、高温补贴、定期体检等

招聘：宁波东钱湖旅游度假区某国有企业招聘派遣制工作人员公告因公司发展需要，现计划招聘派遣制工作人员1名，招聘岗位及条件要求如下：一、招聘岗位及条件招聘岗位招聘人数岗位职责任职要求卡丁车乐园分公司—运营辅岗11、负责接待顾客及收银工作；2、负责现场介绍售票及线上核销；3、负责水吧出品及整理清洁；4、与客户保持良好沟通，为顾客答疑解惑。1、有责任心，上进心，服务意识强；2、良好的口头表达能力和人际沟通能力、形象气质佳；3.具有吃苦耐劳精神。4.能够熟练操作收银相关设备和软件。二、招聘程序及相关说明报名时间：即日起至2026年10月15日。报名方式：通过投递邮箱方式报名:，报名须将完整的《招聘报名表》（详见附表，需下载填写）以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位，例如“张三+收发车操作员”。岗位咨询电话：受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:30三、注意事项1.招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格初审、复审、面试、考察了解、体检等环节。2.根据报名简历进行资格初审，确定参加面试人员，并电话或邮件形式通知面试时间和地点。3.面试时提交身份证原件、学历（学位）证书、户口本及资格证书等原件进行资格复核审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。4.按照面试情况择优确定考察人选，调查不宜录用或本人书面放弃的，再重新招聘。5.考察了解通过者进行体检流程，体检不合格者不予录用。6.拟聘用人员与宁波东钱湖旅游度假区东方人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同。附件：招聘报名表.docx

【岗位职责】 1. 法规跟踪与解读：全面负责监测国家部委（如工信部、交通部等）发布的汽车强制性标准、技术法规及政策动态，进行专业解读、影响分析，并组织内部宣贯与培训。 2. 法规符合性分析与风险管理：主导智能驾驶系统（如L2/L2+级ADAS、自动泊车等）在研发阶段的法规符合性校核与前瞻性评估，识别合规差距，推动设计端提前规避风险。 3. 测试验证与认证管理：独立负责或协调法规认证测试的全流程工作，包括制定测试计划、推动在内外部试验场及第三方检测机构的测试执行，确保项目顺利通过型式认证。 4. 认证资料编制与提交：负责撰写、整理及审核产品认证所需的技术文件、测试报告及相关申报材料，确保符合监管要求并按时完成提交。 5. 跨部门协同与合规闭环：作为法规合规接口人，高效协同研发、测试、项目管理、质量等团队，将法规要求转化为设计输入，并推动合规问题的整改落实与闭环管理。 6. 流程与体系建设：主导或参与法规合规流程、规范的优化与知识库建设，提升团队整体合规效率与能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、机械工程等相关专业； 2. 具备3年以上汽车法规合规、认证测试或系统工程经验，有智能驾驶/ADAS领域合规经验者优先； 3. 熟悉国内汽车强标法规体系及认证流程（如工信部公告、CCC认证等），具备独立开展合规校核和认证项目管理的能力； 4. 出色的系统分析能力和风险识别能力，能快速理解技术法规并转化为工程语言； 5. 具备优秀的跨部门沟通协调和推动能力，能够有效管理内外部资源； 6. 工作严谨细致，具备高度责任心和抗压能力，能独立负责复杂合规任务。

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