【岗位职责】 - 负责市政、公路等施工项目的现场管理工作 - 协助制定施工计划，监督施工进度与质量 - 进行现场测量及相关数据记录 【职位要求】 - 高中及以上学历，3-5年相关工作经验 - 熟悉市政工程、公路施工流程及管理规范 - 具备测量技能，能适应施工现场工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：5000-7000元/月

做渠道。桥梁。会计算合成方案，放线定位

会看图纸，会放线，懂现场管理，会开车，有房建、土建施工经验优先，工资面谈一旦录用，待遇从优

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1.专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

主要负责乡村自建别墅 现场施工测量以及放线，现场施工管理，施工进度，施工质量，安全，人员，机械及工艺流程等管理及安排 主要负责现场施工测量以及放线，现场施工管理，施工进度，施工质量，安全，人员，机械及工艺流程等管理和安排，还有 和客户的沟通与协调

建筑测线 会看图纸 工地管理和客户的沟通

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历大专以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2.施工员相关工作经验 3.熟悉市政附属施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5.持有施工员岗位证书者优先

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淮南市田家庵区招广告安装(高空作业(广告安装))、电梯司机(带高空作业证)、电焊(高空作业证焊工)

安徽宣城招收登高作业人员3～4名熟练工，主体10kv、400v为主，年龄50以下，有电工证，态度端正，服从安排，工资11000每月按技术，有意者可以联系，长期祥谈，短期和新手勿扰，，电话联系

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本公司招挡车工代班及长期20人，每人看12针15台，国产新机器(无费纱起底）地址安徽省市怀远县凤鸣路86号，

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招聘凉菜热菜学徒工数名，有意者联系有餐饮工作经验者优先地址在怀远夜市院内

招聘劳务施工员，主要做二构，ALC条板，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，能熟练看懂图纸，会用简单的电脑软件，独立能完成工作，有自己熟悉的班组优先，工作地点，鹤壁淇滨区泰山路，薪资待遇7000-8000元，电话

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昌吉市区装修项目找短期有经验带证施工员和安全员各一名，必须懂施工现场，另找一名兼职精通装修项目的预算员（因需施工现场工作，，昌吉市区项目，无宿舍）

独库公路找一个带证的施工员张

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冷冻仓分拣员 工作地址:怀远 长白班（个人计件） 首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，综合薪资7000-10000+，长白班 冷冻分拣低温补贴20元一天，夜班有10元/天夜班补贴 冷冻分拣 18-45岁

五河圆通速递， 招聘 ✅分拣扫描若干名。 工作地点城南综合物流园。联系人， ✅张经理

分拣 工作地址:博展B区 首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，夜班有10元/天夜班补贴，综合薪资7000--10000+，两班倒 低温补贴8元一天，满月后，绩效奖260-300元 恒温分拣 18-45岁

招内外墙抹灰班组，要班组（外墙是做吊篮的）是附近能接的团队联系 工作地址：河南商丘

销退专员*15 任职要求： 1.处理电商退货，扫码 上架 整理 打包 2.听从领导安排 吃苦耐劳 3.时间 8.30-5.30 月休四天 接受加班 4.联系电话:

怀远冷藏分拣 长白班 首月计时保护21/小时，次月底薪➕计件工资➕低温补贴➕住宿次月开始补贴10元/出勤天➕绩效奖，长白班 低温补贴8元一天，第二个在职，绩效奖260-300元 分拣 18-42

冷冻仓分拣员 工作地址:怀远 长白班（个人计件） 首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，长期 冷冻分拣低温补贴20元一天，夜班有10元/天夜班补贴 冷冻分拣 18-45岁

1. 协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进业务能力，为后续独立开拓市场奠定基础 2. 我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发需结合电话沟通与实地拜访，工作模式灵活自主，外勤出行由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由基础到进阶逐步展开，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为核心职责 4. 薪酬待遇极具竞争力，收入无上限，新入职员工前六个月保底6325元，实际收入普遍远超保底，月入2—3万元属常态 5. 晋升路径清晰公开，职级从助理到经理、总监直至高级总监，晋升机会面向内部员工开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的隐性操作 6. 我们期待的是具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高回报的人才 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向成熟职场人，有销售实战经历者优先，稳重踏实者更受青睐 8. 有意者请尽快提交个人简历，期待您的加入！ 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

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