急招保安多名，岗位轻松好干， 主要以坐岗为主，配合简单巡逻。 月薪6000---7000，工作简单无压力，没有体力活，事少清闲。 可接受短期，人走账清，不压工资。 包吃包住，入职当天安排食宿，免费工装被褥统一发放 当天上岗。 任职要求：身体健康，无犯罪前科记录，服从管理，有无经验均可。 名额有限，招满为止，有意请投递简历。

招聘秩序维护员（必须持有消防设施操作员中级证书）要求：18-60周岁，身高160cm以上，身体健康、遵纪守法、爱岗敬业。（会简单电脑操作，有相关工作经验或退伍军人将优先录用）薪资：3500元/月,上一休一，工作轻松，工作环境优越。工作地点：攀枝花市仁和区疾控中心联系电话：

郑重承诺，公司直招没有任何费用。 岗位职责： 1、根据单位岗位的分布，站岗坐岗巡逻岗监控室 2、认真出勤，积极工作，不迟到，不早退发现问题及时处理。 职位要求： 1、年龄18到54周岁，身高170以上。 2、无明显纹身， ，无不良嗜好。 3、服从公司管理安排分配 工资待遇： 1、6500 2、工资随上年度月平均工资标准逐年递增。 福利待遇： 1、宿舍上下铺，干净卫生，有热水能洗澡，标准工餐。 2、公司提供食宿，被褥，生活用品。 3，干满15天可预支生活费，面试当天办理入职上岗住宿

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钒钛高新区物业招聘长白班形象保安：身高175+，25‑40岁，形象佳，退伍军，3800‑4300长夜班保安：薪资面议长夜班消防监控员：持消防操作员证，4000‑4600绿化人员：可兼职，薪资面议不包吃住

攀枝花翰琳企业管理有限公司招聘劳务派遣工：用工单位：攀枝花城投资产公司用工，各项有保障▌保安2名，有保安证者优先，工资2400左右，能吃苦耐劳，交五险，工作地点:西区格里坪▌保洁2人工资2400，吃苦耐劳，责任心强，工作地点：西区格里坪电话

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流及基础便民服务 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练 5. 按要求填写值班记录，保持岗亭及周边环境整洁规范 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与应变意识 3. 服从管理，能适应轮班制及站立执勤工作强度 4. 有保安从业资格证或退伍军人优先 5. 学历不限，能清晰书写和理解基础工作指令

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常安全巡逻与值守，及时发现并上报异常情况 2. 严格执行出入登记制度，核验人员及车辆信息，确保场所秩序与安全 3. 监控设备巡查与基础操作，配合处理突发安全事件 4. 维护岗亭及责任区域环境卫生，保持良好执勤形象 5. 配合完成消防检查、应急演练等安全管理工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3. 服从管理，纪律意识强，具备基础安全防范意识 4. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 5. 提供食宿，工作稳定，支持合理预支，欢迎长期发展

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位名称：礼宾兼安保岗位要求：1.年龄40岁以内；身高170以上；形象气质佳，持有至少C1驾照。无违法违纪记录及不良嗜好。2.工作态度：吃苦耐劳，计划性强，有责任心。善于分析思考问题。3.能力要求：具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力。薪资待遇：四川攀枝花地区薪资为3500元—4000元基础薪资+兼岗津贴+年终奖。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5.保持执勤区域整洁有序，完成交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，身高175以上，年龄40周岁以下，具备基本沟通与应变能力 2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责查票，验票，咨询服务，安全检查等工作 2.身体健康，能从事倒班工作，上一休一，上二休二等 3.责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排 岗位要求： 1.中专及以上学历，专业不限 2.无违法犯罪或违反治安管理的记录，可提供无犯罪记录证明 3.年龄18-30岁（含）以下。身上无明显伤疤 工资架构： 基本工资+奖金+绩效，平均每月税后6000+，全年收入7-9万，每年年终奖1-2万不等 福利待遇： 1.入职后按照国家规定缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 2.国家法定节日发放相关福利及过节费用（中秋、国庆、元旦、除夕…） 3.每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放取暖费 4.免费提供每季度工服、鞋子、手套等劳保用品 5.统一安排入驻员工宿舍，小区式住宿环境，水、电、暖气、空调等齐全

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