
工地技术带班
1.2-1.5万/月
放线员长期1-2人月结
职位名称: 土建/装饰施工班组长(带班/工长)
工作地点: 北京市朝阳区
薪资待遇: 12000-15000元/月
一、岗位职责:
1. 技术带头:负责施工现场的轴线、标高、细部尺寸的测量放线工作;能独立读懂土建及装饰施工图纸,并对班组进行技术交底,确保按图施工,不返工。
2. 现场管理:带领班组(10-30人)进行土建结构或装饰装修作业(如砌筑、抹灰、贴砖、吊顶等),合理安排工序,把控施工进度与质量。
3. 安全监督:负责作业面的安全生产监督,及时排查隐患,纠正工人违章操作。持有安全员C本者将负责项目安全资料整理与迎检。
4. 吃苦耐劳:作为现场第一责任人,需与工人同进退,适应建筑工地高强度工作节奏。
二、任职要求(硬性条件):
1. 年龄籍贯:30-45周岁,年富力强,身体素质过硬。
2. 专业技能:
* 识图能力:必须具备看懂CAD图纸的能力,能根据图纸计算工程量、核对尺寸。
* 放线能力:熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量设备,能独立完成现场放线定位。
3. 工作态度:
* 能吃苦:不怕脏、不怕累,能接受户外作业及恶劣天气作业。
* 能熬夜:必须能适应倒班及夜间施工,这是本项目的基本要求。
4. 优先条件:持有建设厅颁发的安全员C证(或同等效力证件)者优先考虑,薪资面议可上浮。
5. 经验要求:5年以上现场带班经验,懂工艺、会沟通,有处理突发状况的能力。
三、福利待遇:
* 薪资发放及时,绝不拖欠。
*可以提供住宿,宿舍配备空调/暖气。
*根据每年业绩情况会酌情发放年终奖
厂长/主管
6千-1万/月
厂长主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验房地产/建筑经验
有门窗技术经验的
有管理经验的
会沟通的
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专成本管理现场管理
岗位职责:
1、持续优化车间管理制度及作业流程,严格执行公司制定的生产标准与规范要求。
2、落实车间安全生产管理,合理操作各类机械设备,定期组织员工开展安全培训,保障生产安全运行。
3、组织实施车间成本管控工作,提升资源利用效率。
4、统筹管理部门内人员配置与设备设施的日常运营维护。
5、负责公司原料的验收、存储及加工成品的全过程管理。
6、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、学历与专业要求:大专及以上学历,生产管理或食品加工相关专业优先;
2、工作经验要求:具备2年以上相关领域工作经验,熟悉蔬菜特性及其在储存、运输环节中的管理要点,掌握初级加工工艺流程,具备生产计划协调能力,有物流及车辆管理经验者优先。
职位福利:包住、餐补、节日福利、五险一金、交通便利、自助咖啡机
服装企业生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理生产物料管理质量管理
岗位职责
生产管理,合理调配跟单人员,保障产品在质量、成本及交付周期等方面符合生产计划与上市安排,确保顺利回货。
1、依据计划统筹并指导生产过程中人员、物料、环境的配置,推动生产回货进度;
2、确保各环节按既定计划准时完成生产任务;
3、与供应商协商原材料采购价格,助力企业降低生产成本;
4、快速响应并处理生产过程中的各类突发问题;
5、主导生产团队绩效评估与日常管理,优化人力资源配置效率。
任职要求
1、熟悉大女装品类的生产工艺及产品特性;
2、具备5年以上生产一线管理实战经验;
3、具备出色的计划制定、组织执行、谈判及沟通协调能力;
4、富有团队协作意识与责任感。
生产经理(工作地点肇庆)
2-3万/月
主管5-10年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1、通过项目化管理模式,统筹协调生产团队的人力调配及各项生产事务,组织实施、监督并优化生产流程中的工艺执行、质量控制、成本管控与产量达成;
2、构建高效稳定的生产运行体系,保障既定产值目标实现,匹配当前及未来销售订单的交付需求;
3、持续推动人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运作效率的提升与改善;
4、健全关键绩效指标考核机制,强化过程管理与结果评估;
5、协同各职能部门推进精益生产实践,将精益理念融入项目全流程运营;
6、主导下属管理团队的能力建设,实施培养、激励与发展计划,提升整体管理水平;
7、及时响应并处理生产现场异常情况,落实改进措施,提升产线运行效率;
8、审阅车间各类报表与记录文件,加强成本核算与管控,有效降低制造成本;
9、科学规划生产排程与现场审查,优化生产工具与作业环境,定期开展安全巡查,确保生产安全有序进行;
10、完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急处置工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,上班地址:肇庆;
2、3年以上非标自动化产品技术经验,5年以上同类型生产管理岗位工作经验;
3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织配置及管理体系搭建的实际经历;
4、掌握自动化行业产品质量标准与制造规范,精通生产运营、品质监管、成本控制及设备保养相关理论与实操;
5、具备出色的综合判断力与执行推动力;
6、具备良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力;
7、熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用。
主管
水产品质主管核心职责是全面统筹水产品从原料到成品的全流程质量管控,建立并落地品控体系,确保产品符合食品安全标准及客户要求。
-制定并完善水产品质量管控标准,涵盖原料验收、生产过程、成品检验、仓储物流等全环节,明确关键控制点(如原料鲜度、加工温度、微生物指标等)。
-建立质量记录与追溯体系,确保每批次产品可追溯至原料来源、加工环节及检验结果,定期修订SOP以适配行业标准更新(如SC认证、HACCP体系要求)。
2.全流程质量管控执行
-原料验收:主导原料到货检验,依据标准核查水产品鲜度、感官状态、农残/药残、微生物等指标,不合格原料严禁入库。
-生产过程监控:巡查车间加工环节,监督员工执行卫生规范、工艺参数(如解冻时间、蒸煮温度、包装密封性),及时纠正违规操作,预防质量隐患。
-成品检验:组织成品抽样检验,核对感官、理化、微生物等指标,出具检验报告,不合格产品按流程隔离、评估并制定处置方案(返工/销毁)。
-仓储与物流管控:监督仓储环境(温度、湿度、卫生),确保水产品冷链衔接顺畅,防止存储过程中变质、交叉污染。
3.团队管理与能力提升
-负责品控团队(检验员、现场品控)的日常管理,明确岗位职责与工作目标,制定绩效考核标准并执行。
-组织团队培训,涵盖水产品质量标准、检验方法、食品安全法规、应急处理等内容,提升团队专业能力与责任意识。
4.质量问题处理与改进
-主导质量异常事件(如客户投诉、抽检不合格、生产过程异常)的调查,分析根本原因,制定纠正与预防措施并跟踪落实,形成闭环管理。
-定期汇总质量数据(原料合格率、成品合格率、投诉率等),开展质量分析会议,推动生产、采购等部门优化流程,持续提升产品质量。
5.合规与外部对接
-确保工厂品控工作符合国家食品安全法、水产品质量
视频剪辑师
6千-1万/月
剪辑师1-3年大专达芬奇AEFinal Cut ProPhotoshopPremiere电视剧宣传片综艺网剧电影剪辑合成特效调色音乐
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)日常内容策划、编辑、发布与运营维护
2.策划并执行线上营销活动,提升用户互动率、粉丝增长及转化效果
3.分析平台数据(阅读量、互动率、涨粉数、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 协同设计、市场、销售等部门,完成品牌传播与推广目标
5. 关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式
任职要求:
1. 具备新媒体运营相关工作经验,熟悉主流平台规则与算法逻辑
2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美,能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作
3. 熟练使用数据分析工具(如抖查查、新榜、公众号后台等)及基础设计/剪辑工具(如Canva、剪映等)
4.思维活跃,网感强,具备热点捕捉与快速响应能力
5. 学历不限,有成功案例或个人运营账号者优先
种植工/杂工
招聘会种地的工人,负责常年活。工作地点在朝阳区文化广场附近的东朝阳路。要求年龄在55岁以内,身体健康,无三高。上班时间为早8点至晚6点,中间休息一个小时,提供午饭。主要工作是打理别墅区域内的大菜园子,需要具备各种蔬菜的种植经验,会打理小温室菜棚子,负责院内卫生等工作。要求干活麻利,个人卫生好,干活有条理,会合理安排时间。工资为一天170元。老雇主人好,急用人。
北京市朝阳区十里河附近招小工1名,9小时260元,吃住自己安排,不靠谱绕行,
260元/天
小工1-2人日结
北京十里河附近找小工1名,9小时260元,年龄50岁以下.不靠谱绕行,吃住自己解决,
电仪工技术员
中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司防城港分公司招聘以下岗位:
水务运行工,薪资5000~6000元/月。
工程技术员(土建安装、施工,电仪,热机),薪资7000~8000元/月。
有意者可申请职位。
商丘夏邑县需要招聘熟悉相关高标项目的技术人员,工资面议,管吃管住,有意向的联系郭总
技术员
商丘夏邑需要招聘熟悉相关高标项目的技术人员,工资面议,管吃管住,有意向的联系郭总
技术负责人1-2人
天津南开区框架结构土建及粗装修工程,需技术总工1名,年龄45周岁以下,熟悉图纸,操作基本办公软件,精通仪器,踏实稳重,责任心强,沟通能力强。优先考虑林州人!联系人:李
技术负责人1-2个月1-2人
乌鲁木齐天山区学校运动场改造项目招一名技术负责人,要求干过同类型的项目,主要负责人员、机械协调,跟甲方对接等,工期两个月,联系电话:
服装技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专服装打样制版周末双休年终奖纺织品打样皮革打样
岗位职责:
1、依据设计师的设计理念及款式需求,完成头样纸样制作,主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项;
2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题,指导样衣工完成样衣制作,跟进制作进度,并及时解决版型与工艺方面的疑难;
3、结合模特试穿结果,对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制,根据评审意见及设计调整要求优化纸样;快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题;
4、掌握各类户外面料的性能特点,了解缩率变化对成衣版型的实际影响;
5、具有版型研发意识,持续分析国内外品牌版型风格,结合品牌调性开发适配的版型基础模板;
6、对大货产品质量负有管理责任,协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作,保障大货达到公司品质标准;
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、精通服装制作工艺,熟练掌握平面制版与立体裁剪技术,能独立完成复杂款式的打版任务;
2、工作踏实敬业,态度积极,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,责任心强;
3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验,有户外类(含弹力)服装打版经验者优先;
4、具备较强的保密意识和质量管控意识;
5、熟练操作CAD制版软件,如格博、力克或ET系统。
服装订单跟进专员
8千-1万/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产文员/统计员
岗位职责:
1)、与客户及公司总部销售团队对接,全程跟进订单开发及下单相关事宜;
2)、准确传递客户需求和订单信息至生产部门,跟踪工厂生产进度、交货周期、
打样确认、生产排期及出货时间等关键节点;
3)、协调处理生产过程中出现的各类问题,及时反馈并协助主管完成解决方案;
4)、统筹物料到厂计划,监督工厂开展物料清点与核对,核查物料卡信息准确性;
5)、负责ERP系统数据录入,包括产品资料、采购单据、加工合同、领料单、
采购进货单(含加工进货单)、采购退货单等相关内容;
6)、监控大货生产流程,组织安排验货工作,落实出货前船样准备并响应客户其他需求;
7)、根据供应商履约情况,按照已签合同条款与工厂完成对账及结算工作;
8)、定期向跟单主管汇报工作进展,积极配合完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1)、大专及以上学历,纺织、服装类专业背景,或具备1-2年服装行业从业经验;
2)、工作细致认真,熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作;
3)、综合素质良好,具备较强的沟通协调能力,有管理意识和应变能力,
能适应高强度工作,作风严谨务实,富有责任心与团队合作精神;
急招二保焊工 350 / 天 日结包吃住
400-500元/天
二保焊焊接包住包吃11-20人月结汽车制造焊工证
岗位职责;使用的松下焊机,混合气体,焊接板材,拼接,单层单道不探伤,焊道成型美观无缺陷。
岗位要求;50周岁以内,身体健康没有传染疾病,没有大面积纹身和不良嗜好
福利待遇;工作每天9-10小时,福利食堂,一天三顿,住宿厂外公寓,独立卫浴公寓空调热水器都有。安全保障配套免费发放。
工期;长期有活,不接受兼职
服装生产管理负责人
9千-1万/月
车间主任月结1-3年本科有服装生产跟单经验有生产管理经验服装/纺织经验服装加工生产管理经验
岗位职责:
1.负责服装加工生产过程中办公室跟单工作的执行:
A、根据生产订单对接BOM物料明细并协同采购完成采购跟进;
B、管控物料到货时间并持续跟踪进度;
C、制定加工厂生产排程,并对后续执行过程进行监督与控制;
D、实时跟进并管理生产进度;
E、处理生产现场反馈的各项异常情况,并跟进实际解决进展;
F、负责生产物料发放、成品入库的ERP流程办理及账务管理工作;
G、办理生产业务合同相关手续,完成加工费用对账及相关账务处理;
2.监督和管理生产流程的执行,保障生产运作有序进行。
3.实时掌握生产进度及相关数据,确保产品按期交付。
4.及时应对生产过程中的各类问题,保障订单按时完成及质量问题有效解决。
5.协调内部资源,确保各环节工作细节按时高效落实。
6.与采购、技术、加工商、品管、仓储、销售等部门保持紧密沟通,跟进物料进度、技术资料准备及生产各环节动态,协调品管与仓储部门按生产计划配套作业,保障原材料及时供应、成品准时入库,满足工厂产前、产中、产后各项需求,确保生产流程顺畅运行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。
2.熟练使用ERP系统及EXCEL等办公软件,掌握图片处理工具,熟悉百胜系统者优先考虑。
3.工作认真负责,耐心细致,能适应生产环境下的工作压力。
4.具备良好的团队协作意识,能够积极配合团队完成各项生产任务。
5.必须具备3年以上服装生产跟单及管理经验,了解缝制工艺及基础制版知识;
气味校准工程师
8千-1万/月
生产运营1-2人完工结算3-5年本科全职做五休二月结工资缴纳社保
岗位职责
1. 负责香氛、车载香薰、家居除味产品的气味稳定性校准,对原料挥发度、留香时长做感官量化评级
2. 配合研发调试气味配方,区分不同批次原料的微差异味,建立气味标准库
3. 对成品做盲测验收,判断是否符合“中性、无刺激、层次稳定”等专业指标
4. 记录气味数据,形成可追溯的感官评估报告
任职要求
1. 嗅觉极其灵敏,无鼻炎、嗅觉疲劳,能分辨数十种常见香调差异
2. 细心严谨,有耐心,能长时间专注单一气味测试
3. 对化工、香料、香氛行业有基础认知优先
4. 无香水、浓香型护肤品使用习惯,避免干扰测试
栏目概述
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