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招一名喷漆工，在梁山县拳铺周围干活，主要晚上喷漆，喷后翻自卸车，要求干活仔细，不要喷流，不要漏喷，

西安市长安区招焊工/铆工/钣金工(铆工)月入1.2w一个月，提供吃住，18～45周岁，要求有证

岗位内容： 1. 负责公司生产计划的落地执行，统筹协调各职能部门推进产品生产任务按时完成。 2. 强化生产现场管控，推动现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性的持续提升。 3. 持续优化生产工艺流程，控制生产成本，提升生产效率与产品品质。 4. 推进生产管理数字化建设，参与生产管理系统的开发与实施工作。 5. 协同相关部门，高效完成各类专项任务及重点项目支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导工业产品转型升级项目经历者优先考虑。 3. 精通产品制造流程及在制品库存运作机制，熟悉企业内部管理体系与运作流程。 4. 拥有良好的组织协调能力与谈判沟通技巧，能高效整合与调配多方资源。 5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备主动推动技术革新与流程优化的能力。

鄂尔多斯市准格尔旗招防火涂料

去青海格尔木的需要一个大工管吃管住450和我一起去人走帐清

需要一个喷防火涂料的枪手、大工，去格尔木。

北京市通州区招防火涂料

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重庆市九龙坡区招二保焊/气焊

招聘：焊工、铆工 薪资：5000元以上/月 25-45岁，初中以上学历，有一定的识图能力；会手工焊、氩弧焊、埋伏焊、二保焊等优先录用；身体健康，适应加班要求

招天然气管道安装，外墙滑板，氩弧焊，电焊，要求双证(高空证，焊工证绿本)能吃苦耐劳，服从安排，工资面谈。

重庆市招光伏安装、电焊，地址在涪陵，户用光伏140-160一张板，兄弟班增加1个人，带自己的焊机，其他的工具不用带，会做的联系，不会做的不要打电话了，难得教，在一起搞不到钱

叉车工还有焊工，工作地址：重庆市

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大量要招焊工 工资 8000 50岁以下

重庆市合川区招电氧焊

重庆市綦江招油漆工

重庆万州区有没有空着的氩弧焊师傅。

岗位职责： 1. 具备扎实的财务理论知识，熟练掌握账务操作与财务管理流程；了解国家税收法规及相关行业规范 2. 审核各项财务收支，独立完成日常记账、报税工作，确保按时申报，依法合规进行税务筹划，降低企业成本 3. 负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核对，严格按照公司制度办理增值税发票事宜 4. 保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料，配合相关检查与申报 5. 完成上级主管安排的其他工作任务 任职要求： 1. 财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备注代账客户一年以上实操经验 2. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理流程 3. 工作严谨认真，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德 4. 反应迅速，学习能力强，善于独立分析问题并归纳优化工作方法 薪资待遇： 2000底薪+1000绩效+带户提成 上班时间： 早九晚六 周末双休 节假日正常休息 晋升空间： 助理会计 主办会计 责任会计 会计主管 会计经理

岗位职责： 1. 具备扎实的财务理论知识，熟练掌握账务操作与财务管理流程，了解国家税收法规及相关政策规范 2. 审核各项财务收支，独立完成日常账务处理，按期进行记账、报税工作，依法合规开展税务筹划，有效控制成本 3. 负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性核查，严格按照公司制度办理增值税发票相关事宜 4. 保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息支持 5. 完成上级主管安排的其他工作任务 任职要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账行业3年以上带户实操经验 2. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理流程 3. 工作严谨认真，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德 4. 思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题，具备良好的归纳总结能力 薪资待遇： 3000底薪+1000绩效+带户提成 上班时间： 早九晚六 周末双休 节假日正常休息

1. 全面负责公司整体账务处理，审核各类原始单据、费用报销及付款申请，确保财务流程合规、数据准确且及时入账； 2. 主导月度结账工作，包括总账核算、往来款项核对、固定资产折旧计提以及成本的归集与结转等核心财务事项； 3. 按时编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），并开展相应的财务分析工作； 4. 负责增值税、企业所得税等各项税费的申报缴纳，发票管理及相关年度汇算清缴事务； 5. 协助内外部审计工作的开展，提供所需财务资料，并落实相关审计调整建议； 6. 负责会计凭证、账簿、财务报表等资料的整理、归档及妥善保管； 7. 完成上级领导交办的其他财务相关任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2. 具备3年以上总账会计或全流程账务处理经验，有制造业行业背景者优先考虑； 3. 持有中级会计师职称者优先； 4. 熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel（常用函数、数据透视表等功能）； 5. 熟悉国家财税法律法规及企业会计准则相关规定； 6. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台、校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动企业文化传播，参与制度体系的构建、完善与持续优化。 6. 统筹协调相关部门推进各项工作，重点跟进人事相关项目的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备专业理解与实践经验； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。