岗位福利： 基本薪资面议+绩效奖金+工龄工资+生活津贴+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险； 工作职责： 1、社群运营 负责用户社群（微信/其他平台）的搭建与日常维护，制定用户增长及互动运营策略； 策划并执行社群活动，撰写高转化率的互动内容，增强用户参与度与粘性； 及时响应社群成员咨询，收集用户反馈，持续优化运营方案。 2、内容创作 独立完成促销类海报设计（需具备基础图像处理能力，熟练操作PR/PS等软件）； 撰写适用于社群、朋友圈等场景的推广文案； 定期使用PPT整理并输出运营数据分析报告； 配合相关部门推进协作事项落地。 任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验，有实际独立运营社群案例； 2、精通视频剪辑工具（如剪映/PR等），掌握基础作图软件，熟练运用PPT/Excel； 3、擅长文案撰写，能通过内容有效提升社群活跃水平

1、熟悉公司产品内容，配合招商专员开展接待工作，后续具备与客户沟通并解决服务相关问题的能力； 2、负责客户业务咨询、查询需求的响应及各项业务办理的跟进； 3、资料整理有序，能基础使用PS进行图片修图、抠图操作，并完成文案编辑、产品图片美化，以及视频采集、剪辑与制作； 4、按时完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，包括商品上架下架、库存管理、活动申报及订单跟进处理； 2、监控销售数据与客户反馈，定期输出运营分析报告，并制定相应优化策略； 3、开发并维护优质达人合作关系，推进商务洽谈及实现订单转化目标； 4、创作高质量原创内容，涵盖产品开箱、测评推荐、种草文案及行业趋势解读等； 5、策划平台主题营销活动，结合热点提升内容曝光度与用户参与活跃度； 6、协同设计、客服、物流等相关部门，确保运营计划高效执行； 7、跟踪行业最新动态，提出具有前瞻性的运营创新建议。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上得物平台运营经验，或有电商领域内容运营相关经历（需提供实际案例佐证）；

福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000 转正后5k起，能者多劳 管理层6k起，上不封顶 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 前期含有销售性质 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

温馨提醒：做抖音平台。 工作内容： 1、负责店铺新商品上线、详情页面优化、主图及视频内容更新等基础运营事务； 2、优化商品素材，完善图文描述与买家评价内容，增强商品展示效果和转化效率； 3、参与大型促销活动申报，准确填写并核对商品相关信息，确保数据无误； 4、按固定时段审核订单，跟进物流状态，配合处理异常订单情况； 5、实时关注库存动态，定期检查主推款式的库存余量及尺码断货状况； 6、协助开展日常数据汇总及平台侧商品信息的核对工作。 要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、数据分析等相关专业优先考虑； 2、熟练操作office办公软件（如数据透视表、常用函数），具备较强的数据分析能力与逻辑思维，熟悉电商行业动态； 3、做事认真细致，有责任心，能适应一定强度的工作节奏，高效完成常规性任务； 4、学习能力突出，可迅速理解并掌握平台规则与操作流程；态度踏实，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 任职内容： 1.公司以产品运营为主运营内容： 高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理； 支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 福利待遇： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，提供免费住宿。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及成长空间 工作时段为上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 每日工作七小时，周末固定双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的日常维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪6600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入15K-25K 福利说明： 1. 工作时间为上午9:00至下午6:00，午间休息2.5小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 统一缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，拒绝加班文化！ 不加班！不加班！不加班！（职业发展与加薪同步实现）

娱乐直播运营助理 不是电商！！！ 岗位职责: 1. 协助团队通过多种渠道开展主播招募工作 2. 负责线下主播直播现场控场及跟播/线上主播远程跟播 3. 配合主播完成短视频内容拍摄支持（无需独立拍摄，具备审美能力即可） 4. 日常对接主播妆造及相关基础事项，直播结束后参与复盘并提出优化建议 5. 参与撰写直播活动策划方案 任职要求: 1. 沟通表达能力强，执行效率高 2. 快速融入团队，具有良好的协作意识 3. 主动学习，持续优化工作思路与方法 4. 熟悉团播、娱播形式且感兴趣，具备良好审美能力

招运营助理

【岗位职责】 1、核心IP粉丝社群运营： 负责构建国漫/耽美IP的高活跃粉丝社群（如QQ群、微信群、微博超话等），进行日常管理与氛围营造；策划并落地社群主题互动、趣味玩法，持续提升成员参与感与归属感。 2、粉丝洞察与关系维护： 深入融入粉丝圈层，建立稳固连接，担当核心粉丝沟通桥梁；实时关注社群动向与用户声音，系统收集关于IP内容、活动形式及周边产品的建议与诉求，定期整理分析并反馈；快速识别并妥善应对潜在争议或舆情风险，保障社群环境正向有序，守护IP及品牌声誉。 3、粉丝活动（“开团”）支持与执行： 协同推进线上线下粉丝活动的方案设计与落地实施（如应援企划、打卡挑战、同人创作征集、观影聚会等）；在项目中统筹协调志愿者及核心成员分工协作，确保活动流畅执行并达成预期效果。 4、圈层化内容引导： 结合IP调性与社群热点，主导或推动符合二次元文化语境的优质内容产出；将官方信息转化为粉丝喜闻乐见的表达方式，提升传播力与接受度。 【任职要求】 1、深度认同二次元文化，对国漫、耽美题材有长期关注与浓厚兴趣，本身为相关IP的忠实拥趸； 2、具备独立运营线上或线下粉丝社群、组织“开团”类活动的实际经验，并有成功案例； 3、情感细腻，共情力强，能准确把握粉丝情绪与心理需求，使用圈层语言高效沟通；具备优秀的协调能力与危机处理意识，可稳定掌控复杂社群局面； 4、用户视角敏锐，善于从互动中挖掘痛点与反馈；学习能力强，能迅速熟悉公司IP体系与运营逻辑；责任心强，做事严谨，具备良好协作意识与团队精神。 【福利待遇】 1、15号发薪/周末双休（早九晚六） 2、五险一金入职缴纳 3、季度奖金/年终奖 4、团建/法定节假日礼品 5、扁平化管理/发挥空间大/团队年轻 PS：小红书搜：开心一下XBOXONEX/开心果子可了解我司过往产品

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杭州临安招打胶

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

杭州 联合中心B座3层 今天下午2026年下午2点 需要3个人 瘦一点 一个人150两小时左右 拍摄健身样片充当背景人物 V：

岗位1：酒店保安包吃包住 年龄40以下，身高173以上，持保安证，招春节不回老家的。春节假日双倍工资。 工作内容，大厅接待，巡逻，员工通道值班。 工作位置: 杭州萧山区奥体附近 岗位2：园区保安包住不包吃 年龄55以下，身高170以上。持保安证，招春节不回老家的。春节假日双倍工资。 工作内容：园区巡逻 工作位置: 杭州西湖区蒋村地铁口附近。 岗位3：写字楼西装保安包住不包吃 年龄40以下，身高175以上。持保安证，招年后上班的。 工作内容：维序，巡逻。 工作位置: 杭州余杭区EFC附近。 岗位4：园区夜班春节临时保安包住不包吃 年龄55以下，身高170以上。持保安证，招春节不回老家的。春节假日双倍工资。 工作内容：上半夜值守，下半夜可睡觉。 工作位置: 杭州西湖区留下地铁口附近。 满18周岁的寒假工也可以。 欢迎骚扰！

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

岗位职责： 1、负责微信、小红书、抖音等自媒体平台的搭建、日常更新及运营维护； 2、负责公司社群的筹建与日常管理，策划并推动社群活动，提升成员活跃度与归属感； 3、主导短视频内容创意策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及发布，协同完成每周抖音直播任务； 4、结合传播策略，统筹线上活动的方案设计、落地实施，并完成活动复盘与效果评估； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销等相关专业者优先； 2、具备2年以上运营类岗位工作经验； 3、执行力强，具有独立分析问题的能力、敏锐的洞察力与应变能力，同时具备良好的协作意识。

注：我们主营互联网产品营销平台 （非电商非新媒体） 【工作范畴】： 1、公司以产品运营为核心，主要运营内容包括： 高速ETC项目运营，负责杭州市及周边区域客户资料录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣导，售前咨询与售后问题跟进； 支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时传达活动信息。 2、无相关经验者需从基础学习入手，熟悉公司产品体系与客户需求。 3、加入运营管理学习团队，后续协助上级处理团队事务，协调内部沟通，促进团队协作氛围。 4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会成为运营主管，独立带领团队或负责分公司整体运营。 我们需要你具备什么 1、有进取心，拒绝安逸躺平； 2、敢于突破自我，勇于参与从0到1的挑战，做浪潮中的弄潮儿，持续奋进； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果 我们有什么 1、薪资：底薪4.5k+绩效全勤+项目提成分润（综合收入6000 — 9000元以上），上不封顶。优秀员工每月、每季度均可享受额外奖金及旅游激励； 2、福利：入职即安排员工住宿（公司附近），配备完善的新人培训体系与老员工带教机制，助力快速上手，高效完成独立作业与晋升评估； 3、活动：定期组织团队建设活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、拓展训练、体育赛事等）； 4、晋升通道：新人—小组长—主管—副经理—部门团队经理（不靠关系，只看实力），倡导团队成功与个人成长双赢。 周休一天 8.30 - 18.00

岗位职责： 1、会员管理：搭建并持续优化用户管理体系，提升用户消费体验，促进有效会员增长及销售业绩提升 2、会员营销：制定与优化会员权益机制，拓展积分运营等玩法，策划会员专属营销活动或方案，提高老客复购率 3、数据分析：开展日常会员数据的采集、统计与分析工作，构建会员数据库，推进数据驱动的精准营销 4、客户维护：借助CRM系统、短信、微博、微信等渠道，与会员保持互动，提升会员活跃度，发展高价值用户 任职资格 1、大专及以上学历，具备电商运营经验者优先考虑 2、具备良好的数据分析能力与沟通协调能力 3、有使用客道、数云、集客等CRM系统经验者优先

有中式快餐、小碗菜连锁店工作3年以上经验，能把控成本管理控制

岗位职责： 1、负责将门店线下客流引导至私域体系，包括收银台扫码引流、社群二维码布放及线下活动导流等； 2、结合各门店特点，策划新品发布预告、会员专属福利等内容，并协调门店落地执行； 3、搭建用户标签系统，基于用户行为与生命周期阶段进行分层分类管理，实施精准化、差异化的消息推送策略； 4、围绕会员等级（如普通会员/银卡/金卡）设计专属权益机制（如积分兑换、优先购买权），提升会员升级比例；通过私域渠道发放限时优惠券，激活淡季消费活力； 5、主导用户运营方案的规划与执行，深入挖掘用户需求，制定私域增长策略，实现用户连接、信任建立、复购转化与裂变拉新的完整闭环； 6、统筹用户营销活动的策划与推广，探索多样化内容场景下的创新运营模式，涵盖活动创意、流量运作及跨部门协同，增强用户到店频次与品牌粘性。 任职要求： 1、具备2年以上新消费、社交电商领域用户运营或会员运营相关经验； 2、在私域流量增长、转化提效等方面有系统性的方法论和实际成功案例； 3、熟悉产品运作逻辑与市场策略，拥有成熟的私域沉淀经验，具备公域与私域联动运营能力； 4、了解私域生态建设，熟练使用企业微信及各类微信社群、CRM管理与营销工具； 5、有服装品牌行业从业经历者优先考虑； 6、具备良好文案能力，熟悉线上活动的策划与推广流程； 7、自我驱动力强，踏实肯干，抗压能力强，具备较强的工作韧性。 【福利待遇】 1.提供餐补，提供住宿（环境优越，上下班五分钟） 2.时间：9:00-19:00（午休一个半小时） 3.工作满半年给予住房补贴+年终奖金 4.公司定期组织聚餐、团建等活动 5.节假日、生日福利、周年福利，培训等福利待遇

岗位职责： 1)协助管理和驱动所负责商家的服务落地，协同业务、仓库、技术、财务等多部门资源，保障新商家顺畅接入； 2)收集客户经营模式和需求信息，协助优化服务方案，包括但不限于服务承接方案、服务流程设计等； 3)协助分析挖掘所负责商家的痛点和需求，推动服务解决方案、平台功能的优化，提升商家体验； 4）进行数据分析，辅助方案策略的判断。 其他：双休+节假日礼品+年终奖金

岗位职责： 1.掌握产品相关知识及各平台软件的操作流程； 2.负责日常客户订单的审核及售后相关问题的处理； 3.针对订单异常情况与内部相关部门进行协调沟通； 4.主动回访用户了解使用情况，及时跟进并解决工单问题； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电商平台售后客服、内容审核或广告审核经验者优先； 2、能够适应重复性工作，具备较高的工作耐心； 3、具备良好的应变能力与协调能力，沟通表达顺畅； 4、有团队管理经验者优先考虑，该岗位具备向管理方向发展空间； 5、踏实肯干，责任心强，积极学习，具备较强的服务意识； 6、日常频繁使用外卖类平台，熟悉平台基本规则与操作流程；

岗位职责： 1、制定并落实用户增长方案，借助数据洞察优化拉新与留存策略，增强用户活跃及粘性。 2、跟踪店铺运营核心指标，进行数据整理与分析，输出定期报告，为管理决策提供有效支持，助力业务持续增长。 3、整合内部多方资源，主导营销活动的策划与实施，提升店铺成交规模与品牌影响力。 4、关注竞争对手动向，洞察行业变化趋势，为产品迭代和运营策略优化提供依据。 5、与商家保持紧密互动，深入了解其实际需求，提供运营建议与培训支持，帮助提升其运营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业背景。 2、具备5年以上用户运营或店铺运营管理经验，有电商平台从业经历者优先考虑。 3、掌握用户行为研究方法及常用营销工具，数据分析能力强，能基于数据识别问题并提出可行对策。 4、拥有出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动项目高效执行。 5、思维活跃，乐于学习，对电商领域充满兴趣，能适应高强度、快节奏的工作模式。

一、岗位职责 1. 主导跨境及国内保健品新品研发：深入分析目标国际市场消费需求、流行趋势与法规要求，结合企业战略方向，开展具有创新性的保健品配方研究，确保产品符合各国市场特点，同时兼顾功效性、安全性和稳定性。 2. 现有跨境产品配方优化：基于海外用户反馈、销售表现及成本控制目标，运用先进技术手段与实验方法，对已上市产品进行迭代升级，提升整体品质与成本效益，增强品牌在国际市场的竞争优势。 3. 全球原料与技术动态跟踪：持续关注全球范围内保健品原料供应变化及配方技术创新，重点聚焦欧美、日韩等成熟市场，甄选适用于跨境业务的高品质原料与先进生产工艺，为产品研发提供持续动力。 4. 跨境研发项目统筹管理：全面主导跨境保健品研发流程，制定科学合理的项目计划，精准掌控研发进度、预算执行与资源配置，协同公司内部多部门及境外合作方，确保项目按国际节奏高效推进并顺利落地。 5. 法规合规与认证支持：深入了解主要出口市场（如美国FDA、欧盟EFSA等）的保健品监管政策与注册申报要求，负责研发阶段相关技术文档的编制与审核，保障产品从设计到申报全程符合当地法规标准。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历，药学、中药学、食品科学、营养学等相关专业，具备扎实的专业理论功底，了解国际前沿科研成果在保健食品领域的实际应用。 2. 5年以上保健品配方研发工作经验，其中至少2年专注于跨境项目实践，熟悉主流国际市场常用原料特性、功能差异及跨文化背景下的配方设计逻辑，具备成功推向海外市场的研发实绩。 3. 熟悉多个国家保健品法规体系，掌握国际质量认证规范（如cGMP、HACCP等），能根据目标市场法规要求灵活调整研发策略与技术参数，确保产品在全球范围内的合规运营。 4. 具备优秀的跨文化沟通与协作能力，英语流利，可高效对接海外客户、供应商及科研机构，协调跨国团队共同推进项目实施。 5. 工作认真严谨，责任心强，热爱跨境保健品研发事业，能适应跨时区交流与高负荷工作节奏，具备敏锐的市场感知力与突发情况应对能力。 前沿研发环境：配备国际领先水平的研发实验室、高端检测设备及专业信息数据库，打造开放、多元的国际化科研平台，充分激发创新思维，助力您在全球健康领域实现突破性成就。

1、核查各终端渠道的数据上传情况，确保后台信息录入的准确无误； 2、执行波段上货及发货计划，结合52周商品数据与区域终端表现，统筹调拨、补货与退货工作，保障每周商品高效流转； 3、定期追踪主品类指标完成进度，盘点主品款式结构与畅销款库存深度，优化商品策略，提升各波段各品类的销售消化率； 4、依据门店年度销售目标，测算四季采购与补货预算，并输出每季订货模板用于订货规划； 任职要求： 1、年龄23-30岁，本科一本及以上学历，熟练使用办公软件；具备明确目标导向与快速学习能力； 2、统计学、信息管理等相关专业优先，无经验可提供带教培养； 3、对时尚趋势有一定敏感度，有服装行业商品管理经验者优先考虑；