岗位职责： 1.负责日常图片美化与后期处理，确保视觉效果符合规范；视频内容剪辑制作 2.及时处理公司内外相关信息往来，保障沟通顺畅准确； 3.针对图像素材进行创意构思，输出优化建议； 4.保持积极沟通状态，细致回应客户疑问。 任职要求： 1.26届实习生电子商务专业 2.精通图像编辑工具，具备扎实的修图能力； 3.思维条理清晰，具备较强的任务执行效率； 4.对视觉呈现有良好感知力，能提出原创性想法； 5.具备耐心与责任心

任职要求: 1.具备良好的沟通能力，具有较强的学习能力，能够不断提升个人技能 2.有一定抗压能力，自律、能够自我约束 3.年龄25-50周岁，高中及以上学历 4.年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取 5.如有销售、客服经验者优先考虑 6.可接受无经验，入职后会有负责人全面辅助 岗位职责: 1.开发、维护保险客户 2.与西湖益联保客户保持联系，最好后续服务与客户问题解答 3.负责区域内客户的服务，维护及运营工作 4.公司提供专业系统的新人培训 5.公司给予客户名单支持：500万杭州西湖益联保名单以及中国人寿会员老客户名单 保险行业是当今时代飞速发展的行业，也是国家高度认可、大力支持的行业，需要的不是人数，而是人才 综合薪资： 底薪＋提成＋补贴奖励＝综合薪资8K～12K，上不封顶，只要努力去做，月薪过万不是问题 工作时间: 1.上班时间8：30-17：00上五休二，周末双休，国家法定节假日休息 2.绝不加班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接孩子） 3.旅游、节假日有礼品，不定期会有聚会 4.舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等保障 5.公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，主要从员工中培养、提拔 我们团队氛围好，领导和同事都超级nice～新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时可以联系我的哈！

一、岗位职责： 1、负责制定并落实医生运营方案，包括医生入驻激励、服务流程优化及患者流量引入，推动平台目标实现。 2、跟踪医生活跃情况、接诊数据及患者评价等核心指标，结合数据分析结果迭代优化运营策略。 3、组织策划医生线上线下活动，例如健康科普直播、公益义诊等，增强医生个人品牌与平台知名度。 4、开发精神心理科医疗人才资源，通过多种渠道发掘优质医生，并持续完善医生资源储备。 5、维系医生长期合作关系，快速响应其需求与建议，提高合作满意度与粘性。 6、梳理和改进诊疗服务环节，联动医生、患者及内部团队，提升服务响应效率与就诊体验。 7、关注医疗行业发展趋势与政策更新，研究市场竞争态势，为业务决策提供有效依据。 二、任职要求： 1、具备1-3年医疗领域运营工作经验，有精神心理方向资源或从业背景者优先考虑。 2、了解医疗运营机制及精神心理健康行业走向，拥有市场敏感度与数据解读能力。 3、具备良好的沟通协作与项目执行能力，可独立主导医生相关活动的落地实施。 4、熟练操作常用办公软件，工作认真负责，能承受一定压力，具备团队意识，对医疗健康行业有热情。 三、加入我们你将收获： 扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后1小时弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、活动执行和流程跟进，确保项目高效推进 2.负责基础内容的编辑与发布，配合优化运营策略，提升用户参与度与转化效果 3.对接内外部资源，协调沟通各部门，推动跨部门协作事项落地 4.定期收集并分析运营数据，输出简要报告，为决策提供支持 5.参与新项目落地执行，快速学习并适应多任务工作环境，助力团队目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与执行力，有相关实习经验者优先 2.经验不限，熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理和文档撰写能力 3.具备较强的责任心和团队协作意识，能承受一定工作压力，积极主动解决问题 4.认同初创企业文化，愿意与年轻团队共同成长，追求自我认知提升与价值实现

接受无经验跨行新人（公司带薪培训，主管一对一带，无任何收费！） 通勤：公司地点就位于地铁口附近，交通十分便利 地铁：10号线 花园岗站下 （A出口，出来就是） 导航：阿里云智能物联网产业基地1517室 一、工作内容： 1.参与完善产品相关领域知识、市场推广知识。 2. 充分了解用户需求，收集用户反馈，对产品进行优化和改进。 二、薪资福利待遇： 1、底薪6000+月度奖金800-2000+季度奖金，工作满3个月以上员工平均薪资15k以上 2、按国家法定节假日作息，带薪休假 3、新员工可免费享受入职培训，一对一教学 5、公司为能力优秀者提供巨大晋升空间，晋升空间公开透明，最快一个月升职主管，对赚钱有欲望优先！ 6、年节福利，端午节，中秋节，春节等传统节日礼品。还有女生节、儿童节、情人节小礼物~ 7、晋升路线：普通员工&主管& 副经理& 经理。（每季度一次晋升机会，晋升快） 公司最快一个月晋升主管，晋升制度公平公正公开。 三、任职资格： 1.学历不限(公司比起学历更看重能力，欢迎自信有能力的大佬！) 2.良好的沟通及执行能力 3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守； 4,敢于挑战高薪高收入！！对自己有一定要求，想搞钱的来！ 5.接受无经验小白！只要你肯学习愿拼搏，在这里肯定能让你大展拳脚 无任何收费！！！！ 工作地址： 杭州拱墅区花园岗街318号阿里云智能物联网产业基地1号楼1517室

【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，目前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【合适人选均会回复，未及时回复可能因事务繁忙，敬请谅解！介意者慎投】 工作职责： 1. 协助运营经理与项目经理处理各类日常事务性工作，助力团队目标达成。 2. 配合完成员工入离职流程办理及相关系统权限的申请支持。 3. 借助公司内部运营系统，对现场工程师的工作任务进行管理与进度追踪。 4. 建立并维护运营相关数据，通过数据分析为现场团队的运作优化提供依据。 5. 负责各类文件的收集、归档及管理工作。 6. 参与并协助推进内部项目的规划与落地执行。 7. 协助项目经理开展项目成本的核算工作。 8. 定期编制内外部所需的工作总结及汇报材料。 9. 组织安排团队会议，及时同步流程更新并跟进计划实施。 10. 定期开展新员工在流程和系统操作方面的培训工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 通过大学英语四级或具备同等英语水平； 3. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析能力； 4. 工作认真踏实，具备吃苦耐劳的职业态度，沟通良好，逻辑思维清晰； 5. 执行力强，能高效按时完成各项指派任务； 6. 有责任心，乐于担当，具有团队协作精神和服务意识； 7. 具备持续学习意愿和自我驱动能力； 8. 拥有项目助理、产品经理助理等相关经验者优先考虑； 岗位福利： 五天八小时工作制 入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金 每月举办员工生日会，定期组织团建活动，享有出国旅游机会 超长带薪年假，提供稳定晋升发展通道

工作职责: 1、30天内完成品牌账号从0到1的搭建（包括账号定位、视觉体系、内容规划、商品橱窗上线），独立运营小红书等自媒体平台并开展推广工作； 2、围绕二次元/动漫/文创IP进行内容策划，独立创作高质量的小红书图文、短视频及创意脚本等内容素材； 3、监测并分析运营数据指标，评估传播与转化效果，持续优化内容策略与执行方案； 4、推动内容创新，强化内容独特性，精准呈现产品亮点与用户需求痛点，提升客户共鸣； 5、对小红书账号的粉丝增长量及销售转化结果负责； 任职资格: 1、具备2年以上小红书平台成功运营实操经验； 2、拥有出色的内容创作与文案编辑能力，熟练掌握视频剪辑与拍摄技巧，具备良好的网络嗅觉与创意能力； 3、热爱二次元文化以及时尚潮流，熟悉主流动漫IP及谷圈生态，有二次元行业背景者优先考虑； 4、具备跨部门协作沟通能力，责任心强，富有团队意识，思维灵活，能适应一定工作压力； 5、对数据敏感，可使用Excel或BI工具完成基础数据分析； 6、加分项：熟悉抖音/B站内容玩法，具备多平台内容同步分发能力。

岗位内容： 1.负责电商平台运营策略的制定，包括商品展示、促销活动等方面； 2.管理店铺绩效，提高销售转化率和客户留存率； 3.负责对竞品和市场行情分析，及时调整运营策略； 4.维护与第三方合作伙伴的关系，协调推进各项合作项目。 任职要求： 1.具备电商平台运营经验，熟悉各大电商平台的规则和操作流程； 2.拥有较强的数据分析和处理能力，熟悉Excel等分析工具； 3.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队内外的成员顺畅合作； 4.善于学习和总结，积极探索创新的营销策略，寻求业务增长点。

注意：非电商!!!非新媒体!!! 福利待遇： 1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全） 2、薪资结构：试用期基本工资+提成+奖金合计4-6k， 转正后月薪5k起，多劳多得 管理岗位6k起，收入上不封顶 3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展，入职后将安排专业课程培训，并由资深主管全程带教） 4、表现突出者每年可参与2-4次集团组织的会议及国内外旅游学习活动 5、重点：入职满三个月即可享受年底分红与年终奖励 职位描述： 主要承担线下团队的运营管理 前期在主管带领下参与产品策划、推广执行及日常维护工作 中后期逐步学习企业运营管理模式，筹建个人管理团队，向高级管理岗位发展 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具备较强的学习能力 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧 3、性格温和，乐于助人，具有良好的团队协作意识 4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无心脏、脑部、骨科等重大手术史 晋升发展平台： 1、公司设有公开透明的晋升通道和人才培养计划（包含岗前培训与在职辅导，全程有人指导） 2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、业务技能等内容） 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

一、岗位基础信息 - 岗位名称：OTA渠道运营 - 工作地点：杭州、台州（短期出差） - 薪资范围：专员8K-10K/月 - 福利：五险一金+带薪年假+行业资源学习机会 二、核心工作职责 （一）平台日常运营与品控 1. 负责携程、美团、飞猪、同程等主流OTA平台渠道全流程管理，完成产品上线、房型/门票信息更新、图文/视频内容优化、设施服务标注等工作，确保线上信息与线下实际100%同步且具备吸引力； 2. 实时监控房态/库存、价格体系，根据淡旺季、市场趋势及收益策略动态调整，杜绝超售、库存积压问题，保障线上线下数据精准同步； 3. 完成平台日常操作：活动报名、促销设置、订单快速确认/处理，确保订单响应时效与操作准确性，提升平台及时确认率等核心指标。 （二）流量优化与订单转化 1. 深耕各OTA平台排名规则、流量分配机制，通过优化关键词标签、点评分数、店铺评分等，提升店铺搜索曝光量与排名位置； 2. 定期分析竞品价格策略、促销活动、运营玩法，结合公司产品特点制定差异化运营方案，提升产品市场竞争力； 3. 策划并落地线上促销活动（早鸟优惠、连住折扣、平台大促联动、套票组合等），跟踪活动全流程数据，复盘并优化活动策略，最大化活动订单收益。 （三）数据监测与策略迭代 1. 每日/周/月跟踪OTA渠道核心数据（曝光量、点击率、转化率、间夜量/出票量、平均房价、GMV、投入产出比等），建立数据看板并输出专业分析报告； 2. 深挖数据异常原因，识别运营痛点与增长机会，提出可落地的优化建议（如价格调整、内容升级、活动优化、渠道资源倾斜等）； 3. 监控各OTA平台佣金成本，评估不同平台运营效益，为公司渠道资源分配、合作策略调整提供数据支撑。 （四）合作维护与口碑管理 1. 对接OTA平台客户经理（BD），维护良好合作关系，主动争取平台推广资源位、活动扶持、政策优惠等权益，及时同步平台规则变动并调整公司运营策略； 2. 7*24小时监控平台用户点评/评价，快速、专业回复好评与差评，高效化解客诉矛盾，提升用户满意度，维护品牌线上口碑与店铺评分； 3. 提炼用户评价中的核心需求与服务问题，及时反馈至酒管、前厅、产品等内部部门，推动产品优化与服务升级。 三、任职要求 （一）基础条件 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 专员岗：1-3年OTA渠道运营或文旅/酒店/景区行业线上运营经验，熟悉至少2个主流OTA平台操作规则； （二）核心技能 1. 平台操作：熟练掌握携程EBK、美团RMS等OTA平台后台操作，了解PMS/CRS系统基本逻辑，有API直连接口管理经验者优先； ​ 2. 数据分析：具备极强的数据敏感性，能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）或简易BI工具，能通过数据拆解问题、提炼洞察并驱动决策； ​ 3. 文案与内容：具备基础的图文排版、内容优化能力，能结合平台调性打造有吸引力的产品详情页，提升用户浏览体验； ​ 4. 市场感知：熟悉文旅/酒店/景区行业市场趋势，能快速捕捉平台热点与用户需求，制定贴合市场的运营策略。

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居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

上手简单次日结算! 【工作内容】: 1、在我们提供的视频中，用我们提供的话术/图片进行评论。 2、有人回复你的评论，关注他去私信再用我们的话术要到微信，一个微信5-7元/个。 3、要到后私信内容截图提交，爆款后，一般三条可爆，即可计薪。 【任职要求】: 1、有只能手机，爱刷抖音、小红书等社交软件。 2、每天能有1小时空闲时间(上下班通勤、带娃、没课时都可以完成) 3、会打字发布评论/图片，20几个字+一张图片 4、做事认真、有责任心，能长期合作优先哦~ 【薪资待遇】: 1、计薪方式:用我们找的视频或图文手打评论三四条必爆30-200个，按有效爆款引流数结 算。例如:一个微信或电话通过，5-7元/个。 2、新手熟练后，每小时轻松完成爆20-60条，日均收入80-500元很常见，多劳多得，上不封 顶。3、结算时间:次日上午微信/支付宝进行结算，绝不拖欠，做一天结一天的钱。4、额外福利:有人全程带教，比算数还简单。连续做满一周/一月或介绍人过来兼职有额外奖励。 【工作时间】: 自由分配时间，我们也会定期发布任务，无需打卡。 【应聘流程】: 我们会有专门的负责人联系你 一 拉进群聊接任务 一 全程指导做任务 一 开始工作次日结算

岗位职责: 1. 负责公司平台的日常运营维护，包含账户维护与商品发布等相关工作。 2. 保障店铺稳定运行，确保商品信息完整准确，及时处理订单及客户疑问。 3. 结合产品销售数据与排名波动开展分析，优化并调整运营方案。 4. 定期向上级反馈运营进展，提交数据分析报告及策略优化建议。 任职要求： 1. 热爱运营工作，具备独立操作账号的能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和抗压素质，能妥善应对客户咨询与订单异常情况。 3. 具备基础的数据分析能力，可根据运营数据提出改进措施。 4. 工作认真负责，执行力强，能够按时高效完成各项任务。 工作时间: 1、周一至周五，早九晚六，周末双休（加班享有补贴） 法定节假日正常休息： 福利待遇 1、基本薪资，岗位补贴，绩效奖金等，缴纳五险一金 2、工作满1年可享5天以上带薪年假： 3、健全的晋升体系，为员工提供广阔的职业成长空间： 4、带薪病假、年休假，定期组织团建、下午茶等活动：

招周期工短期工，男女不限，16-50周岁，白班23一个小时，夜班24一个小时。

岗位职责： 1、负责小程序用户增长目标的统筹管理（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责； 2、整合公司内部用户流量池、商品资源、会员体系及权益机制，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户从单品类购买向多品类复购转化； 3、搭建百万级面向C端用户的生命周期管理体系，推进私域流量池的构建与精细化运营，设计沉默用户唤醒触达方案，建立用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）； 4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的联动运营，打造私域生态闭环，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）； 5、拓展外部合作渠道（如信息流投放、KOL资源整合等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标； 6、建设用户增长数据看板，实时监控关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等）； 7、基于用户行为数据挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化升级，协同产品与技术团队开发配套增长工具，保障运营动作高效落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据类领域； 2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队搭建、KPI设定及跨部门协作经验者优先； 3、拥有自营电商、消费品、出行等行业2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营实践经验者优先； 4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播、信息流广告）与私域裂变闭环设计能力； 5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用逻辑与运营策略； 6、具备深度用户价值挖掘能力、增长模型搭建能力、场景化运营思维、行为数据分析能力以及商业化闭环落地能力；

本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已设立7家分支机构。此次招聘旨在为即将开业的第8-9家分公司储备优质人才，定向培养团队管理与运营管理层骨干。 岗位职责 1. 基础积累阶段：从基层市场岗位起步，系统掌握企业运作流程与业务核心，深度融入公司运营体系，持续提升综合能力与职业素养，为职业发展奠定坚实基础。 2. 团队建设阶段：深度参与团队搭建工作，通过落实公司发展规划，不断提升与合作伙伴的协同效能，推动客户与企业的共同发展。 3. 问题解决与赋能阶段：协助处理客户合作过程中的各类事务，主动提出有效应对方案；同时，为团队中有潜力、有执行力的成员提供资源支持，助力公司管理人才成长。 4. 独立发展阶段：参与管理培训及新市场开拓项目，逐步实现独立运营管理，达成财务自主与个人发展的目标。 岗位福利 1. 底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，收入与付出成正比 工作时间：早八晚六，周末单休，节假日按规休息 2. 培训支持：提供带薪在职培训，涵盖集中拓展训练与线上课程学习。 3. 休假与学习：享受带薪假期，并有机会参与国内外旅游研学活动。 4. 团队活动：定期开展庆功宴、集体旅游、体育竞赛等团队建设活动。 任职要求 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经历、带领团队经验，或有志于管理方向发展者优先考虑。 2. 性格稳重有耐心，工作积极主动，为人诚实守信，作风严谨认真。 3. 具备较强的学习意识与创新思维，拥有良好的抗压能力。 4. 掌握基本的人际沟通技巧，具备出色的团队协作精神。 5. 富有责任心，懂得感恩回馈，对工作富有热情，具备强烈的集体荣誉感。 晋升机制 储备干部 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 经理 公司地址 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

工作内容： 1、全面负责公司餐饮品牌在外卖渠道的运营管理，涵盖店铺搭建、商品上架与下架、数据指标跟踪、营销活动提报及线上推广执行； 2、分析外卖平台营销策略的实际成效，提升商家参与度与协作意愿，定期输出具有可操作性的优化建议； 3、洞察商家运营行为特征，协助其调整产品组合，优化流量获取与转化效率，助力订单增长 任职要求： 1、大专及以上学历。 专员岗位需具备1至3年外卖运营经验； 高级运营岗位需3年以上专业经验，熟悉餐饮品牌线上线下全流程，具备独立培训加盟商的能力。 2、具备出色沟通能力，能精准识别问题核心并提出有效解决方案 3、工作细致认真，责任感强，积极主动不敷衍 4、有餐饮外卖运营经验且曾带领团队者优先录用 5、熟练使用OFFICE办公软件 1、轻松愉悦的工作环境——年轻化、富有激情、专业专注、鼓励创新 2、享受国家法定节假日； 3、健全的晋升机制，提供灵活的晋升、调岗及加薪机会

1.负责公司社交类产品的日常运营，具备一定的运营资源支持能力 2.结合业务发展需求，规划并执行运营策略，维护平台良好生态氛围 3.跟踪分析行业竞品动态与市场信息，为平台优化提供可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上社交领域工作经验，需拥有可调动的用户资源 2.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 入职时间：春节后 我们的优势： 1、入职即办理五险一金 2、周末双休，实行弹性工作制，无需打卡

招聘餐饮外卖专员，运营助理。 工作内容： 1、负责外卖数据后台系统的维护、信息更新及数据录入 2、全面运营管理公司餐饮品牌在外卖渠道（美团、饿了么）的线上业务，涵盖店铺搭建、商品上下架管理、运营指标跟踪、参与平台营销活动及线上推广执行； 3、分析外卖平台营销策略实施效果，提升商家参与度与协作意愿，定期输出可落地的优化建议； 4、研究商家运营行为特征，协助调整商品组合策略，增强曝光流量与转化效率，助力订单增长 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备餐饮外卖平台（美团/饿了么）运营经验者优先 3、思维敏捷，注重细节，能够精准识别问题并提出有效解决方案 4、熟练使用OFFICE办公软件 上班时间：9：30-18：30 1、轻松融洽的工作环境——充满活力、热情、专业与创造力 2、享受国家法定节假日休假安排 3、健全的晋升机制，提供灵活的晋升、调岗及薪资增长机会 4、入职即办理五险，另设有餐补、员工生日福利及周年庆福利

岗位职责： 1、负责微信生态内私域流量体系的构建与运营，推动用户增长，提升用户活跃与留存。依据品牌营销方向，制定并落实用户分层管理策略，实现公域向私域的有效转化及持续复购。 2、结合品牌定位与行业动态，策划具备高转化效果的私域内容，增强用户互动率与成交转化。 3、开展核心用户的识别与深度互动，维护社群氛围，持续与用户建立连接，发起话题讨论，收集反馈建议，并据此优化运营策略； 4、监控私域关键数据指标，进行分析研判，制定并推进相应运营方案落地。 任职要求： 1、具备2-3年美妆护肤/快消领域私域运营经验，有从0到1成功搭建私域体系的实际案例； 2、具备扎实的图文创作与活动策划能力，拥有成熟的社群组织运营经验（需有实操案例），熟悉女性消费品品类私域运营方法论，有提升私域产出与用户活跃的成功项目经历； 3、了解肌肤问题及护肤成分知识，具备良好的美妆内容感知力与新媒体网感，掌握私域运营玩法，熟练使用主流平台运营工具； 4、具备出色的数据分析能力与跨团队协作能力，思维条理清晰，富有团队合作意识。

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队管理，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户维护等相关工作。 工作要求： 1），相关专业背景者优先考虑（不限工作经验） 2），具备较强的学习能力，有责任心，性格乐观积极。 3），工作认真负责，适应性强，具备一定的抗压能力，能踏实肯干。 福利：补贴+节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：设立月度、季度、年度优秀员工评选，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升：每月、每季度均设有考核晋升机会，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，晋升空间广阔。 氛围：团队氛围轻松融洽，协作高效。

【岗位职责】 一、团队管理与目标规划： 全面负责品牌本地生活业务的整体运营及团队日常管理工作，指导并监督团队成员的执行情况，制定切实可行的工作计划与绩效考核机制，保障团队高效运转，达成公司下达的业绩指标；清晰界定工作重心与方向，持续优化业务流程与执行方式。 二、品牌商家运营管理 1、带领团队开展抖音生活服务领域品牌资源的维护与拓展工作，制定有效的品牌引入策略，提升合作品牌的数量与质量水平。 2、深入洞察品牌方需求及市场变化趋势，与品牌商户建立长期稳定的合作关系，及时协调处理合作中出现的重大问题。 3、监督团队对品牌商家的服务交付质量，定期评估运营成效并提出优化建议，联动相关部门为商家提供更高效的运营支持，助力其实现业绩增长与品牌价值提升。 三、流量增长 1、主导制定并落地实施面向商家的流量增长方案，涵盖内容策划、直播运营、短视频创作等多个维度。 2、科学分配投放预算，精准控制成本投入，确保实现高回报率（ROI）的投放效果。 四、方案策划与执行 1、统筹内部资源，深度对接品牌商家的实际业务场景、经营难点与核心诉求，牵头设计个性化运营解决方案，确保方案具备创新性与可落地性。 2、推动方案的全流程执行，跟踪项目进度，及时应对执行过程中的各类问题与潜在风险，保障项目按时保质完成并达成预期成果。 定期复盘方案执行效果，汇总商家反馈信息，持续优化用户体验和服务流程。 五、数据分析与决策支持： 完善运营数据监测体系，系统性收集、整理和分析商户运营、达人表现等相关数据，为团队提供有力的数据支撑与决策参考；通过数据洞察发现业务瓶颈与增长机会，动态调整运营策略，制定精准改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、电子商务等相关专业者优先考虑。 2、具备项目主导经验，熟悉抖音平台运营规则及内容生态玩法。 3、有本地生活团购从业经历，具备丽人美业行业背景者优先，需附相关案例证明。 4、熟练掌握数据分析技能，具备较强的数据敏感度。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。