能熟练运用电脑，

前台收银，会使用电脑操作，公司培训

招聘：收银员，作认真负责，能吃苦耐劳，有责任心，有有团队意识

能熟练运用电脑，熟悉办公软件

萍乡金典城北门果鲜森前台收银员一名上班时间：4-1点（完成所有事情可提前至12点半点下班）薪资待遇：2700底薪300全勤第二个月奖200夜班补助业绩提成请假：事假提前2天请，月休假不超过3天（月休2天以上没有全勤），不得无故迟到早退️离职：提前一个月申请，等店里招到人后随时可撤。自行离职工资会受影响

好再来生鲜团购超市招兵买马超市招收银员1名（需熟手）薪资面议地址：总府旁边电话：

年龄20一45岁，身体健康性

前台收银

负责前台收银，

前台收银，会使用电脑操作，公司培训

萍乡市上栗县招充电桩安装，有电工证，有汽车，优先。公司有免费培训

萍乡市莲花县招外墙漆/真石漆

萍乡市湘东区招电焊、二保焊/气焊

萍乡市上栗县招砌砖/石、泥瓦工，15轻质砖隔墙30多平方

萍乡市湘东区招砌砖/石

工作内容:收银理货，店内无外卖、不送货工作时间:7：00—24：00，上一天休一天薪资:3500（底薪3000+满勤200+餐补200+车补100）+奖金，满一年有工龄奖，有经验者优先

三鲜生超市因业务需求现招聘以下人员：收银员：5名理货员：5名洗化区促销员2名要求吃苦耐劳，服从管理，认劳认怨电话：

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收银员一名三鸟分割员一名计时工2名

工作时长：夜班周日到周四20:00-05:00（含1小时用餐）工资5000+全勤200周五、周六10小时20:00-6:00（含1小时用餐）做六休一（两餐包住）工作时长：白班周日到周四11:00-20:00（含1小时用餐）工资5000+全勤200周五、周六10小时11:00-21:00（含1小时用餐）做六休一（两餐包住）前台接待或者收银白班晚班看领导实际安排工作轻松就负责接待到访客户安排服务员去房间开房间机器国定假日有三薪资

酒店前台外貌端正、亲和力强、无不良嗜好、会操作电脑。外貌端正、亲和力强、无不良嗜好、会操作电脑。招工人数:2名上一休二（上一整天8：30-次日8：30，休息两天）月休20天。

招聘：楼层服务员薪资：3000-4000元55岁以下，五官端正，具有较强的服务意识，具有酒店客房的保洁工作经验

九星通讯招聘手机导购8名电信业务店长3名：电信业务前台2人：待遇4K—7K，各项福利要求：1、高中或以上学历；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄25-35岁，身体健康，做过电信营运商的熟手年龄可以放宽。4、上班地址：天虹、润达、南百，西门等各大商超

大堂经理招工人数:1名

招聘岗位：火锅店店长岗位职责：1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标；4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动；5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修；7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。职位要求：1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感；2.三年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验；3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽；4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优；5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。工作地点：萍乡薪酬待遇：面议联系电话：黄先生

萍乡武功山万达锦华酒店招聘人力资源部实习生1名，餐饮部厨房实习生1名，礼宾实习生1名双休，招聘前台5名，.

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湘东云程家宴酒楼招聘：招聘前台，要求吃苦耐劳，有责任心，有团队意识！懂电脑下单，熟手优先，年龄22-35岁左右，月休两天，有意者请直接打电话联系我 ：，地址：湘东云程望族欢乐季旁

一、手机导购：3K—8K,提成上不封顶要求：1、初高中或以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄20-38岁，身体健康二、华为专卖店店长（5名）薪资待遇：5000-8000元1.高中或中专以上学历2.有零售业管理工作经验者优先。3.善于沟通，具有较强的店务管理和团队管理和组织能力。4.年龄35岁以下，男女不限

招聘：前厅经理(1人)薪资：4200~6000/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮一、岗位职责:1.监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求，达到最高的服务标准和确保客人的满意。2.每天检查所有预抵客人预定，根据房间状态合理分配房间，包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持紧密的联系，沟通有关团队与散客的用房情况。3.检查房间的出租情况，尽可能的增加房间收入，提供给管理层一个可参考的依据。4.确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续；5.帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结帐离店手续，检查登记单的填写及电脑的输入是否准确；6.对于房间钥匙发放做好严格记录和控制；7.检查当班期间前台帐务情况，员工有无长短款情况；8.确保前台电脑设备完好，常用物品的及时补充，负责前台区域的干净、整洁；9.了解当日宴会、会议及餐饮的推广项目；10.合理安排员工班次，制订前台员工的培训计划并组织落实；