普通话标准，具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车保险续保服务支持； 2. 针对客户提出的车险相关问题进行解答，提供全面的信息说明与合理建议； 3. 持续维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到快速响应与妥善处理； 4. 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质符合公司规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识，能高效应对并满足客户各类需求； 2. 熟悉汽车保险业务基本知识，可为客户提供建设性咨询与专业支持； 3. 责任心强，具备良好的团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4. 熟练操作常用办公软件及相关客户服务系统工具。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车保险续保服务； 2.解答客户在汽车保险方面的疑问，提供详尽的信息与合理建议； 3.维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到及时响应与处理； 4.保持与客户的顺畅沟通，保障服务质量符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对客户需求； 2.熟悉汽车保险相关业务，可提供专业的解答与支持； 3.有较强的责任心及团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4.熟练操作办公软件及相关客户服务系统工具。

性别不限，具备汽车行业相关经验者优先考虑

职位详情 真诚招聘，岗位真实，非刷kpi，了解合适再约面，互相信任～ 纯租赁！！！只负责带看房！！海量房屋资源！！带薪年假！！！ 主营周边学区房，客源稳定，无需电话沟通，无需外出推广 面试时间：9:30-11:30，14:30-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近分配 【薪资待遇】：无责底薪+提成 【上班时间】：早九晚七，中午休息2小时，上6休1 【工作内容】： 1.客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2.无需拨打电话，无需地推作业，无业绩考核压力。 3.新人入职有资深员工一对一指导，成交率高，操作简单，快速上岗。 4.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障。 5.工资按时发放，绝不拖欠。享受长达15天的带薪年假。 6.每月组织团建活动，举办生日会。设置首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富拿不停！

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等业务。集团现有员工600余人，旗下设有铭泽代理事务所，为国家知识产权局备案的正规代理机构。作为全国百强代理所之一，铭一在陕西知识产权行业中位列前三，全省十家代理所中占据三家备案资质，属行业领先平台型企业。公司自主研发智易宝管理系统，提升服务效率与客户体验。 岗位职责： 1、整理客户信息资料，通过电话联系客户，处理与其专利相关的事务通知； 2、依托公司提供的优质咨询资源，拓展新客户群体，协助客户完成专利申报流程； 3、利用电话、微信、QQ等方式与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，维护长期稳定合作关系； 4、参与公司系统化培训，持续学习知识产权相关专业知识，提升业务能力。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，工作踏实严谨，具备较强的团队协作意识； 3、耐心细致，责任心强，善于协调沟通，服务意识突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）； 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日按规定正常休息； 3、团队建设：每周、每月及季度举办表彰总结会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动； 4、福利补贴：提供取暖费、高温津贴等多项贴心福利，活动丰富多样。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午间休息2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日照常休假。

岗位职责： 底薪4000-5500+高提成6%-25%（5万业绩可得1万提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月为学习期，薪资约6000-8000，公司提供带薪培训，专人指导 1.公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表 2.团队统一驾车前往市场开展客户拜访，介绍业务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小无硬性任务，前期安排带薪培训，零经验也可胜任 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通交流能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.能快速适应工作节奏，有责任感和担当意识 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，法定节假日正常休息，享受带薪年假 团队优势： 1.纯写字楼办公环境，整洁舒适，设施齐全 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年置业，另提供购车补贴 3.团队以90后为主，年轻活力，氛围融洽，协作高效 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部提拔 5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全 6.业绩奖励丰富，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7.孝敬金制度，根据业绩每月直接发放500/700/1000元至员工父母账户 8.年终奖等于全年累计孝敬金总额 职业发展方向： 员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

公司人事直招——欢迎咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿正装不加班！！！ 公司专注房屋租赁业务，重庆为总部所在地，提供单间及整租公寓资源！！！租客无需支付中介费！支持月付、季付、半年付等多种付款方式。 公司深耕租赁领域，房源丰富多样，工作内容为房屋出租管理～公司配备房源资源，并开通58同城、安居客端口（由公司提供，无个人费用），同时可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系，沟通需求后邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，协助完成签约； 租房成交周期短，入职即享2-4天系统培训，老员工一对一指导，新人到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客平台，会主动留言或致电，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 提供住宿支持，公司设有福利房（配备空调、洗衣机、冰箱等生活家电，可选单人间或双人间） 薪资发放：每月5号发放底薪，18号发放提成（按时发放，从不拖欠） 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息时间为11:30至13:00，享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假，每月可自主安排4天休息，支持连休或拆分休息。 综合收入5000-8000元（纯无责任底薪+每单绩效奖励300-600元，按最低标准计算，10单奖励4000，20单奖励8000）+出租提成+管理房源业绩提成5%~35%（单套出租提成约800-2000元），每成交一单即享对应提成，既有绩效奖金也享业绩分成，双重激励同步享受。 新员工初期月收入普遍在5000-8000元区间，熟练操作后3-4个月可达万元左右，设立成单王奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 任职要求： 1. 学历不限，性格积极，具备良好沟通能力。 2. 可零经验入职，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升主管

职位详情 1、具备市场推广经验，有面销及陌生拜访经历，熟悉客户拜访流程，服务意识强，沟通表达流畅，具备商业洽谈能力与商务礼仪知识者优先； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具有工程类公司工作经验者优先考虑； 4、协助开展业务对接，参与客户关系维护，为客户提供专业咨询服务，推动交易达成，完成合同签订，助力构建公司与客户的长期合作关系； 5、性格开朗外向； 6、持有驾照并能熟练驾驶； 7、可陪同上级参与商务应酬活动； 8、负责搜集建筑单位或施工项目相关信息，掌握市场动向并及时汇报，具备独立开发客户能力，定期走访客户，跟进客户需求，发掘具有潜力的合作对象。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，有销售或建筑行业相关从业经验者优先； 2、责任心强，工作积极主动，能承受压力，热爱销售工作，具备吃苦耐劳精神； 3、性格活泼开朗，思维敏捷，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力。 福利待遇 1、底薪（试用期4200元，转正后5000元）＋各类补贴＋高比例提成＋绩效奖金（含年终奖或分红）； 2、按国家规定缴纳社保与公积金，周末双休，享受法定节假日、带薪年假、婚假等休假权益； 3、享有多种福利与补贴，包括交通补贴、餐补、高温补贴、节日福利、国内外旅游机会、生日礼品等； 4、公司提供带薪培训，涵盖专业技能与销售技巧，拥有完善的晋升机制，定期组织行业知识讲座、岗位技能培训及团队建设活动。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司内部各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期维护用户数据信息； 4.严格遵守公司各项规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.一年及以上销售工作经验，对销售有热情，具备自我突破的进取精神； 2.学习能力和环境适应力强，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备销售实操经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪资2500-8000元

榆林开发区烧烤店长期招服务员，传菜员 有经验者优先，兼职

神木西站招铲车司机，年前这几天现金结，年后想干的可以继续干，电话

逸南山火锅榆林店 前厅 服务员5名4000+200全勤+提成 传菜员2名4000+200全勤+提成 厨房： 配菜师 2名4200+200全勤 刨肉师 1名4400+200全勤 配锅师1名4200+200全勤 假期工工资面议！ 福利待遇： 月休三天.管吃管住 以上人员年龄在55岁以下 联系人： 联系电话： 面试地址：榆林市富康路胜利宾馆向西二百米逸南山火锅店

找一个年产挖机司机

今天要5个捡洋芋的，一袋2块，好捡，活在白泥井街道上，

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

一、岗位要求： 1、销售领域相关的工作经验，经验丰富者优先； 2、具有语言表达与沟通协调能力，学习能力强，拥有积极进取的奋斗精神； 二、岗位职责： 1、根据公司的业务自己对接有意向的客户； 2、自主开发酒店物业等用工密集企 三、福利待遇： 1、转正无责底薪5K-6K＋个人提成（单笔提成最高可达40000元）； 2、周末双休，法定节假日，五险，不加班， 3、上班时间：上午8:30—12:00 下午1:30—5:30 4、团队年轻化，氛围轻松活跃，无职场内耗，环境好，交通便利。 5、有免费的培训，工作内容简单易上手。 6、完善的晋升培训体系，为你搭建职业快速成长平台。 四、公司介绍： 青岭集团是一家企业咨询、人才猎头、投融资服务、软件开发、产业园运营为一体的科技集团，旗下布局六大核心业务板块，团队目前400余人，27家分子公司，是西北最大的财税合规、全国产品链条最全的用工合规咨询公司。

主要负责大疆农业无人机的市场推广，无人机销售，慧飞无人机培训等工作。 1、客户关系维护，深入农业一线，与大型农场、农业合作社、植保队等建立并维持长期良好的客户关系，挖掘深度需求。 2、市场策略执行：有效执行公司的市场推广策略，组织和参与产品推介会、演示会、展会等市场活动，提升品牌影响力。 基本条件：年龄35周岁以下，性格开朗，充满激情，能适应高频出差和快节奏的工作。 3、经验背景：具备2年以上成功的B2B销售或渠道销售经验，有农业机械、农机具、科技产品、软硬件解决方案销售经验者优先考虑。有农业相关行业（如农药、化肥、种子）背景或深厚人脉资源者优先考虑。 4、能力要求： 卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判和签单能力。 强大的学习能力：对无人机、智慧农业等新技术有浓厚兴趣，能快速学习并掌握复杂的产品知识。 出色的沟通协调能力：能够与不同类型的客户和合作伙伴进行有效沟通。 驱动与抗压能力：结果导向，具有强烈的成就动机，能积极应对挑战和业绩压力。 5、其他：持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆，熟悉Office办公操作。 6、薪资架构： 底薪：实习期一个月3000 转正后5000元/月 绩效：面试 时间周期：S1,S2,S3（每个周期4个月)。 考核内容：运营指标达成，考核指标达成。 发放方式：月度兑付50%，季度兑付50%（当月发放以最低完成率奖励发放）

杏林之路贴敷项目诚聘地总、县总，具备销售背景，有团队管理经历者优先考虑！ 一、负责所在区域客户的拓展与关系维护； 二、负责公司项目的学术推广及技术支持工作。 任职要求： 1、性格乐观进取，工作踏实认真； 2、经验不限，有相关经验者更具优势； 3、具备强烈收入期望，缺乏突破意愿者勿扰； 4、寻求一份可持续长期发展的事业者欢迎加入； 5、学历不限，能力与态度为首要考量； 6、对中医文化有兴趣者优先（项目聚焦中医技术推广）； 7、必须具备学习意识，自我提升离不开持续学习。 三、项目亮点： 1、覆盖客户广泛：适用于大型公立及私立医院、卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、西医诊所、养生机构、理疗中心、小儿推拿店、美容机构等多类终端。 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题，具备国家级资质支持！ 3、市场覆盖率全国领先，占有率超60%。 4、符合国家政策发展方向，顺应行业大势，发展前景广阔。

招聘计量检测业务员3名！ 薪资待遇:底薪3000+无上限提成+奖金+ 双休不加班，法定节假日 上午8:30~12:00 下午13:30~18:00 要求:学历高中及以上，招全职能长期干的，会说普通话，会简单电脑操作。 位置:榆林市榆阳区长城南路富康路十字东恒·时代广场1215 电话:刘经理

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广以及相关资源信息的整理与归档； 2、负责新合作项目的开拓及后续跟进工作； 3、负责新客户资源的发掘、拓展以及日常关系的维护等； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神，勇于接受挑战； 3、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力； 4、有工程行业相关经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，讲解公司产品与服务内容； 2.结合客户需求，提供专业化的咨询建议及解决方案； 3.持续跟进客户关系，提升客户体验，并推动客户推荐新资源； 4.按时参加销售培训与团队活动，不断优化个人销售能力。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和沟通说服技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极的工作态度； 3.注重团队协作，能与同事保持顺畅沟通与配合； 4.学习能力强，可快速熟悉并掌握相关产品知识。

主要是销售豆腐制品

岗位：家装顾问 邀请有装修需求的客户进店了解，做好客情维护，装修进度辅助推进。 任职要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售经验者优先，对装修行业有兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。

商户合作 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.拥有市场开发及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1.底薪4000—6500+高比例提成+公司额外奖励，一线员工综合收入9000-15000，表现优异者月收入可达20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益。 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务。

无需坐岗，工作自由，负责小区业务开发，客户信息汇总。