岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车保险续保服务支持； 2.针对客户提出的车险相关问题进行解答，提供全面的信息说明与合理建议； 3.持续维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到快速响应与妥善处理； 4.保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务意识，能高效应对并满足客户各类需求； 2.熟悉汽车保险业务基本知识，可为客户提供建设性咨询与专业支持； 3.责任心强，具备良好的团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4.熟练操作常用办公软件及相关客户服务系统工具。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车保险续保服务； 2.解答客户在汽车保险方面的疑问，提供详尽的信息与合理建议； 3.维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到及时响应与处理； 4.保持与客户的顺畅沟通，保障服务质量符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对客户需求； 2.熟悉汽车保险相关业务，可提供专业的解答与支持； 3.有较强的责任心及团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4.熟练操作办公软件及相关客户服务系统工具。

性别不限，具备汽车行业相关经验者优先考虑

普通话标准，具备相关工作经验者优先考虑

这是一条招聘文案~上班啦~ 明人不说暗话，我缺销售，你缺钱，这是一条正儿八经的招人启事！ 真诚才是打动人心的关键 我们期待热情主动、阳光上进、有想法有潜力的你，你离理想生活的距离，可能就差这一次选择！叫你来上班是坑你吗？是为你好呀小可爱！不工作怎么行，生活要继续，该出发啦～ 本公司直招销售岗位，信息真实可靠！不是走形式！ 咱就是说，实实在在招人，不玩虚的！缺的是伙伴，不是人数，快来加入！！！这是一封认真的邀请 1.公司氛围轻松，不内耗，不空谈，活儿清晰，领导年轻好沟通 2.做好本职工作即可，团队相处融洽，沟通无压力 3.早九晚六，准时下班，不拖堂，节假日按国家规定休息 4.薪资4000+提成 要求： 1.年龄22-30岁 2.学历不限 3.能接受通勤距离 4.性格外向，善于表达，自来熟，敢开口

该岗位为公司直接招聘，有意向者可随时联系咨询！ 一、福利待遇： 1、薪资构成： 5000+20%提成+奖金，高提成区间30%-50%+奖金，内部晋升机制完善，提成支持当日结算。 奖金设置：日奖（50-200元不等）、周奖、月奖、季度奖（含现金与实物）、年度奖励（现金+大型家电等）、绩效激励金。 福利体系：免费住宿、带薪岗前培训、节日礼品、生日庆祝会、周末集体活动、五险、国内外 公费旅游机会、公费出差安排、晋升通道及管理培训支持。 2、提供免费住宿（位于公司周边封闭式高端小区，配套设施齐全，无需自备行李，轻松入住）。 3、每逢传统节日均发放节日礼品。 4、多样化团队建设活动（如烧烤、KTV、户外拓展、摩托艇等水上项目、游乐园游玩、省内省外旅游等）。 5、表现优异员工可参与集团组织的国内外年度盛会。 6、年终奖金优厚（包含现金与大型家电等奖励） 二、工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作。 2、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务能力。 3、依据公司营销方案，达成既定销售目标。 三、岗位要求： 1、*****、退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生/实习生报名。 2、热爱销售行业，性格开朗积极，具备团队协作精神与发展意愿。 3、态度端正，富有进取心，具有责任心和职业使命感。 公司地址：西安市莲湖区北大街宏府大厦13楼11309 职位福利：包住、晋升空间大、五险、住房补贴 职位亮点：领导友善带薪学习公寓式住宿

岗位职责： 1.负责线上客户资源的拓展与维护，树立专业品牌形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验，保持高效沟通，并提供完善的售后支持； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，自律且富有责任心； 2.应届毕业生均可，有房地产销售经验者优先纳入储备干部培养计划； 3.具备较强的市场洞察与分析能力，具备优秀的客户服务意识； 福利待遇： 无责任底薪（4000元-5000元）+高额提成+多项奖金，月均收入2-5w。 缴纳五险+带薪培训+导师一对一指导+公司免费端口+团队聚餐+超长新人保护期 团队氛围融洽，提供下午茶、高温补贴、节日福利，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游等）。 培养计划：新员工将从基层岗位起步，通过理论学习与实战锻炼全面提升综合能力，享有完善的晋升发展通道。

岗位职责： 1.开展公司钛及钛合金产品的市场推广与销售工作，达成设定的业绩指标； 2.搭建并维护客户关系网络，深入理解客户需求，提供专业的技术咨询与定制化解决方案； 3.主导销售全流程，涵盖报价、商务洽谈、合同签署及售后协调，保障客户满意； 4.整理行业动态与竞品信息，研判市场走向，为公司经营决策提供数据支持； 5.定期实施客户回访计划，增强客户忠诚度，推动复购与口碑推荐。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业者优先考虑； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 3.拥有较强的市场洞察力和客户拓展能力，擅长识别并转化潜在商机； 4.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，接受频繁出差； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的销售数据处理与分析能力。

还招3位小伙伴，欢迎加入我们！无早会、不打卡跳舞、少开会，每天工作不超过8小时～ 这个人事不设KPI，有任何问题都可随时问我，知无不言，真诚解答！ 【工作内容】： 1.通过线上端口（贝壳找房）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配房源，提供高品质的看房服务； 3.通过线上VR看房（平台化智能作业，科技赋能打破传统模式）或线下实勘带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签约； 4.工作形式：线上与线下融合开展； 5.每月15号准时发薪，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看次数奖等多项激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，做事细心有耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度满分 【培训】三天带薪岗前培训，实行师徒制，分配导师一对一辅导带教 【人才发展路径】 经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-43周岁 2.有电销经验或车险销售经验 3.公司附近有意愿从事人员优先:

横山赵石畔矿业现招聘帮厨1名，洗碗工1名，要求50岁以下，月薪3500元，四天休假，（可连休）管吃管住，四人间，24小时提供热水。有意者联系

来个押运

榆林来一个长期押运员联系电话

靖边来个押运员

找押运员，现榆林上，能干到年底

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成投保咨询、保全服务、理赔支持及保险金领取等专业服务； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融顾问综合服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可适度放宽； 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力，善于建立人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与责任心； 5.遵守职业规范，认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕。

岗位职责： 1.负责金融产品（如保险、年金、财富管理等）的咨询、推介与客户服务，精准匹配客户需求 2. 协助完成保全、理赔、续期等业务流程，确保服务合规高效 3. 参与客户关系维护与长期经营，开展定期回访、需求分析及方案优化 4.配合团队完成市场调研、数据整理及业务支持类工作，提升服务响应质量 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，落实反洗钱、消费者权益保护等专项工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，接受应届毕业生及转岗人才 2.经验不限，具备客户服务意识、沟通表达能力及学习意愿者均可申请 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下融合服务模式 4.认同中国人寿企业文化，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神 5.工作地点覆盖全国各分支机构，可根据个人意向就近安排

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

主要负责大疆农业无人机的市场推广，无人机销售，慧飞无人机培训等工作。 1、客户关系维护，深入农业一线，与大型农场、农业合作社、植保队等建立并维持长期良好的客户关系，挖掘深度需求。 2、市场策略执行：有效执行公司的市场推广策略，组织和参与产品推介会、演示会、展会等市场活动，提升品牌影响力。 基本条件：年龄35周岁以下，性格开朗，充满激情，能适应高频出差和快节奏的工作。 3、经验背景：具备2年以上成功的B2B销售或渠道销售经验，有农业机械、农机具、科技产品、软硬件解决方案销售经验者优先考虑。有农业相关行业（如农药、化肥、种子）背景或深厚人脉资源者优先考虑。 4、能力要求： 卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判和签单能力。 强大的学习能力：对无人机、智慧农业等新技术有浓厚兴趣，能快速学习并掌握复杂的产品知识。 出色的沟通协调能力：能够与不同类型的客户和合作伙伴进行有效沟通。 驱动与抗压能力：结果导向，具有强烈的成就动机，能积极应对挑战和业绩压力。 5、其他：持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆，熟悉Office办公操作。 6、薪资架构： 底薪：实习期一个月3000 转正后5000元/月 绩效：面试 时间周期：S1,S2,S3（每个周期4个月)。 考核内容：运营指标达成，考核指标达成。 发放方式：月度兑付50%，季度兑付50%（当月发放以最低完成率奖励发放）

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，提供定制化解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定针对连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，保持与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化和市场策略输出有效数据支持，并及时准确反馈市场信息； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，做好客户档案管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创造力，性格积极开朗，亲和力强，具备良好感染力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并拥有健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播公司品牌形象，传达公司政策与资讯，塑造正面企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司各项销售政策； 7.有两年以上销售、地推、上门拜访或直销经验，或从事过餐饮相关行业者优先录用； 8.能接受异地客户开发任务； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地址： 主要在本市范围内分配，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因业务模式稳定、客户生命周期长，岗位注重持续性合作，涵盖前端开发、中期落地与后期运维，适合追求长期发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度统计，90%以上员工月均收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市初面—人事复试—资料准备与入职办理—带薪试岗5-7天—通过后进入正式合作培训—配备导师带教 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找值得投入的事业平台， 如果你渴望能力被认可、价值被回报， —加入我们，共赴更美好的未来 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

主要是销售豆腐制品

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

岗位职责： 1、负责售电业务的拓展与维护，建立并保持良好的客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标及业绩指标； 3、收集市场信息，分析客户需求，提供专业的售电解决方案。 岗位要求： 1、学习电力行业相关知识，了解售电业务流程； 2、具有较强的沟通能力和市场开拓能力； 3、良好的客户服务意识，能够处理复杂的客户问题； 4、具备一定的数据分析能力和市场洞察力； 5、不限销售经验； 6、不限学历。

岗位职责：客户接待与咨询服务，项目讲解及推广，销售沟通与谈判 岗位福利：工龄工资每年递增50元，享有年终奖，年度销售冠军奖励30000元，突出贡献奖5000元，服务奖5000元

应届毕业生或1-2年相关工作经验者均可，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先。 熟悉主流社交媒体平台的特性和运营规则，是重度网瘾少年/少女加分。 具备良好的文字功底和内容策划能力，能捕捉网络热点。 有数据敏感度，会使用基础的数据分析工具，思维活跃，学习能力强。 有成功运营个人账号或实习项目经验者，请务必在简历中说明。

家政公司销售人员工资2000－12000按单提成多劳多得，上不封顶，会操作电脑，有无销售经验均可公司统一培训，上升空间充足，试用期，

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，完成既定销售指标； 2.巩固现有客户合作，积极开拓新客户群体，扩大市场占有率； 3.汇总市场相关数据，跟踪竞争品牌动向，为销售决策提供依据； 4.推进销售方案落地执行，保障销售流程顺畅高效； 5.定期反馈销售进展，提出优化建议，持续完善销售策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任； 3.有强烈的目标意识和拼搏精神，能在压力环境中达成业绩； 4.熟悉销售运作流程，具备实际销售成果或相关行业从业经历者优先； 5.具备良好的协作意识，敢于迎接挑战，能适应常态化出差安排。

岗位内容： 1.约见客户，介绍公司产品，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系； 2.具有较强的学习能力和适应能力； 3.有过销售工作经验的优先考虑。 【上四休三】3000+提成 【上五休二】4000+提成 【法定节假日】 可全职可兼职 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！