岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

1、具备10KV公变、专变工程施工业务管理的实际经验 2、负责项目材料计划、施工进度安排及临时材料资金使用计划的申报工作 3、承担工程验收组织、工程技术资料整理与归档、工程决算编制，并完成项目总结报告 4、组织落实施工过程中技术、质量、安全、成本等方面的管控与考核工作 5、参与施工组织设计的制定以及工程预算的审核工作 任职要求： 1、电气或机电相关专业背景 2、具有2年以上电力工程施工经验，掌握电力施工现场规范标准及供电部门验收流程 3、工作态度严谨，能有效应对和解决施工过程中的各类问题，具备良好的前瞻预判能力 4、年龄不超过35岁

要求，二建证书，带B证，工作地点西安周边

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、负责10KV公变、专变工程的施工管理及相关工作 2、编制项目材料计划、施工进度安排及临时材料资金使用计划 3、组织项目工程验收，编制工程资料与决算文件，并完成项目总结报告 4、统筹施工过程中技术、质量、安全及成本等方面的管控与考核工作 5、参与施工组织设计的制定以及工程预算的审核工作 任职要求： 1、电气或机电类相关专业 2、具备2年以上电力工程从业经历，掌握电力施工现场规范标准及供电部门验收规定 3、工作态度严谨，能有效应对施工过程中的各类问题，具备良好的前瞻判断能力 4、年龄不超过35周岁

1. 项目经理为现场首要责任人； 2. 负责前期项目分配的初步评估与筛选； 3. 负责施工现场工作部署的监督与管理； 4. 负责协调甲方、监理、安检及第三方相关人员的工作对接； 5. 负责审核施工进度计划，把控工程进展、工程量及关键节点执行情况； 6. 负责现场工作任务的安排与落实，并监督检查安全与质量控制措施； 7. 负责组织项目团队开展安全教育培训及典型违规案例学习； 8. 负责现场变更事项及结算工程量的审核确认； 9. 负责项目款项的跟进与回收。

岗位职责： 1. 负责地下综合管线测量项目的全流程管理，包括生产组织、现场实施及成果交付； 2. 制定项目生产计划，把控作业质量，合理分配任务，并完成绩效审核； 3. 对接甲方单位，协调项目进度，及时处理项目中出现的技术与管理问题，提升整体作业效率； 4. 统筹项目团队人员管理工作； 任职资格： 1. 测绘工程、地理信息系统、土地资源管理等相关专业大专及以上学历，经验特别丰富者可适当放宽条件； 2. 具备良好的沟通能力，能够主动反馈工作进展；具备较强的团队管理意识、协作精神；责任心强，具有问题分析与解决能力以及高效执行力； 3. 熟练操作全站仪、RTK、CAD、CASS、ArcGIS等测绘相关软硬件工具； 4. 能够接受出差安排！！！ 有雨水、污水、给水管道项目经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责户用分布式光伏电站项目的全流程管控，从现场勘查、方案交底、施工组织到并网交付的全周期管理； 2. 统筹施工队伍、材料设备进场，制定施工计划，把控施工质量、进度与安全，确保项目按期交付； 3. 对接农户业主，处理施工过程中的用户沟通、协调问题，提升用户满意度； 4. 配合供电公司完成并网验收、送电工作，解决并网过程中的各类问题； 5. 管控项目成本，优化施工方案，降低材料损耗与人工成本，保障项目利润； 6. 整理项目资料，完成竣工归档及运维交接工作。 任职要求： 1. 3-5年户用/分布式光伏项目管理经验，有农村屋顶光伏项目经验优先； 2. 熟悉光伏施工规范、并网流程及安全管理要求，能独立解决现场问题； 3. 沟通协调能力强，能与农户、施工队、供电公司高效对接； 4. 能接受驻项目/下乡出差，适应户外工地环境，责任心强； 5. 持有电工证、安全员证等相关证件者优先。

岗位职责： 1、全面负责项目管理工作，按公司标准达成年度采掘及生产目标； 2、制定采矿生产计划，编制年度、月度生产计划及设备、耗材需求计划，按时汇总并提交生产统计数据； 3、规划矿山开拓系统布局，优化开拓方案，改进运输体系以匹配生产发展需要； 4、组织实施项目部绩效考核与管理，提升团队工作效率和劳动产出水平； 5、管理车间设备运行，保障设备稳定运行，确保产量任务顺利完成； 6、统筹设备运维、安全管控、人员调度与人才培养工作； 7、严格落实地方政府发布的安全、环保相关政策、法规及标准；日常开展安全巡查，及时排除隐患，预防各类安全事故的发生； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历；机械制造、机械自动化、机电一体化等相关专业背景，具备中级机械或机电类工程师职称； 2、具有5年以上矿山企业同岗位工作经验，具备砂石骨料行业经历者优先；熟悉破碎筛分加工生产管理，拥有10年以上生产设备管理经验；有砂石骨料或金属矿山领域破碎筛分车间设备管理经验者优先； 3、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的结构原理，具备一定的维护保养能力； 4、掌握破碎筛分工艺流程，能进行设备选型配置，具备设备安装经验；有设备售后服务经历及生产线设备管理经验者优先； 5、熟悉机械原理，了解耐磨材料应用，具备机械制图能力； 6、具备较强的组织协调、沟通交流、应急处置及卓越的管理能力； 7、熟悉矿山机械设备，具备优秀设备选型能力者优先考虑； 薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪20-30万/年），表现优异者薪酬可突破上限。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

工作职责： 1. 负责统筹项目的成本、质量与交付管理，涵盖项目范围、成本/利润、资源调配、进度控制、风险应对、变更执行、供应商协作及客户满意度保障； 2. 依据项目管理规范，组织并推进各项关键活动，确保项目顺利启动，包括开展项目评审、执行过程监督及团队阶段性评估等； 3. 作为项目第一责任人，主导项目预算编制，实施财务监控与管控，确保项目在财务、质量、周期等方面全面达标； 4. 编制项目整体计划，定期主持项目会议，推动团队落实交付目标并严格遵循时间节点； 5. 组织跨部门协作，协同制定并落地执行项目方案； 6. 确保项目实施过程满足客户预期及既定绩效指标； 7. 推动项目成果向量产阶段平稳转化； 8. 主导风险预警及升级处理，制定有效应对措施； 9. 全程管理原型开发各阶段（A样、B样、C样），直至完成PPAP认证，并跟进产能爬坡进程； 10. 向跨职能项目组及高层管理者（如总经理、职能总监）及时、系统地汇报项目进展，同步向OEM客户进行沟通与汇报； 11. 在OTS、PPAP及SOP关键节点与客户保持紧密对接，精准响应客户需求； 12. 负责沣西工厂后续设计变更的协调与落地执行； 13. 协助销售团队完成新项目商务报价工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业，持有工商管理、工业工程或运营工程方向硕士学位者优先； 2. 具备3年以上汽车行业内工作经验，其中至少2年担任项目经理职务； 3. 熟悉APQP与PPAP流程体系，接受过精益生产或六西格玛相关培训并具备实际应用经验； 4. 掌握产品开发流程（如FMEA、FTA、A-Spice、V-Model）及质量管理体系（如IATF 16949），持有PMP认证者优先考虑； 5. 具备优秀的沟通表达能力，中英文语言流利，可胜任跨语言交流。

任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台经验者优先 4. 学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接、记录及反馈信息，保障沟通高效顺畅 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，确保日常行政事务有序运转 4.整理维护会议室预约系统，协助会务准备与基础支持 5. 配合完成基础数据录入、文档归档及上级交办的其他行政协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

1. 负责公司前台接待工作，以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员，主动问候、引导就座、及时通报对接人员，树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接，准确记录来电信息、留言内容，及时传达至对应责任人，高效处理咨询类来电，做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作，分类整理员工快递，妥善保管重要快件，做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放，保持区域整洁有序，检查并补充前台接待物资（饮用水、纸巾、名片等）。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作，配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知，明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息，提前预定会议室，做好会议排期登记，避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场，完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。

单位简介：公司专注于人工智能技术的研发，尤其在大模型的产业化应用方面持续深耕。依托大模型与智能机器人技术，公司在AI客服、智能内容生成、智能质检系统等领域具备扎实的技术积累。已取得发明专利、实用新型专利及软件著作权等10余项知识产权。公司已为政府、交通、制造、教育等多个行业提供智能化解决方案，并获评国家级高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业、西安市就业见习基地等资质荣誉。 招聘岗位名称：数据录入实习生 招聘数量：8人 工作内容： 1. 按照规范完成数据的整理与归类； 2. 根据任务要求开展信息检索与核对； 3. 准确完成信息的系统录入工作； 4. 负责录入后系统的检查与基础维护； 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力，能对需求进行系统化梳理与归纳； 2. 具备较好的沟通能力，能够与客户及团队成员顺畅协作； 3. 熟练掌握计算机基本操作； 4. 专科及以上学历，计算机、管理、信息、财会等相关专业优先考虑； 5. 实习期间需自备笔记本电脑； 工资薪酬：面议 福利待遇：员工培训+双休+年假+企业关怀

任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台经验者优先 4. 学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力

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1.接待客户 2.登记信息 3.配合领导

抄平放线，编写施工方案，负责生产管理，负责施工现场的安全，进度，质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。

接待客户，对接客户