招聘岗位：库管招聘条件，会开叉车招聘人数，1工作内容，出库计数基本劳动报酬，4000-4500工作地点，密云西田各庄联系电话：高总

北京石景山招库房管理员一名，薪资面议，电话

单位直聘后勤保洁工作，包食宿，负责办公区域清洁工作及生活垃圾清理，年龄在55岁以下，要求：认真积极工作。

岗位职责： 1.负责社区服务信息的收集、整理与精准对接，确保信息传递及时准确 2.协调社区内各类后勤保障事务，包括物资调配、场地安排及基础运维支持 3. 配合社区活动开展，提供现场后勤保障与应急响应支持 4.维护社区服务台账，定期汇总反馈服务对接情况与优化建议 5. 与街道、物业、居民等多方保持良好沟通，提升服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 有社区服务、行政后勤或基层工作经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应灵活多样的服务场景 4.熟悉办公软件，具备基础文档处理与信息登记能力 5. 热爱社区工作，认同公共服务价值，服从工作安排

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及设施报修协调 2. 统筹管理公司固定资产登记、盘点与台账更新 3.协助组织会议、活动，完成场地布置、物料准备及后勤保障 4.办理员工出入证、门禁权限等行政支持事务 5.对接物业、保洁、维修等第三方服务单位，确保服务质量 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，熟悉OA系统者优先 2. 工作细致有条理，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有责任心和团队意识，能适应灵活多变的后勤事务 4. 具备基础文书处理与数据统计能力 5.无经验要求，欢迎踏实肯干的应届生应聘

北京加美汽车维修招聘：库房内勤（薪资4000)，管住。8：00-17：00（偶尔加班）周休一天，30-55岁，有驾照，服从管理，责任心强，熟练办公软件。联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3. 协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政后勤事务 4.监督保洁、安保、绿化等外包服务执行质量，落实检查与反馈 5.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 任职要求： 1. 具备基础后勤或行政支持相关工作经验 2.熟悉办公设备使用及常见后勤事务处理流程 3. 具备良好的

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及行政事务协调工作 3. 协助办理员工入职、离职手续及基础人事档案整理 4. 管理公司固定资产，定期盘点并更新台账信息 5. 处理快递收发、文件归档及后勤相关突发事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与执行力 2. 有基础办公软件操作能力，细心负责、服务意识强 3. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验者优先 4. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神 5. 无不良记录，身体健康，能胜任常规体力辅助工作

库管薪资福利:月工资6500元包吃住（10.8）工作地址:昌平沙河

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立处理文档及数据 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

北京市密云区招水电小工4名，管吃住

北京市密云区，串串香自助即将开业招聘以下人员前厅经理吧台服务员穿串工勤杂工有意者电话联系，

北京市招挖机/钩机维修

北京市密云区招工地学徒工

招聘操作手一名，要求有搅拌站相关工作经验，懂机修，熟悉博硕系统，持有操作证者优先。 薪资福利待遇面议，包吃住，长期活。 工作地址位于北京密云。

现招聘司机10名、库管2名。要求年龄在25岁至50岁之间，能跑中短途，持有C1以上驾驶证，具备驾驶经验。应聘者需踏实肯干，责任心强，沟通良好。 司机薪资为5000元，库管薪资为4000元，按月发放，每月休息4天。上班时间为5:00-7:00，下午14:00-18:00。福利包括包吃住、绩效奖和五险。

材料员高中，不限薪资福利:4000–5000招工人数:2人福利待遇：五险一金、交通方便、加班补助、全勤奖、压力小、年终奖工作地址:江阴市长山路20号

海城粮库招聘出入库保管员，供吃供住，工资电话联系

招材料员｜7000–9000｜包吃住 负责领料、查料盘点，物资核对登记；年轻员工，可驻场，踏实肯干，，有意来电详谈

有五年以上工作经验，吃苦耐劳，爱岗敬业，懂电脑

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，确保档案齐全并符合保密规范； 2、配合完成日常行政工作，如办公用品的采购、保管及办公区域的协调维护； 3、协助推进部门间及内部沟通，统筹会议安排、做好会议记录，并跟踪落实决议事项； 4、承担客户来访接待与登记工作，展现公司专业得体的形象风貌； 5、参与公司活动的筹备与实施，协助进行活动策划与现场执行，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备扎实的文案编写与编辑能力，熟练操作常用办公软件； 2、拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效应对多项工作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账、开票及退款等操作 2.保持收银台整洁有序，及时清点和交接班款，确保账目清晰无误 3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询，提供礼貌优质的服务体验 4.配合门店做好商品扫码、会员卡办理及促销信息的宣传推广工作 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报并按流程处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.诚实守信，服务意识强，能耐心对待每一位顾客 3.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，遵守门店各项规章制度 5.有相关收银或零售服务经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面统筹单位行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2.负责办公环境管理、固定资产统筹、会务组织及重要接待工作 3. 协调内外部资源，保障日常运营高效有序，提升员工行政服务体验 4. 管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，确保合规与效益平衡 5.指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的服务意识与团队管理经验 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

工作经验与技能要求 工作经验：1-3年 学历：大专以上 核心技能： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。具备公文写作、会议组织及日常事务处理能力。良好的沟通协调与时间管理能力。 其他要求：年龄18-35岁，形象气质佳。 有犯罪记录、失信行为者不得应聘。

单位名称：北京泰桉国际集团 招聘岗位：行政助理 招聘人数：1-3人 招聘条件：必须会开车，能出差，服从工作安排 工作内容：有过行政助理经验优先，负责接待工作，会议记录，后勤保障工作 劳动报酬：4000--6000 工作地点：北京密云 联系方式：

单位名称：北京泰桉国际集团 招聘岗位：行政助理 招聘人数：1-3人 招聘条件：必须会开车，能出差，服从工作安排 工作内容：有过行政助理经验优先，负责接待工作，会议记录，后勤保障工作 年龄要求：25----35 劳动报酬：4000--6000 工作地点：北京密云 联系方式：

职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休、新人激励奖、固定坐班无需外勤 1、北京车险续保专员，专注服务北京市内车辆保险客户的续费事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出开展工作，岗位稳定性强； 2、普通话发音标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通技巧； 3、熟练操作计算机系统及常用Office办公软件； 4、薪酬待遇：综合月薪约6000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定正常缴纳； 5、工作时间：上午9:00-下午18:00，周末固定双休，享受全部国家法定节假日；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

文员一名，会电脑基本操作 周六日节假日休息。

工作要求：要求带妆上班性格活泼开朗对待客人礼貌热情 工作内容：开关台出入库商品满足客人合理要求 特别要求：长期谢绝短期工及暑假工可安排宿舍但密云