岗位职责： 1、深入熟悉所辖区域内的楼盘详情，为客户提供建设性、专业的置业建议； 2、通过线上及线下多元方式拓展客户群体，持续推动销售目标达成； 3、准确把握客户购房需求，量身定制合理方案，提升客户粘性与满意度； 4、全程协助客户办理房产交易手续，保障流程顺畅与交易安全； 5、密切关注市场变化，动态优化销售方法，提升服务质量和成交效率。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立长期信任； 2、拥有敏锐的市场感知力和娴熟的谈判能力，能高效推进签约进程； 3、对房地产领域充满热情，富有拼搏精神和良好的团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件及房产销售相关系统工具； 5、能适应高强度工作节奏，接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、深入熟悉所辖区域内的楼盘情况，为客户提供专业、精准的置业咨询； 2、通过线上及线下多元方式拓展客户资源，持续提升销售成果； 3、准确把握客户需求，制定个性化购房建议，维系长期稳定的客户关系； 4、配合客户推进房产交易各环节，保障交易过程高效且安全； 5、密切关注市场变化，适时优化销售方法，提高客户服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立良好互动； 2、拥有较强的市场分析能力与谈判水平，能有效推动成交； 3、对房地产行业充满热情，具备积极的工作态度和团队协作精神； 4、熟练操作常用办公软件及房产销售相关工具系统； 5、能适应较强的工作节奏，接受弹性工作时间安排。

【辽宁大连站普快列车招募列车创业合伙人｜用汗水定义未来，你的收入你主宰！】 我们不提供固定的温室，却给你一整片奔跑的天地！如果你不愿被平庸绑架，渴望用实力赢得尊重、用付出换来回报——这里，就是你下一站事业的起点！ 核心优势·只给敢拼的你 提成高达40%：卖出100元，你拿40元！收入无天花板，全凭你的实力说话 免费带薪培训：零经验不怕，我们教你实战销售技巧，轻松上岗，快速变现 全程意外险保障：安全有托底，放心闯、放手干 流动黄金商机：列车就是你的移动店铺，日均千名客源，市场永远在眼前 年龄宽泛包容：男女均可报名（女18-49岁/男18-54岁），机会不设限 岗位亮点·看见你的成长 ■，你的努力直接兑现 ■清晰的晋升阶梯：销售达人→带团队→区域管理，每一步都实实在在 ■能力全提升：学沟通、练应变、攒人脉，这些本事跟你一辈子 ■旅途见闻+收入双收获：穿梭城市间，结识各路旅客，眼界与收入一同增长 我们在找这样的同行者： 心中有火、眼里有光，不服输的拼搏者 爱说话、懂沟通、愿意用微笑打动人的你 吃得苦、熬得住，相信付出终有回报的行动派 “没有天花板的事业，才是真正值得奋斗的舞台！” 当别人在月底等工资时，你每天的汗水都已化为回报！。

岗位职责: 1.负责与客户建立并维护良好的业务关系 2.完成销售目标，推动业务增长 3.分析市场动态，制定有效的业务策略 任职要求： 1.具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力 2.能够独立开展业务活动，具有较强的市场洞察力 3.团队合作意识强，能够在压力下保持良好的工作状态 薪资福利：底薪+绩效奖金+提成（薪资保底5000+） 工作时间：早8:30-5:30，周日休息，法定节假日正常休息

招聘业务员一名，业务能力强优先，提成月薪8000一90000

任职要求：需要有车！需要有车！需要有车！ 公司提供客户！公司提供客户！公司提供客户！！！ 重要的事情说三遍！！！！ 年龄22-40之间 工作氛围： 公司有完善的培训体系，负责任的各级领导，手把手教，一对一带，定能解决你跨行业的前期困难，让你快速达到理想收入，但是你能力越强，收入越高！！ 薪资待遇机具吸引力哦 薪资范围：综合薪资8000-11000元按单提成，多劳多得，公司每天提供意向客户10个左右； 工作时间： 不打卡，不坐班，随时调休，时间自由，不陌拜，

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈，签署协议并提供售后支持； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈及后续服务跟进； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务。 任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧； 2、性格亲切，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高提成（上不封顶）＋额外奖励； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队活动＋不定期国内及出境旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋轻松和谐的工作环境＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司负责人－区域总监，可外派至总部或集团下属企业； （2）专业方向：资深客户代表－高级大客户经理，享有高额奖金与提成； 5、系统化培训＝专业的带薪岗前培训＋实用的在职提升课程＋分阶段成长计划； 6、多样团队建设：定期组织户外团建，表现优异者享国内外带薪旅行奖励

岗位职责： 1.负责公寓租赁相关工作，包括房源信息发布、客户接待与咨询、租赁合同签署等环节。 2.保障公寓日常运营秩序，维护环境整洁与安全，提升租户居住满意度。 3.与租户保持良好互动，收集意见建议，并及时响应和解决各类问题与需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接客户需求并妥善协调事宜。 2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进工作任务完成。 3.具备较强的学习能力，愿意持续学习行业新知识及市场变化趋势。 本岗位仅涉及房屋出租业务，不涉及房产买卖，属于被动获客类型（无需主动拓客），无地推、无展会推广、不发传单、不进行电话销售！ 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，提供一对一师徒带教，快速上手入门。 2.渴望通过努力实现收入增长，希望获得长期职业发展的人员优先，每3个月开放晋升通道，晋升路径为：主管-经理-总监-总经理。表现优异者最快1-2年有机会外派新城市筹建分公司并担任负责人。 3.提供带薪培训，零基础也可安心入职。 薪资待遇说明： 公司无业绩指标压力，不设任何强制性任务，也无绩效考核要求！！！ 工作内容： 每天上午8:30到公司打卡上班，下班无需打卡。到岗后可浏览或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间可根据个人节奏灵活安排，在不影响客户服务的前提下自主调配时间，主要负责房源出租及带看工作。 1.公司统一提供充足房源资源，并分配客户资源，员工对房源信息优化后发布至各大平台进行招租。 2.工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，无经验亦可胜任，晋升机制完善，晋升只看个人努力与实际能力！！！ 3.无需固定坐班，工作时间灵活自由，只要不影响客户跟进，时间支配度高。 工作时间： 早上8:30至晚上18:00，弹性出勤，无需严格坐班，时间安排灵活。 公司优势： 1.全市运营管理超10000间房源，全部支持支付方式，成交率更高，客户信任度强。 2.客源与房源均由公司提供，无需自行开发客户或开展线下推广活动。 3.零经验welcome，配备资深师傅全程带教，助力新人快速开单。 4.公司设有专属售后团队，房源出现任何问题，只需一键联系客服即可处理，省心省力！ 想赚钱就来，这里不会让你失望！ 薪酬福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每月组织2-3次团建活动。 全国覆盖34个城市，业务持续扩展中。 员工福利包含： 意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪+提成、加班补助、工龄奖、全勤奖

招聘POS机业务经理 第一个月保底8000元 第二个月保底12000元 第三个月保底14000元……以此类推 1. 公司提供精准客户资源，对接客户上门办理收单业务，操作简单无压力。工作时间灵活自主，依靠自律管理，可自行规划每日安排！ 2. 零经验新人无需担心，公司安排资深人员带教，只要具备强烈赚钱意愿，欢迎加入团队！事务繁杂者勿扰，有强烈创富目标的人将获得理想回报！ 3. 具备面销、地推或销售相关经验者优先考虑 核心优势是公司直接分配客户，按区域划分，根据所在位置就近匹配客户资源 4. 开机即享返现+激活奖励+达标激励+分润收益+团队管理奖金+平台分红等多项政策，当前行业最具竞争力的激励机制，综合月薪起步1万元以上（另含信用卡办理单张提成80-280元不等） 目前市场上不少机构打着“提供客户”旗号招聘，实则要求员工自行地推、做微营销，提醒求职者务必甄别，避免上当！大连地区真正实现客户范围锁定并精准派发的仅我司一家！ 任职要求：必须主动学习，积极参与培训，具备强烈的增收意愿 自认能力超强不愿学习者勿扰 做事需他人督促推动者勿扰！ 智能终端确保破五达标！！ 刷满5000返还100元，循环赠送 万18费率置顶分润长期稳定，叠加多重分红奖励 寻求产品稳定、收益持续者欢迎加入 同行欢迎前来交流新模式，承诺收入高于以往，流水提升显著，代理成长更快！针对同行团队提供全方位扶持政策，诚邀洽谈合作

16.哈菲（吉林）农业科技有限公司 招聘岗位：业务人员 ·岗位要求：55周岁以内，男女不限；服从管理，就近分配市场；有农资行业经验者优先·薪资待遇：试用期底薪2000＋提成；转正后6600＋提成 ．福利：缴纳五险，需自带车辆（工作范围辽宁省内） 联系电话：

周日能擦油烟机的师傅联系我，

朝阳市建平县喀喇沁鸡场招聘 饲养员夫妻工，每批鸡45天左右，每批鸡10000元，自己做饭补1000元。正月初十上鸡 电话

需要2位擦玻璃的师傅

招一名13米高栏挂车司机，跑江浙沪，年后上车，要求能吃苦耐劳，熟悉路线，银行卡不能是，达不到以上要求的不要打电话，工资电话联系，备注，朝阳车

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岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5. 认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

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市区小食品业务员，只跑市区大小超市要求做过市场推广经验的踏实务实能力强的优先考虑 职位要求：有相关销售经验者优先 工作时间：早8点-晚5点，周日休息 福利待遇：底薪+提成+额外奖励提成，月薪3000-8000，公司另有话补

岗位职责: 1. 组织实施各类销售工作，推广企业产品； 2. 与客户保持良好互动，建立并维护长期合作关系； 3. 参与市场信息收集及竞争对手动态分析； 4. 达成既定销售指标，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能准确理解客户需求并给予及时响应； 3. 富有团队协作精神，能够协同同事完成销售目标； 4. 工作积极主动，适应一定工作压力。

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待遇优厚环境好

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