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行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制
●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控,保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理,规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进,配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动,统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况,协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产(如电脑、办公家具)的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档,确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化,如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务,做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构,协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划; 3、制定公司人事管理相关制度,设计管理工作流程,深入研究分析并提出优化建议; 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控; 5、科学划分劳动岗位,合理控制人员总量。牵头劳动定额编制,落实各部门、车间及岗位的定员定编,结合生产实际,动态调控人力规模与薪酬总额,持续开展定额的监控、评估、调整与完善,保障定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作,建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹推动人员的合理调配与流动; 8、负责员工劳动纪律管理,通过定期或突击检查监督制度执行情况,及时进行考核评定,承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、离职等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成日常工资、加班工资的申报与审核,做好劳动工资统计工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训,参与职工伤亡事故调查,提供处理建议; 11、制定培训方案与教学大纲,全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上,逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训,推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位工作职责; 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划; 3、制定公司人事管理制度,设计管理流程,深入研究分析并提出优化建议与改进措施; 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控; 5、科学规划劳动岗位配置,控制人员总量。牵头编制劳动定额,组织开展各部门车间及岗位的定员定编,结合生产实际,合理调控人力规模与薪酬总额,动态推进定额的监控、评估、调整与完善,确保定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹协调人员合理流动与调配安排; 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况,及时进行考核评定,落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、解聘等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成工资统计任务,负责日常薪资、加班费的申报与审核工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理,提供相关处理建议; 11、负责培训体系框架设计,推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上,逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式,构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制
●1.日常办公管理 ●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控,保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理,同步整理与归档人事资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进,配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动,统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况,协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。 ●◦负责公司固定资产(如电脑、家具)的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档,确保档案完整规范。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化,如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦负责客户、合作伙伴来访接待,做好茶水安排、引导对接等相关服务。 ●◦对接物业公司及外部供应商,协调服务事项并处理费用结算等事宜。 6.其他行政支持工作
养猪饲养员
5000-6000元/月
养殖员社保包住包吃保险高温补贴3-5人月结全职
养猪饲养员,要求夫妻工,年龄55岁以下,能适应(驻场,封闭)环境工作。过年不回家。包吃住,综合工资5000+
行政管理
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理供应商管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责: 1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购,管理合格供应商库,进行价格谈判与合同签订。 2.资产管理:建立固定资产台账,组织定期盘点,监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。 3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。 4.预算管理:编制所辖模块的年度预算,并控制日常费用支出。 5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验,其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。 3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理;熟悉采购流程与合同法基础知识;具备基本的财务预算知识。 4.出色的沟通协调与谈判能力;较强多任务处理能力;解决问题导向,责任心强;具备良好的成本控制意识和服务意识。
行政主管
1.3-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责: 1.行政制度建设与优化:负责公司行政管理制度的制定与持续完善,确保合规性并提升执行效率。 2.员工关系维护与文化推广:策划并组织团队活动,增强员工协作与归属感;推动企业文化落地与传播。 3.会务及活动组织:统筹安排重要会议及内外部活动,保障流程顺畅;完成会议记录与纪要整理工作。 4.固定资产管理:执行资产登记、定期盘点及日常维护,合理控制办公设备采购与使用成本。 5.行政预算与费用管控:编制年度行政预算,监督实际支出情况;审核报销凭证,提升资源利用效率。 6.办公环境管理:建立并推行卫生管理标准,定期巡查环境状况,倡导绿色节能办公模式。 7.供应商合作与合同执行:筛选优质服务供应商,开展合作洽谈;参与合同签署并跟进履约情况。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历,其中至少3年担任同级别管理岗位。 3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司,有电商服饰或实体行业背景者优先。 4.能独立主导行政体系运作,并具备大型项目策划与落地实施经验。 5.目标导向强,具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力
养殖员包住6-10人月结
负责对每只鸡的疫苗打针,抓鸡队,每队5到8人,计件工资,多劳多得,管住工作稳定,年龄35-55之间,男女不限,常年有活,能吃苦耐劳,需要长期工需要的联系?
人事经理
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责: 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的完善与实施; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理; 3、落实人力资源各项操作规程和制度执行,支持各部门日常人事事务运作; 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工相关的政策法规信息; 5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续; 6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,落实各项培训安排; 7、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,办理社会保险相关事宜; 8、协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动; 9、统筹管理公司行政事务,并对执行情况进行监督; 10、负责办公设备、低值易耗品及文具用品等行政类资产的配置与日常管理; 11、钉钉系统运维及邮箱账户分配,完成领导交办的其他人事与行政工作。
办公室主任
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责办公室日常运营的统筹与管理,保障办公环境整洁规范; 2.对办公室人员进行监督与指导,推动团队工作效能提升; 3.承担文书相关事务,如文件归档、资料归集与整理等; 4.协调公司内外部联络事宜,促进部门间协作顺畅; 5.策划并执行公司内部会议及活动,确保流程有序开展。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队运作; 2.拥有良好的沟通技巧与应变能力,可妥善应对各类复杂情况; 3.工作认真负责,执行力强,能独立推进并完成工作任务; 4.适应高强度工作节奏,具备积极的协作意识与团队精神; 5.具备较强的规划与统筹能力,能科学安排各项事务进度。
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
衢州衢江区招挖机/钩机司机
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人月结
衢州市衢江区招挖机/钩机司机
衢州 衢江区
1月20日 19:25拨打电话
浙江衢州有没有暑假工在饭店打工的联系人
服务员
有没有暑假工在饭店打工的联系人
衢州
1月20日 19:24拨打电话
衢州柯城区找一个会装铝合金踢脚线的木工师傅,自带工具,点工
面议
踢脚线安装装修木工1-2人完工结算
找一个会装铝合金踢脚线的木工师傅,自带工具,点工
衢州 柯城区
1月20日 19:11拨打电话
衢州柯城区招木门、铝合金门安装师傅
面议
木门安装铝合金门窗1-4天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
衢州市柯城区招木门、铝合金门安装师傅
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作; 2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排; 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作; 4、负责办公用品采购及固定资产管理; 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作; 6、负责团建方案策划和执行; 7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净; 8、完成领导交办的其它工作。
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
养殖员包住包吃1-2人
浙江招聘(自繁自养厂) 招育肥饲养员1名,产房饲养员2名(年 龄35-55左右都可以) 环境:有搭配料线厂内包吃住 有空调 和单人住宿环境 网络wifi 要求:要了解自己负责的环节 会治疗 能观察病猪 服从安排工作 接受封闭式 责任心要强 手机不离手和没有自控力的 勿扰(要求有工作经验的那种!!)工资 面聊待遇不差 地址:浙江衢州 联系电话:
衢州
1月15日 06:34拨打电话
口腔门诊前台主管
5000-6000元/月
前台1-3年大专及以上酒店前台经验员工培训普通话标准
工作内容: 1、统筹安排口腔诊所前台各项事务,保障服务流程高效有序进行。 2、负责日常接待区域的管理与维护,保持环境整洁及专业形象。 3、协助推进诊所内外部沟通协作,确保信息传递及时准确。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力及强烈的服务意识; 2、能有效带领前台团队,持续提升服务品质; 3、拥有较强的组织能力,可同时处理多项任务并保证工作效率; 4、有前厅管理或相关工作经验者优先考虑
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理清洁绿化固定资产管理企业文化建设
1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案,确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续,保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作,落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据,核算员工薪资;发放直招员工工资条;劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认,无误后通知开具各公司发票,并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理,资材部有新物资入库时,填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务,确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作,做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务,保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务
司炉工
衢江区博大竹木业有限公司招聘 锯毛竹夫妻工:年龄55岁以下,计件,一般13000-14000元/月,菜免费,饭自己蒸,包住。 普工:4名,要求年龄40-55岁左右,工资保底3000元/月,计件,一般260元/天左右,菜免费,饭自己蒸,包住。 烤房夫妻工:年龄55岁以下,在烤房内干活,工资计件,一般夫妻俩大概700-800元/天,菜免费,饭自己蒸,有夫妻房。 锅炉司炉工一名,要求55岁以下,试用期四千块一个月,两个月试用期,上班时间八小时,三班倒,,饭自己蒸,菜免费 地址:浙江省衢州市衢江区大洲全旺镇岩头村 联系电话: () 《
衢州 衢江区
1月15日 10:58拨打电话
文员经验不限学历不限双休早九晚六五险一金纯白班文职岗公寓式宿舍
工作内容:负责淘宝平台官方客服工作,通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务,解决客户问题,纯服务性质,无销售任务,不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰,轻松易上手,入职提供带薪培训,全程指导,确保掌握技能。 工作时间:每日工作时间为9:00-18:00,无需加班,每月休息8天(做五休二),法定节假日正常休假。 薪资详情:综合收入5000-8000+(按劳分配,多劳多得,上不封顶), 入职首月即办理五险一金。 福利待遇: 1、每月享8天休息,入职即缴纳五险一金; 2、享有5-15天带薪年假; 3、免费提供公寓式住宿(拎包入住),宿舍距离公司仅100米; 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利; 5、提供下午茶点,定期开展多样团队活动(如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等)。 职业发展路径: 管理方向:一线员工—主管—项目经理 专业方向:一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理
养殖员养猪场繁育员
浙江新希望养猪场招聘 1、育肥技术员5.5-7k,学历不限,数名,学历不限,45周岁以下,有一年以上养殖经验,月度工资+出栏批次奖金。月均7-9k。 2、产房技术员5-7k,3名,学历不限,45周岁以下,有一年以上养殖经验。 3、维修 :5-8k。学历不限,电工相关特种作业证书,45周岁以下,猪场工作经验优先(浙江温州) 4、生物安全主管 6-8k 学历不限,有相关工作经验优先 1、管住:免费提供空调宿舍,场区覆盖无线网络; 2、管吃:免费提供一日三餐,荤素搭配; 3、管穿用:进场人员免费提供衣物及生活用品; 4、每月可休假4天,可调休集中休假,育肥一批次休假2次 5、定期体检,带薪年假,工龄补贴,带小孩勿扰 工作地点:浙江省衢州市衢江区杜泽镇坎头村; 工作地点:浙江省温州市瑞安市; 联系电话: 李先生:
衢州 衢江区
12月23日 07:35拨打电话
健身房接待员
3000-4000元/月
前台经验不限本科及以上包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
任职要求: 1, 年龄18-30周岁 2,形象良好,着装整洁。性格活泼开朗,服务意识强,普通话流利 3,具备良好的沟通表达能力,应变灵活,能妥善应对突发情况 4,有较强的集体协作精神,工作认真负责,心理素质好,能承受工作压力 5,熟练操作常用办公软件
养殖工
4000-6000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
喂饲料,搞卫生
健身房接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准亲和力强
1.负责前台接待服务,包括发放更衣柜钥匙,登记会员到访与离店时间及相关消费情况。 2.定时巡查健身区域卫生状况,发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客人办理会员卡业务,录入客户信息及照片至会员系统,发放会员卡并完善卡面相关信息,礼貌送别客人。 4.负责填写领卡申请单并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明,营业结束时关闭各类设备电源。
行政专员/助理经验不限学历不限每周双休五险一金免费公寓式宿舍带薪年假年终奖
工作内容:负责在线文字沟通及电话咨询支持,及时响应并协助客户处理相关问题,纯服务性质,无任何销售任务。 属于平台直属员工,非第三方商家岗位,无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰,操作便捷,新人友好。入职安排带薪培训,全程指导确保熟练上岗。 工作时间:每日工作8小时,不涉及加班,每周固定双休,每月休息8天,享受法定节假日。 薪资详情:月综合收入5000-8000+(按量计酬,多劳多得,上不封顶), 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇: 1、每月休息8天,入职当月办理五险一金; 2、享有5至10天带薪年休假; 3、发放年终奖金; 4、免费提供公寓式住宿(配备齐全,可直接入住),宿舍距离公司仅约100米; 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利; 6、定期供应下午茶,公司不定期开展多样团队活动(如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等)。 职业发展路径: 管理方向:一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向:一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供衢州养殖主管全职招聘信息在线招聘信息,主要招聘衢州场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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