岗位职责： 1、负责开工前的预算核算、图纸审阅，以及与设计师、客户、项目经理三方的有效沟通与任务分配。 2、负责建立并监督工程中心各项流程的执行，定期对各岗位进行绩效评估，优化工作流程与人员配置，提前预判潜在问题并采取相应应对措施。 3、统筹安排工程中心各项工作及人力资源调配，协调内部协作，充分挖掘和发挥团队成员的工作潜能。 4、制定工程中心系统化培训方案，定期组织员工参加业务培训，持续提升团队专业能力与综合水平。 5、全面监控项目执行过程，确保工程进度、施工质量达标，并跟进项目尾款回收工作。 6、坚持公司利益至上原则，维护企业形象与品牌声誉，严于律己，杜绝任何违规违纪行为。 7、制定切实可行的工地营销策略，推动项目经理达成月度及年度老客户复购指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上装饰行业工程管理相关工作经验； 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的综合管理能力； 5、心理素质良好，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 晋升方向：工程中心经理、储备管理岗、储备管理岗

薪资：年基本工资：一级建造师12w—15w+证书补助； 岗位职责： 负责项目的预决算及施工全过程管控，全面统筹项目中人员、材料、设备与资金的调配与协调，对工程质量、进度、成本、安全、文明施工及环保等方面承担总体管理责任； 熟练掌握施工图设计内容、施工技术规范及工艺流程，主导与监理单位、设计单位、业主及相关政府部门的对接与沟通； 落实各项项目管理举措，组织编制工程施工计划并监督执行情况，确保项目按计划高效有序推进。 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄40岁以下，持有一级建造师证书（市政、水利、房建方向）、安全B证及中级以上职称证书，能够全职到岗，证书需在入职后注册至本公司； 2、具备五年以上大型市政、房建、水利类项目现场施工管理经验； 3、能适应长期驻场工作，接受公司对工作地点的统一安排，有大型从业经历者优先。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目提成+各类补贴； 2、平台优势（世界500强企业）+发展空间（企业快速发展，团队年轻化）+资源积累，为您打造类“创业型”发展平台； 3、提供驾驶员、车辆、食宿及物资保障，外派员工享受探亲假期。

熟悉掌握矿山勘察，开采，施工

岗位职责： 1、严格执行公司各项管理规范，全面统筹工程部业务工作，组织指导工程预决算、采购质量与成本控制、工程质量及施工安全管理工作； 2、精通装修施工流程与工艺节点管控，在项目实施过程中有效协调监理单位与建设单位关系，确保沟通顺畅，指导并配合相关部门完成施工过程资料整理及签证手续的同步推进； 3、负责施工现场各项管理工作，包括施工进度、质量把控、施工组织表单管理及客户对接等事务； 4、协助造价部门完成开工前后的预算与结算工作，确定施工人员配置，落实工程开工准备，保障工期、质量、现场安全，控制项目成本，并做好工程进度日志记录； 5、工程完工后，及时协同建设方开展竣工验收工作，跟进后续事宜，并配合造价部门完成结算流程； 6、能接受外地项目出差安排，服从项目外派调度。 任职要求 1、具备三年以上建筑装饰类项目管理经验者优先，持有建造师资格证书者优先考虑； 2、专业能力扎实，工作作风踏实，品行端正； 3、具备较强的施工组织与现场管理能力； 4、熟悉装修工程质量评定标准，掌握装饰专业相关知识，了解质量监督文件及施工工艺流程； 5、熟悉常用装饰材料特性，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

1、全面监督各分项工程的质量与施工进度。 2、监管施工现场所用材料的使用情况。 3、监督安全文明施工的落实与执行。 4、负责工地现场的营销推广工作。 硬性要求：熟悉家装施工工艺及整体流程

专业，勤奋，勇于探索担当

我公司是一家通信类施工的公司，主要服务与移动、联通、电信、铁塔四大运营商。从事相关业务的施工及弱电类施工业务。项目经理主要是负责和甲方对接，安排施工现场，资料整理等方面工作。要求大专及以上学历，会开车，懂预算，会CAD软件，会现场跳纤。年龄三十岁以内，！

1、拥有5年以上工程技术及施工管理相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，能优化现场施工方案，具有良好的对接协作能力。 3、持有二级市政建造师证书者优先考虑 4、工作地点：腾冲

35kV高压电力项目核心管理岗，全面统筹项目全流程落地，带领团队完成高压电力、高空架线项目推进与全环节协调，是项目落地的核心统筹者。核心职责 1. 统筹35kV高压电力集成项目全流程，负责项目规划、落地推进与节奏把控，确保项目顺利完成； 2. 带领项目管理团队开展工作，协调各环节资源、人员，解决项目推进中的各类问题； 3. 依托高压电力专业技术认知，把控项目技术方向，保障项目实施质量与效率。职要求 1. 具备35kV高压电力、高空架线相关项目管理实操经验，有同类项目业绩优先； 2. 掌握高压电力专业技术，具备独立统筹团队、协调项目全环节的能力； 3. 无硬性证书要求，重实际能力，能独立带团队完成大型电力项目落地； 4. 责任心强，具备良好的统筹规划、沟通协调与问题解决能力。岗位强吸引力 薪资保底10k+，贴合电力行业资深项目管理岗薪资标准，收入有保障 接手数千万级成熟项目，已基本定档，入职即做核心工作，快速出业绩 私企流程灵活，不卡证书，重能力、重经验，有实力就可胜任 独立带项目管理团队，统筹决策自主权高，职业发展空间大 聚焦35kV高压电力核心方向，专业高度匹配，职业履历加分显著

岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程验收，解决施工过程中的技术问题 4.配合项目进度计划，把控工期、质量、安全与成本目标 5.整理归档工程技术资料，确保竣工资料真实、完整、合规 任职要求： 1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 具备市政类项目现场工作经验，经验要求不限（可根据企业需要调整为1-3年/3-5年等） 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位资格证者优先

叉车司机一个零工一个半个月时间，工作地址：云南楚雄永仁县

帮忙装车，活不重，一天也就几个小时，半个月时间

物业勤杂工，40—56岁，有小区物业工作经验优先考虑，负责小区楼顶巡查，完成领导安排的其他后勤工作，工资面议。注：必须是住在固业路附近。水电工一名，55岁以下，身体健康，有水电工证，有小区物业水电工作经验3年以上，主要工作：做好日常小区业主水电安装、维修、定期检查水电系统处理突发故障，完成领导安排的其他工作任务，工作时间8小时，月休4天，工资试用期一个月2500元，试用期满3000元+话补。联系方式：王女士：

工资15号准时发，不上下货，月休四天，管住不管吃 要求：25岁～55周岁，能开会倒，吃苦耐劳，服从管理，驾驶技术娴熟，会看导航，从昆明送周边县城地州，无酒驾、案底、肇事逃逸、不良信用记录等 有货车可带车加入，趟结运费 原标题：《招4.2米驾驶员，直招无任何费用》

由于年后订单增加，为了提高产能，现对外招聘长期工，人性化管理 名额300名，先投递简历先得！ 名额300名，先投递简历先得！ 名额300名，先投递简历先得！ 可以借支500/周。高薪小时工！ 新产线、新宿舍、新部门、新岗位。晋升机会多！ 可以接受：长期工，不要学生，有长白班两班倒岗位，包吃住，无需经验 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前3天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡，每月10号准时发工资，不压工资 主要职位如下： 操作工，包装工。仓库管理 等岗位，无需经验，有人教你 - 招聘正式工、小时工（自由选择） - 一：小时工待遇 1、小时工：240一天！！具体根据分配岗位决定 2、小时工收入：6000-7500元/月 3、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 4、小时工加班自由、不限制加班，新老员工入职奖励2000元，好友入职奖励1000元/人 二：正式工待遇 底薪2650元/月+20元/夜班补贴+加班按照劳动法加班 1、正式工：6500元一7820元 2、每个月10号准时发工资 3、底薪2650（元）、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300-500元，绩效奖800~1000元、入职奖励：500元每月（返六个月），全勤奖等等。 - 招工要求 1、男女不限，16岁一44周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机。洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 环境 1、配有：饮水机，休息间 2、配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 【温馨提示，报到须知】 1、过来报到当天只需带：行李+身份证。 2、被子等生活用品需自带；也可在公司生活超市里买。 3、为了避免来回奔波；请你直接带上（行李）+（身份证）过来报到，我们会当天给你安排宿舍。 4、衣冠整齐，言语礼貌，服从安排者，将会给工作人员带来更好的印象 -报名方式：快速入职，点击在立即沟通，一键报名。投递简历的求职者请耐心等待一会，我们工作人员也会一一回复 注意！注意！注意！由于厂里订单较多，本厂大量招收工！ ---------本次招聘不收取任何费用--------- 坐班，工作轻松，晋升机会大，加班较多，只要你想干，高薪不是梦！

21-45 岁之间，，有钢结构，暖通安装经验，识图，懂管理，善于沟通，解决问题， 可以长期出差。 吃住全包，五险，每天 9.5 小时，基本薪资 5000-6000，补贴，奖励另算！

本项目是应急抢险项目，工期短，能单独看图纸熟练应用RKT！工资1万一个月

招聘：施工管理岗薪资：4000-5000元/月岗位职责：任职要求：1.建筑、市政、工程管理等相关专业，大专及以上学历。2.有人带，对有施工现场管理经验或有市政工程相关经验者优先。3.工作认真负责，能吃苦耐劳，执行力强，具备良好的职业素养与沟通协调能力。4.持有相关专业技术职称、注册执业资格证书者优先录用。5.条件优秀的应届毕业生可酌情录用

招聘：施工管理薪资：6500.0主要负责公司项目的现场对接工作，并且有施工经验。

招沥青摊铺施工经理1名，有摊铺机驾驶经验的优先考虑，

本公司急招聘集电线路工程项目经理1名，施工员2名 55岁下，能力强，身体健康，熟悉电脑办公软件，包食宿，工资足月发放，详情面议。电话徐

任职要求：可独立负责家庭装修及工程装修项目的管理工作，按要求在禄丰公司所在地开展工作 岗位福利：缴纳五险 行业经验：具备5年以上相关行业经历 岗位经验：拥有3年以上同类岗位工作经验

岗位名称：施工员（土建、水电优先）； 岗位要求：1. 能灵活处理施工现场问题，解决施工组织设计与现场实际操作的关系；2. 能与相关人员进行有效沟通、联络；3. 能吃苦耐劳，懂土建知识，会水电技能。优先掌握强弱电技能； 薪资待遇：月薪5000 - 7000元。招工人数：5名。

任职要求：具备独立负责家庭装修及商业装修项目管理的能力，可根据工作需求在禄丰公司驻场开展工作 岗位福利：缴纳五险 行业经验：5年以上 岗位经验：3年以上

诚聘（工资月结，供吃供住） 1、电力工程施工人员普工数名，要求：，待遇面谈。 2、电力工程施工人员技工数名，要求：，初中及以上文化，45岁以下，熟悉电力材料、杆上操作流程。有登高作业证，高低压电工证者优先待遇面谈。学徒也可以。 工作地点：大姚

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据项目规模及甲方要求灵活适配） 2.有3年以上房建项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

二十冶水电站项目，有队伍联系

统筹能力强，技术专业，对公路，桥梁工程施工有工作经验

有户用光伏项目经验者优先 职责： 1.实时掌握备货进度情况。 2.组建并维护施工外包队伍，统一协调现场施工安排。 3.负责安装及验收相关资料的整理与回传。 4.监管施工人员保险落实及安装工程质量。

高速公路工程项目总工 1、全面把控公司所有施工工程的质量与技术工作 2、及时处理施工现场出现的技术难题 3、牵头组织基础、主体及单位工程的各阶段质量验收工作 4、具备2年以上道路工程类岗位实际工作经验 5、工作态度积极，性格乐观，做事严谨细致，逻辑清晰，责任感强 6、持有相关证书或毕业于道路、桥梁及相关专业者优先考虑 7、与业主方保持良好沟通，高效对接并协调解决项目各类问题 项目总工岗位职责 1. 落实国家技术政策及上级技术管理规定，全面主持项目技术管理工作 2. 全面统筹项目施工工作的计划安排与执行推进 3. 组织技术团队学习并实施各项技术规范、标准及管理制度；带领技术人员研读合同文件与施工图纸，参与施工调查、图纸会审及设计交底 4. 主持施工方案制定，负责施工组织设计的编制 5. 组织整理变更设计文件、索赔意向书及相关支持材料 6. 参与业主召开的各类生产协调会议，编制年度、季度及月度施工进度计划 7. 负责各阶段工程计量计价资料的编制、汇总、整理及申报签认，并完成对施工班组的计量核算 8. 主导交竣工技术资料的编制，参与交竣工验收流程 9. 指导项目预决算人员开展预算编制、过程结算及最终决算工作；主导进度款申请与拨付事宜 10. 全面管理项目全过程技术资料及竣工资料的编制与移交工作 11. 承担其他与项目相关的职责，完成上级交办的各项工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 持有二级建造师执业资格或中级及以上工程师职称（道路工程方向） 3. 具备3年及以上高速公路工程施工管理经验 4. 具备较强的沟通协调能力 备注：待遇面议