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3.5千/月
分拣3-5人月结
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果蔬分拣11-20人
明天白班打包蔬菜11人。男女不限,坐着干活,做杂活,工资120,10个小时,能去的现在开始报名,7点富士康车接车送。可以带手机烟,从明天开始每天优先安排咱的人。现在开始报名
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山西吕梁电商工作室招聘15人男女不限,18-23岁其他没要求,工资3000联系电话
分拣临时工
电商工作室招聘15人男女不限,18-23岁其他没要求,工资3000联系电话
搬运工理货员分拣装卸工
岗位名称:分拣工;装卸工(共招20人)。岗位要求:1.年龄在22-49周岁之间。2.身体健康。适应力强。适应团队工作,需与三人一起配合工作。需接受在的工作开始时间,结束于第二天结束的工作任务安排。以及可能会处理各种重量的装卸作业等需要体能要求的业务挑战的任务等具体岗位要求描述进行个性化调整。需服从管理和安排,配合公司各项任务分配等要求。(关于能力要求补充解释的内容说明与呈现可能较为严格严格考核考察正式沟通应聘形式描述补充对接后续的再次面谈或其他可能性等操作后该条例解除补充界限的限制描述可能会详略有较大篇幅变动的用户需求状况呈现等等要求也可以解释可以变更考虑等多种用户需求场景)薪资待遇:底薪为每月人民币2050元,全勤奖为每月人民币170元,夜班补贴为每月人民币130元,食宿补贴为每月人民币400元。综合底薪总计为人民币2750元。除此之外,装卸工的提成标准为每吨人民币9.5元,最低保底吨数为每月至少装运一百吨货物,日常操作量为每日处理货物重量在十五至三十吨之间;分拣工的提成标准为每吨人民币2.6元且无上量保底工资构成的基本规则基本前提条例基础上更新沟通核对应发详细安排和其他绩效考核详细方面以保障持续的需求发展状况符合规则需求为准综合进行评定确定具体数额或条件安排解释后决定是否需要添加新的信息细节或者新的薪资绩效激励等调整安排,具体内容应依据招聘情况和企业情况进行相应调整变动后达成合作确认细节以进行具体的面试与应聘安排与计划对接沟通事项确定进一步进行人员招聘活动落实岗位工作的实施安排与计划落实等工作细节保障双方需求实现岗位需求达成。
打包配货员日结
招聘打包工数名工作内容:装箱、封箱、贴单、配货要求:18-60岁,吃苦耐劳,男女不限薪资:计件日结地点:孝义市三皇路大地物流园区电话:李先生
理货员
10天1000保税区快递化妆品仓库招聘长白班不是流水线岗位轻松自由【招聘岗位】:1.理货员2名:男女不限,要求年龄40以内,整理核对货物;2.数据员数名会简单电脑操作要求年龄40以内3.质控抽检2人(男女不限,电脑不熟练也可以以上岗位基本工资3400元(174小时)+,免费工作餐,每个月15号发工资,【工作地点】:保税区联系电话:(晋盛达劳务)
坞城路党校宿舍,明天靠谱点来两个一起的垃圾装袋袋,1.5一袋,或者日工200,不靠谱不要联系
清理垃圾1-2人
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分拣
招聘爱园农业配送公司现招聘分拣员数名,司机数名,要求吃苦耐劳,服从安排,有责任心,欢迎加入我们的团队,有意的可以直接,或者打电李总,期待有缘的你加入我们这个团队。公司位于九鼎市场,居住九鼎附近的优先。
分拣1-2人
需要临时工2个,主要做快递分拣,时间:8点-11点,13点-16点,6个小时,100元/天,地点:东圳路溢华园。有意向联系()
快递拣货员
招聘:大庆毅腾商都比优特线上拣单员(长期)薪资待遇:绩效工资,工资多劳多得,半月一结岗位职责:根据线上订单(主要是美团、饿了么)需求,完成拣货和装袋工作。会使用智能手机,任职要求:25-50岁。男女不限,身体健康,能高效率工作,服从领导安排电话:
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分拣临时工
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临时工
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智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
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4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,完善标准化服务流程;
5. 组织团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向;
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9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势,协同制定相应政策支持。
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1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
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