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30元/小时长白班！人走账清！ 【沿江仓库】明早九点集合上班！ 30元/小时！工期到人走账清！ 【招聘岗位】操作工男女不限18-45周岁，初中以上文化！ 【工作时间】长白班8：30-17:00 会有加班 【工作内容】主要负责汽车零件入库出库； 【衣食住行】免费工作餐及加班餐！宿舍4人间上床下桌，空调、洗衣机、热水器、无线网，上下班班车接送； 【特别注意】22/小时！； 【管理费】： 【工作地址】沿江开发区东张镇！ ‼需自备劳保鞋 电话

岗位名称：仓储岗位；打包捡货岗位。 岗位要求：1.具备基本的仓库操作经验，如货物搬运、盘点等技能；2.能够完成简单的产品打包和拣货工作；3.工作期限至少到6月20日，能接受班次工作安排。 薪资待遇：小时工资15元，班次为7点开始，提供免费住宿且不扣水电费，吃饭自理（园区有食堂）。每满一周可预支工资。

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虢镇京东分拣仓日结工5名 要求:60周岁以内，能上夜班 上班时间：晚上23点-早上11点 工资日结160/班次 注：晚上餐食需自理（自己可带便餐园区可以加热） 工作地点:宝鸡京东分拣仓（青岛啤酒厂对面） 联系电话:

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招聘：【安吉通汇】 招聘：【安吉通汇】 ✅招聘：普工18-45岁 ✅第一月工资：2⃣6⃣元时 ✅第一月工资：2⃣6⃣元时 ✅第二月工资：2⃣7⃣元时 ✅第二月工资：2⃣7⃣元时 ✅工作内容：上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 ✅免费工作餐，提供住宿 ✅地址:陇桥路239号集合 ✅周一12点面试，提前报名 ☎上川路351号 115室 ☎（达杰劳务）

负责快运到货异常问题的处理，以及零担快运发货运单开具、揽收环节的异常处置。 协助客户解决货物在运输过程中的各类突发情况，具备基本的电脑操作能力，能按上级安排高效完成各项任务。 要求全日制大专及以上学历，工作时间9:30-19:00

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

1、对砂芯进行自检，检查外观完整性、尺寸和表面质量； 2、剔除有裂纹、变形、疏松等缺陷的砂芯； 3、对成型砂芯进行修整、打磨，去除飞边毛刺，保证尺寸精度； 4、合格砂芯按要求进行标识（如铸件号、芯号），并整齐存放或流转至下道工序； 5、工作时间十二小时二班倒；年龄在48-52岁以内；男女不限；能接受粉尘、高温、高噪音的车间环境；

招聘：招服装打包发货2名，，年龄40岁左右，7点半到下午5点半结束，有午饭，午休半个小时，工资3000元，先到先得，感兴趣抓紧联系

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岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验； 4、具有50人以上物流团队的管理经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；