火锅熬汤炒干锅

招聘厨师一名，工作地点杭州桐庐县，工资九千至一万，联系电话涛哥，说孙师傅

岗位职责： 1.负责中餐热菜菜品的制作与出品，确保口味稳定、色香味俱全 2.严格执行食品安全操作规范，落实食材验收、储存、加工全流程卫生标准 3.配合中心厨房标准化流程作业，参与菜品研发与工艺优化，提升出品效率与品质 4.按时完成团餐、食堂托管等批量配餐任务，保障出餐时效与分量准确 5.维护灶台及厨具设备清洁，协助做好日常物料盘点与成本控制 任职要求： 1.热爱餐饮事业，认同“做给家人吃的快餐”理念，责任心强、踏实肯干 2.具备中餐烹饪基础技能，能独立完成常见家常菜及宴席菜制作 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 服从管理，具备团队协作意识和基本沟通能力 5.学历不限，有团餐、中央厨房或大型食堂工作经验者优先

诚聘·杭州西湖区·餐饮精英加入 主厨（1名） -薪资范围：6000~9000元/月（能力优异者可面议，支持分成合作模式） -岗位要求： -3年以上厨房管理经验，擅长菜品研发与成本控制； -具备团队协作精神，能高效完成出餐标准； -有杭帮菜/融合菜经验者优先。 -额外激励：业绩超额完成可享高额运营奖励！ 副厨（1名） -薪资待遇：面议（根据经验及技能定薪，待遇优厚） -岗位要求： -协助主厨完成日常厨房运营，精通备餐、烹饪流程； -吃苦耐劳，对食材品质有严格要求。 我们提供： -优越工作环境（西湖区核心地段）； -灵活晋升机制，能力决定收入； 应聘方式： 请发送简历至【邮箱/电话】，或直接到店咨询！ （合适人选我们将快速安排面试，机会有限！） 携手共创美味事业，期待您的加入

岗位职责： 1.负责中餐热菜、等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.公司有 sop 量化标准 执行就好 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5.遵守操作规范，保障后厨作业安全与有序运转 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 3.具备良好的卫生意识、责任心与团队协作精神 4.身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先

杭州富阳招： 炉台：5500-7500 切配：5000-6500 蒸煲：5000-6500 储备副厨：8000-10000 以上岗位包吃包住，月休四天，节假日补休，可交社保，晋升空间大

招聘快餐外卖厨师一名，在下沙四季广场，炒简单的东北风味家常菜就行，月休4天，300-400单7000～8000，800单9000-10000根据单量，包吃住。 岗位职责： 1. 负责外卖订单的菜品制作，保证出餐速度和口味稳定 ​ 2. 按照门店标准流程操作，确保食材合理使用、减少浪费 ​ 3. 保持后厨卫生，定期清洁厨具和操作台 ​ 4. 协助采购食材，检查食材新鲜度 有合适的联系

招烧菜厨师2人，快餐，有责任心，口味稳定，人品好，年龄30—40岁

粤菜虾档师傅，能烧虾

招一个做猪脚饭和卤肉饭的师傅 有场地，有货源，有成熟设备，缺个靠谱师傅 可谈薪资或者直接合伙也可以 再不行前期薪资后期可转合伙

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

杭州市临平区招泥瓦工

壁画生产助理岗位招聘，工作地点位于许村工业园区（金志达大食堂对面）。岗位职责为负责壁画调色与打印工作。要求应聘者会使用Photoshop及常用办公软件，年龄在20至40岁之间。

明天找家常菜代班一天二百块钱

沂蒙路酒店，明天找替班厨师一天260，

招聘川湘家常菜厨师一名，工作地点位于房山区青龙湖的小餐馆。要求熟悉川菜、湘菜及家常菜制作，非清真餐厅。有意者请联系：

深圳市宝安区松岗酒店招聘以下人员：粤菜师傅炒锅师傅1名工资:7200元/月，要求有5年以上炒锅经验，会主动跟进工作的优先，(年龄30一45岁)以上岗位月休4天，每天工作9小时，包吃包住，购买5险。非诚勿扰，联系【微信同号】晚上十点半后勿扰

日喀则招厨师8000-9000联系电话

厨房帮工：工作时间早上6：00—12：00

干活麻利，专注，学习能力强，有团队意识，共同进步，初中学历即可！20-50岁，有餐饮经验者更佳！男女都行！

每天切切菜收拾餐桌和刷碗快餐店

杭州板前日料餐饮招聘日料研发厨师一名要求：身高172以上体太匀称（年龄27-38之间。大专以上学历。）过往要求：有西餐，日料菜品研发经验。并且有过成熟品牌菜单制定。以及日式菜品全品类精通。待遇：12000-18000根据能力而定，米其林相关更优者够薪资可谈。工作地：广州杭州接受调度联系电话王总

岗位职责： 1.负责日常菜品的制作与出品，确保色、香、味、形符合标准 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化菜品结构与出餐效率 4. 配合厨师长完成食材验收、储存及损耗管理 5. 遵守工作流程与排班安排，保障高峰时段出餐质量与速度 任职要求： 1. 热爱烹饪事业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 有相关厨房工作经验者优先，经验不限 3.具备基础刀工、火候掌控及常见菜系制作能力 4. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责烧烤食材的腌制、穿串、火候掌控及现场烤制，确保风味正宗、出品稳定 2. 熟练操作炭烤/电烤设备，定期清洁维护，保障食品安全与操作安全 3. 根据顾客需求灵活调整口味，提供热情周到的服务体验 4. 配合门店完成备料、盘点及日常卫生整理工作 5. 遵守操作规范，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、大排档或餐饮店实操经验者优先 2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、蔬菜等烧烤处理技巧 3. 吃苦耐劳，适应夜间及高峰时段工作节奏 4. 无学历限制，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 讲卫生、守诚信，无不良从业记录

年龄35至55岁，男女不限

招聘厨师，切配

一、招聘要求 2. 年龄：35-48周岁，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从门店老板工作安排，有后厨杀鱼、油炸食品工作经验者优先录用 3. 做事踏实肯干，爱干净，无不良嗜好，能长期稳定干活，不短期临时工 二、岗位职责 （一）核心本职：鱼类宰杀处理（主要工作） 1. 负责门店每日所有鲜活鱼类的宰杀、去鳞、去鳃、去内脏、清洗血水、改刀切块，严格按照门店酥鱼制作标准处理鱼货，保证鱼肉处理干净、无血水、无杂质，把控鱼品干净度。 2. 每日盘点当日鱼货库存，及时反馈缺货、不新鲜鱼类情况，做好活鱼暂养打理，避免鱼类损耗。 3. 规范使用杀鱼刀具、杀鱼操作台，做好刀具日常清洗保养，规范操作避免工伤。 （二）后厨食品制作（次要工作） 1. 酥鱼油炸：按照门店配方和火候要求，负责酥鱼下锅油炸、把控油炸时长与油温，保证酥鱼色泽、口感统一，成品外酥里嫩。 2. 乳鸽油炸：负责乳鸽预处理、下锅油炸，精准控制火候，做好乳鸽炸制出品，保证成品品相达标。 3. 狮子头制作：按照门店标准配比，手工制作肉圆狮子头，完成狮子头定型、油炸定型工作，保证狮子头大小均匀、品相一致。 4. 配合门店日常出餐，协助打包熟食，保障高峰期后厨出餐速度。 （三）门店后厨及全场卫生清洁 1. 每日及时清理杀鱼区域台面、地面血水、鱼鳞、内脏垃圾，保持杀鱼区全天干净无异味。 2. 每日清洁油炸锅、操作台、厨具、收纳容器，定期清理油渣、更换废油，维护后厨设备干净整洁。 3. 负责后厨地面、墙面、垃圾桶、储物区卫生打扫，每日下班前完成后厨全面大扫除。 4. 做好门店公共区域卫生维护，保持后厨整体干净整洁，符合餐饮卫生标准。 （四）其他日常工作 1. 服从老板日常工作调度，配合门店其他临时性后厨杂活。 2. 节约食材、食用油、水电等物料，减少食材浪费，降低门店损耗。 3. 严格遵守餐饮后厨操作规范，注重个人卫生，上岗穿戴整洁工作服。 三、薪资待遇 1. 综合薪资：底薪6000元+业绩提成，多劳多得，每月工资准时发放，不拖欠工资 2. 食宿福利：门店免费包两顿工作餐，饭菜可口，不用自己花钱吃饭 3. 上班时间：面议（根据门店营业时间排班，工作时间合理）

快餐店直招｜双蒸厨工 【岗位】后厨双蒸岗 【薪资】4500‑4900，包吃包住，月休4天，全勤有奖 主要负责蒸菜、米饭蒸煮，按门店标准出品，食材备货，岗位区域卫生打扫，服从后厨排班。 身体健康，有健康证，有无经验均可，带薪培训。 工作地点：银江科技店（稻状元） 联系电话：有需要可以直接打电话来面试