鞋服仓库直招(长白班) 食宿：包吃住，6人间，宿舍有空调，独立淋浴房，水电费均摊。 年龄要求18-45 计件岗∶鞋服入库、上架、拣选、盘点、复核装箱 工资个人计件：7000～12000 计时岗∶鞋服出库质检、客服、文员、交接等 第一个月20一小时，后续21一小时 地址∶浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇明君路200号丽迅物流中心 有意电话联系(微信同号) ​ ​心怀梦想，处处皆藏无限可能！选择丽迅，处处给你无限惊喜！

扫描/分拣—18元/小时 倒包—21元/小时 年龄要求：18周岁-52周岁 ：18周岁-48周岁 工作时间：00:00-11:00 卸车: 18-55周岁 00:30-11:30（20/小时） 06:30-11:30（25/小时） 地址：嘉兴丰树物流园区（沿塘路228号） ，上班需要带身份证，提前半小时到场） #联系电话：

快递公司招聘濮院地区快递员三名，需1838岁，会开三轮车，有C1D驾照者优先，同时诚招配货员二名和会计一名，工资丰厚多劳多得，有经验者优先。

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岗位名称：拣货；打包；装卸工。岗位要求：1.年龄2545岁（拣货、打包）；2.年龄2548岁以上（装卸工）；3.男女不限。薪资待遇：月薪元，缴纳五险一金，做六休一。

招拆箱，封箱，转运，周期工，20元/小时，工期到2月14号，年龄16-60岁，男女不限，包吃包住，中班，电话

浙江海宁市长安镇蔬果日用品仓7000-12000/月[红包]过年留守奖励1300[红包]高工资，每周预支1000[红包]大龄工都能安排[红包]接受寒假工[啤酒]主要要求:18-52周岁，男女不限，身体健康，识字，会用智能手机！[啤酒]主要岗位：果蔬日用品打包，分拣，称重，码货，都是简单活，没有技术含量[啤酒]薪资待遇：都是计件工资，平均工资7000-12000，多劳多得，提供住宿（10/天），不包吃，，每周可以预支1000生活费！每个月20日发工资[啤酒]工作时间：主要是下午3点到凌晨1点的班次，忙的时候会加班[啤酒]过年留守奖励之前入职-日正常出勤的并在3月发工资日在职的奖励1300/人地址:海宁盐仓长安物流园电话：

月薪6500-8500/月 招聘长期工 岗位：拣货，包装，叉车，卸车 包吃住/可预支 名额有限！先到先得 要求：男女不限，年龄18-45岁，无案底 地址：嘉兴市南湖区余新镇菜鸟网络 报名

招长期工人10名地址柯桥区明顺物流园区

宝湾仓夜班日结工23一小时+包吃工作餐 上班时间21:00-9:00 岗位：打包，拣货，折纸盒，贴标签 要求：18-55岁 晚上8：10集合（泰丰/富丰）

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1..、有装配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真， 2.、了解基础电脑操作和打字 3、能长期稳定工作 薪资7000-9000，底薪提成的模式 月休4天，15号/月发薪资，包2餐， 加班情况：看订单量和旺季（10-2月）会涉及到加班

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会猪肉精细分割，态度和蔼，吃苦耐劳，卖的越多工资越高

工作内容：分拣，扫描，打包，装卸，随机分配 ️公寓住宿20元/天 宿舍6-8人间，水电平摊 ️ 宿舍离厂区800米

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招聘条件及职位要求： 1：本科及以上学历，10年或以上仓储管理经验仓储、对5S管理，仓库布置，空间节约，货物存放自动化管理，提高部门效率、消防管理等有成功经验； 2：具备用流利的英文与外国人无障碍交流能力； 3：熟练应用Office软件，Excel.Word等操作能力； 4：一直从事进出口业务者优先； 5：有从事过五金类产品/对紧固件/螺丝/螺帽/手电动工具等产品熟知者优先； 6：具备较强的沟通/协调能力，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源合理安排并善于创新，领导仓储部开拓与发展； 7：组织/执行力强，善于多方位沟通/协调及应变解决问题能力强； 8：要求能长期稳定在嘉善工作，求长期稳定者优先； 工作要求: 1：负责全面接任管理仓库的正常工作事务。 2：具备有创新、稳定、敢于担当、喜欢挑战者优先录用。 3：具有诚实、稳重、正直、积极主动、努力好学者优先录用。 4：具有综合素质良好、礼貌、谦虚、忠诚、能吃苦耐劳者优先录用。 备注：因岗位的特殊性，年龄要求；30-40岁之间 薪资待遇：10000-15000左右，五险一金，享年休假 工作地址：浙江嘉善县惠民街道松海路88号 岗位职责： 1.负责督导入出库/收货/存储/测试和装柜等等相关仓储工作事务； 2.计划、管理并实现仓库小包装、组包装生产计划项目； 3.负责构建和完善公司仓储管理体系，优化公司库存管理、内部出入库物流及外部物流系统的优化； 4.负责仓储物流的管理工作，制定和执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本； 5.负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率； 6.负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效； 7.负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作； 8.负责对仓储、发货现场管理和协调； 9.制定并管理部门预算。