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鸟屋小镇中秋国庆兼职招聘工作地点:鸟屋小镇工作日期:——上班时间:8:20-17:30岗位:景区服务兼职工作内容:游客检票入园、秩序引导、游客接待咨询、园区路线指引,服从现场安排。任职要求:1.年满18周岁,待人热情,有服务意识;2.守时,能全程做完排班日期,不临时无故缺勤;3.吃苦耐劳,听从现场管理人员调度,有相关经验优先。薪资:_150_元/天提供工作餐(午餐)景区环境,轻松有趣报名方式:联系人:_邱总_电话:_
浙江嘉兴招聘光伏板整改临时工,工作时间为八点上班。薪资按小时计算,每小时22元,日结。工作
光伏安装其他职位
招聘光伏板整改临时工,工作时间为八点上班。薪资按小时计算,每小时22元,日结。工作内容简单轻松。
玻璃安装水电其他职位
招聘装吊灯人员,工作地点在秀洲新安国际医院附近。工作内容为酒店吊灯上方挂玻璃配件。,年龄16-30岁。薪资为20元/小时,日结,包吃,不扣时间。工作时间灵活,现在到岗即可,按实际到岗时间计算,预计工作到24:00左右,需配合加班。工作轻松自由,属于手工活。有意者请联系报名。
临时工1-2人
明天需要临时工2名:19元/小时,地址:平湖街道禾花社区同富路29号A栋101凡易,禾花地铁站C出口,手机号码。
A2B2
招聘A2证驾驶员2名,要求年龄在45周岁以内。工作地点位于浙江钢材批发市场,负责装货后运送至嘉兴、绍兴方向的钢材销售门店。已开通两条专线,上车地点在浙江临杭金属材料市场,市场内多个仓库装货,均在同一个院内。运输路线以高速为主,单程距离约100至200公里。主要运输型材,包括工字钢、槽钢、角钢、方管、钢板等,多数货物卸至客户门店。工作时间需起早贪黑,夜间不工作,每天一个来回。提供宿舍。工资发放方式为上月工资下月发放,不拖欠。薪资按多劳多得计算,A2证驾驶员月收入约14500元,B2证驾驶员月收入约10000元。装货过程较为繁琐,需在多个仓库装货,沿途卸货有额外报酬。仅招聘勤劳肯干的人员,有意者可报名。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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工地学徒工3-6个月日结
AD部门工作地点位于海盐安费诺,每天下午两点在门店集合出发。薪资按天计算,第一个月为260元/天(员工19.6元+绩效200元+技能奖3元);第二个月为271元/天(员工19.6元+绩效200元+技能奖4元);第三个月为293元/天(员工21.6元+绩效200元+技能奖4元);第四个月至第六个月为315元/天(员工21.6元+绩效+技能奖6元,满六个月支付)。员工薪资为19元加200元绩效(试用期2个月内),之后为21元加200元绩效(发放两次以上周期整月工资开始计算)。绩效按1元/小时计算,封顶200元,每月10号一次性发放。必须满6个月才能获得奖励。23周岁以下需查非学生证明。
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兼职包吃
招江门兼职上班时间:9:00-19:00点日期:中秋节(3天)国庆节(7天)薪资:包餐130/天,不包餐150/天16岁以上,工作内容很简单:验票、安全员,自由轻松,男女都要!电话导航:杜阮凉瓜部落儿童乐园
临时工加油员
华博燃气招聘启事充装工(1名)岗位要求:年龄25-45周岁身体健康,责任心强,能吃苦耐劳;有液化气充装或相关工作经验者优先。岗位职责:负责站内液化气钢瓶充装及充装区域日常安全维护等工作。薪资待遇:试用期月薪3800元;转正后月薪4200元,缴纳社保,享受公司相关福利待遇。公司提供免费食宿。联系方式:联系人:刘主任联系电话:公司地址:亳州市谯城区紫苑路1166号
临时工1-2人
今天需要一名临时工,时薪20元,要求45岁以下,检测产品,,早9晚6.30,12.30到2.00休息,工作地点DCC文化创意园,电话
新厂普工无夜班300一天坐岗包吃住
7-8千/月
普工免费培训包吃有提成五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【上六休一,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】入职满月、
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
工作地点在嘉善
嘉兴本地小厂(轻松坐岗)/包吃住/月保底8000
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
薪资保底一个月8000(上六休一)
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
【月薪保底8000以上#签订保底协议#】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
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【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
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长白班花园式厂免费培训20人以上日结公寓式住宿不体检
平湖乍浦森马招打包/分拣,月入7000+,公寓宿舍,水电平摊,愿意做包进!
【薪资待遇】
薪资标准:日结全额发放,253元 - 280元/天。
综合收入:月工时约330小时,综合月薪约7000元左右。可长期做,工价不变。
【任职要求】
年龄16-45岁,男女不限。
识字,能认识基础英文字母即可,面试流程简单快捷。
踏实肯干,责任心强,能适应电商仓库的工作节奏。
【工作与福利】
工作时间:长白班,免体检,入职门槛低。
工作环境:花园式厂区,工作氛围轻松自由,订单稳定。
豪华住宿:提供4-6人间公寓式宿舍,配备空调、无线网、独立卫生间、洗衣机、热水器。住宿费仅150元/月(水电平摊)。
【岗位职责】
负责森马服饰的日常分拣、扫描、包装及打包工作。
岗位为流动性作业,主要通过推小车在厂区内走动完成工作,时间分配较为自由。
【面试与集合安排】
集合时间:下午 12:30 准时集合面试。
临时工1-2人日结
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招聘:管理培训生(或实习生)薪资:8500-9500元喜欢从事电商。学习管理店铺,或者客服,薪资最主要部分是考核奖励。基础工资2500,本科3000,奖学金或其他获奖经历者优先,党员优先,电话:qq:
商混搅拌车运输车队队长
7千-1.2万/月
运输经理/主管5-10年大专商混站,混凝土,搅拌车,物流运输
一、岗位职责
1. 全面负责浙江嘉兴混凝土搅拌站搅拌车运输项目的整体运作,统筹现场管理与工作协调,及时应对并处理各类突发情况。
2. 维系与本地建材企业等客户之间的合作关系,快速响应客户需求,高效解决实际问题,持续提升服务满意度。
3. 凭借新能源搅拌车车队运营管理经验,为客户提供建设性运营建议,协助优化运行方案,并联动公司内部团队确保产品与服务精准匹配需求。
4. 负责项目团队的搭建与日常管理,合理分配任务、推动协同作业,强化团队执行效率与协作能力。
5. 严格管控项目成本与预算执行,制定并落实质量标准体系,监督全过程实施,保障项目质量符合规范要求。
6. 持续跟踪嘉兴区域牵引车及新能源搅拌车市场变化、政策导向与竞争态势,进行信息整合分析,为公司战略决策提供有效支持。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,机械工程、汽车工程、项目管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 经验:具备3年以上项目管理实践经验,有商混站或混凝土搅拌站车辆运营管理背景,必须拥有新能源搅拌车车队的实际运营管理经历,熟悉搅拌车结构性能、运营模式以及商混站业务流程与服务需求。
3. 技能:
掌握项目管理核心方法(包括计划制定、进度控制、成本管理、质量管理及风险应对),能独立主导项目全流程;
了解新能源汽车关键技术(如动力电池、电机、电控系统),掌握新能源搅拌车行业发展动态;
具备数据收集与分析能力,能够通过数据驱动项目优化;
熟练操作Office办公软件(含Project),具备良好的公文撰写能力。
4. 素质:
具备出色的沟通协调、组织引领与问题处置能力,善于整合内外部资源推进工作;
具有市场拓展意识和客户服务思维,能敏锐识别潜在商机;
工作积极主动,责任心强,抗压能力好,能适应高强度工作节奏及阶段性出差安排;
为人诚信可靠,作风严谨细致,执行力强,富有团队协作精神。
仓储主管
9千-1.1万/月
物流运营
一、仓储主管
1.负责仓库整体日常工作安排;2.负责仓库的工作筹划和进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个岗位进行监控;3.负责本部门人员建设,绩效考核,培训等工作,提高员工的素质及工作效率。4.进行本部门的异常情况处理,数据报表输出。5.与公司其他部门沟通协调。6.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。7.接受并完成上级交待的其它任务。
二、配送主管
1.负责本部门的管理、指导、培训、考核工作;2.制定部门工作计划、工作流程;3.负责与其他部门的沟通协调工作;4.对部门各个岗位进行监控指导工作;5.关注现场作业安全,将各类不安全因素遏制在萌芽状态,彻底解决,部门宣导教育
栏目概述
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