昭通市镇雄县招水电、给排水

昭通市镇雄县招给排水、开槽/切割、水电

岗位职责： 1.负责施工现场水电管线的安装、 任职要求： 岗位职责： 1.负责施工现场水电管线的安装、 2. 开展日常巡检、维护保养与突发性故障抢修，保障设施安全稳定运行 3. 配合项目整体进度，完成水电分项工程验收、资料整理及移交交付 4.严格执行安全操作规程，落实临时用电用水管理、隐患排查与整改 5.协助完成材料清点验收、工器具保管及现场文明施工管理 任职要求： 1. 水电安装相关工作经验，熟悉给排水、电气施工规范及工艺标准 2.具备基本识图能力，能按施工图纸独立作业 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，适应施工现场环境，服从项目统一管理 岗位职责： 1.负责施工现场给排水、电气管线的安装、调试与系统联调工作 2. 开展日常巡检、维护保养及突发性故障抢修，保障水电设施安全稳定运行 3. 配合项目整体进度，完成水电分项工程验收、技术资料整理及移交交付 4. 严格执行安全操作规程，落实临时用电用水管理、隐患排查与闭环整改 5. 协助材料进场清点验收、工器具规范保管及现场文明施工管理 任职要求： 1.具备水电安装相关工作经验，熟悉《建筑给水排水设计规范》《电气装置安装工程施工规范》等标准 2.具备基本识图能力，能依据施工图纸独立完成管线定位、敷设与设备安装 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好安全意识、质量意识和团队协作精神 5. 身体健康，适应工地环境，服从项目统一调度与管理

岗位职责： 1.负责昭阳区内送货， 2.独立完成电路敷设、开关插座安装、给排水管道铺设及漏水检修，洁具灯具，安装 3 4. 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用水电材料性能及施工工艺，能看懂基础施工图纸 3.具备基本电工知识，持有有效电工证或上岗证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.身体健康，无恐高症，能适应昭阳区范围内灵活派工及登高作业

岗位职责： 1.负责施工现场水电管线的安装、 任职要求： 岗位职责： 1.负责施工现场水电管线的安装、 2. 开展日常巡检、维护保养与突发性故障抢修，保障设施安全稳定运行 3. 配合项目整体进度，完成水电分项工程验收、资料整理及移交交付 4.严格执行安全操作规程，落实临时用电用水管理、隐患排查与整改 5.协助完成材料清点验收、工器具保管及现场文明施工管理 任职要求： 1. 水电安装相关工作经验，熟悉给排水、电气施工规范及工艺标准 2.具备基本识图能力，能按施工图纸独立作业 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，适应施工现场环境，服从项目统一管理 岗位职责： 1.负责施工现场给排水、电气管线的安装、调试与系统联调工作 2. 开展日常巡检、维护保养及突发性故障抢修，保障水电设施安全稳定运行 3. 配合项目整体进度，完成水电分项工程验收、技术资料整理及移交交付 4. 严格执行安全操作规程，落实临时用电用水管理、隐患排查与闭环整改 5. 协助材料进场清点验收、工器具规范保管及现场文明施工管理 任职要求： 1.具备水电安装相关工作经验，熟悉《建筑给水排水设计规范》《电气装置安装工程施工规范》等标准 2.具备基本识图能力，能依据施工图纸独立完成管线定位、敷设与设备安装 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好安全意识、质量意识和团队协作精神 5. 身体健康，适应工地环境，服从项目统一调度与管理

昭通市镇雄县招水电、光伏安装、桥架/支架安装、给排水

昭通市镇雄县招水电、给排水做大弧弯工艺必须师傅不会或者半抖师傅不要

昭通市昭阳区招给排水、工地小工/杂工

昭通市巧家县招给排水、强电

昭通昭阳招水电，强电，弱电/安防，给排水，桥架/支架安装

昭通昭阳区永丰镇招聘面点大工一名工资5700-6200要求会做各式中西点，擅长昭通本地特色小吃切配中工一名工资4000-5000以上人员要求无犯罪记录，服从安排听指挥。月休四天联系电话郭飞

云南镇雄罗坎需要一名清灰工在镇雄的优先工资6000

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

有分管机电领导帮忙找三个电工，煤矿在云南昭通镇雄，煤矿目前是停产状态，只通风排水。工资一万，要求有证，电话.。

绍兴市诸暨市招水电(水电工)、开槽/切割、强电、给排水

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兰州市皋兰县招给排水、水暖安装/维修、水工

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抚州市南城县招水电、强电、桥架/支架安装、给排水

昭通市大关县招空调安装/维修

明天有没有开槽的师傅闲着，帮忙开一套，联系电话

昭通市镇雄县招钢结构安装/打板、水电、弱电/安防

哪个在宜宾？有10多套家装。自己联系一下。

昭通昭阳招水电，给排水

华宽通信工程有限公司招人啦！招聘1：通信设备安装工:2名薪资待遇:3800-6000元，具体可面议。工作内容:移动通信设备安装，不恐高有低压电工高处作业证的优先录用。要求:年龄20-40岁，能吃苦耐劳服从公司管理，学历不限，有工作经验优先安排，且工资高。面试地址:民航路水上娱乐城斜对面大院子工作地址：昭通市十县一区联系方式：（微信同号）

云南昭通差一个采面跟班电工，要有煤矿电机作业证，没有勿扰！！给有想去的联系我，工资面议电话

校内水电维修、水道疏通等工作人员满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的巧家县户籍人员：（一）零就业家庭中的登记失业人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）连续失业一年以上人员；（四）有劳动能力的残疾人员；（五）年满50周岁的男性和年满40周岁的女性并登记失业的人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生。（七）被征地农民。有从业经验者优先；拥护中国的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从学校工作安排，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；具备与招聘岗位相匹配的其它条件。从事校内水电维修、厕所、水道疏通等工作薪资福利:试用期为一个月，薪资待遇为1870.00元/月，工作时间和休息休假按有关规定执行。招工人数:1报名时间：2026年5月7日至22日；报名方式：本次招聘采用现场报名或网络报名方式进行。所需材料：1.《云南省城镇公益性岗位安置申请表》（见附件）。2.《居民身份证》复印件正反面。3.《就业创业证》或《就业失业登记证》复印件。4.本人近期免冠2寸彩色证件照、根据被安置人员不同类别，提供相应的《最低生活保障金领取证》《残疾证》等相关证明复印件。5.其他个人材料。所有材料拍照（或扫描）与《城镇公益性岗位报名登记表》一起打包后统一发送至邮箱：；公益性岗位聘用期最长不超过3年；招聘程序：（一）发布公告。通过学校和学校宣传栏公开发布招聘公告。（二）报名。求职人员现场或邮箱打包递交报名资料。（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。（四）组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，面试时间、地点另行电话通知。（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。（六）聘用。公示无异议后，双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。工作地址:巧家县第三中学财务室（玉麓书院五楼）

有没有开曹的师傅，找师傅。

图像及门禁系统运维相关岗位 1、大专及以上学历，2、有低压电工证（可在入职后一定时段内取得）。1、图像及门禁系统运维，包含客户需求的了解，日常巡检，缺陷和故障的处理，良好的客户关系建立，工作记录和及时上报。2、有良好合作精神，和团队成员一起完成工作，完成团队管理目标，提升团队价值。3、团队的技术提升，定期组织培训和技能转移。4、协助建立良好的客户关系体系，寻求商机，开拓市场。 薪资福利:3000—5000元/月，五险一金+双休+年底双薪