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陕西榆林诚聘搬运工，要求18岁以内，手脚麻利，负责货物分拣和搬运。待遇4800至5900元/月，月休8天，工资周结。

陕西榆林诚聘理货员，要求20岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇4600-6000元，宿舍有空调，干满一周可预支。

有没有干冷链物流的，有的打电话，

【招聘岗位】榆林分拣装卸员岗 【工作地点】 【工作内容】负责京东商品快递的粗分拣、扫描、装卸、码拍、异常事件处理；（负责其中一项） 纯夜班~没有白班 凌晨1.30-下午13.30 【招聘要求】 1. 能够适应夜班和快节奏工作环境； 2.会简单的电脑操作，会使用智能手机； 【薪资福利】 月休4天 5500~6500元/月，缴纳五险一金及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。

优达劳务有限公司在陕西省榆林市急招理货员2名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资5300-9500元/月，有工龄奖，有意者速联系。

榆林急要物流员若干个，面议，工资月结。

急招临时工3名地点：麻地湾和平路恒通佳禾生鲜配送中心时间:薪资：200元干活踏实有力气，服从安排工作：盘库、库房整理有意直接致电：，欢迎帮忙推荐

【装卸工·急聘】工作地点：陕西省榆林市岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5000至7000元/月（节日福利）。工资按时发放。

同辉物流公司招聘小工，陕西榆林工作，手脚麻利，听指挥，身体健康，能吃苦，4600-6700元/月，有工龄奖，计件结算，多劳多得。

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【县城招工】打包配货，一天只干五六个小时工资每月2400，全勤再给100块只限38岁以下，必须手脚利索，干活慢的干不完活干不了，性格随和踏实就行电话，和手机号一样，有意直接联系，地址在县城

西山产业园区招塑料分拣长期工人数名，年龄60以下，100元/天，管饭！另招工人一名，工资面议！联系电话：张先生：

快递打包需要有小学或者初中文凭，认识字！！工作日常就是打包快递，头脑手脚灵活，年龄45岁以下，能吃苦耐劳～。打包快递薪资福利:面议，包吃包住，节日福利等。招工人数:多名不是在县城，麻烦看清楚，工作地址:崇义县金坑乡

配货工必须有相关工作经验者，长期工作，短期勿扰。招工人数:一名

包吃包住，倒班， 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5.持有健康证者优先，能熟练使用智能手机及基础办公软件

店员吃苦耐劳薪资福利:面议招工人数:店员2名工作地址:定边县东园子农贸市场

招聘启事岗位：理货员地点：榆林要求：30岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：5200-6600元，缴纳五险，工资月结。多劳多得。面试通过即可上工。活儿长期稳定。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与岗位技能培训与团队协作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，服从企业管理规定

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店员职校高中或中专以上学历年龄25-50岁性别不限有较强的语言表达能力薪资福利:底薪+提成，具体面议工作地址:榆林市榆阳区东沙金沙路汇金绿园商铺特产店

夸父炸串，要求工作认真，热情待人，听从安排，手脚麻利工资4000～4500，工作时间9小时

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。