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赣州市祟义县招钨锡矿工，捡费材，三七分，工人七成，有相关工作者优先，提供住宿，伙食20一天或自己起伙食，矿脉平稳

吉安市永丰县招钻工、矿工，打上山，50度，1.6x1.6米，800一米，炸药350，管7元，钻头30.生活费800元，年龄50以下。二把刀就不要联系了，看清楚打电话

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江西吉安新干县招聘：钻工副手薪资：-元/月职位详情：岗位要求：55岁以下，有力气能吃苦 工作地点：金川镇庙前村 工作时间：两班倒，12小时 薪资待遇：工资计件，保底6000元/月，包食宿 联系方式：电话+ 胡先生

有去小洞子采矿的没有，江西九江金矿，五十岁下，体检要过的。 招聘人数:2个。

岗位职责： 1. 协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础操作 4. 服从现场管理，遵守安全规范，佩戴劳保用品，确保作业安全 5. 完成班组长交办的其他临时性施工支持任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5. 最低学历不限，能理解基本施工指令并按要求执行

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招聘松下技术员cm602. Npm. Bm 221，月薪8500-10000外加奖金，买社保包住，饭补一餐10块，另外招聘一名AOI 测试人员，，有饭补社保包住，整体薪资6500左右。地址江门高新区。。

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井下作业工或管道工 长期稳定，要求身体健康，无不良嗜好，招长期，短期勿扰。主要从事化粪池清掏，市政管网清淤，下水管道改造，井下作业 薪资福利:6800元，按月开支，供住 招工人数:2人 工作地址:哈尔滨市道外

招聘岗位： 1、干活司机b2或管道工b2，2人 薪资：7400元，按月开支，供住，年龄50以下。 2、井下作业工或管道工，2人 薪资：6800元，按月开支，供住。 工作内容：主要从事化粪池清掏，市政管网清淤，下水管道改造，井下作业。 岗位要求：长期稳定，要求身体健康，无不良嗜好，招长期，短期勿扰；

招聘：井下作业监督/领队薪资：0-0岗位基本要求学历要求：全日制大学本科及以上学历年龄要求：50周岁及以下专业要求：石油工程类或相关专业任职要求1、六年以上现场修井作业工作经验。在监督岗位工作至少2年以上。2、熟悉油藏地质知识、储层保护、井筒完整性等相关工艺知识；3、有处理突发事件的能力；4、具有良好的计划、控制及领导能力；5、具有满足工作需要的英语水平和计算机使用水平；主要工作职责作为现场作业的第一责任人，对项目经理负责，组织实施井下作业，全面负责现场作业的健康、安全、环保、质量、进度和成本控制。参与项目管理，负责编写海上、陆地井下作业的具体施工设计和校核施工总结，参与项目和中心的管理工作。

承德招井上井下检修工两名，主要负责井上井下轨道及井下配套设施安装维护，要求会电气焊，工资详谈，联系电话

招聘：井下电泵作业工薪资：0-0任职要求：•学历要求：本科及以上•年龄要求：30周岁及以下•专业要求：电气自动化、机械、石油工程等•无工作经验也可以参加工作，如果有2年以上潜油电泵起下泵施工经验者优先。CET4及以上优先。有对应专业方向助理工程师或工程师证优先。主要工作职责1、负责海上采油平台潜油电泵起下施工操作，故障检泵等电泵作业操作服务。2、接受领队指令，开展物料、工机具的准备。根据任务要求与平台方的沟通开具作业许可证。3、协助领队处理复杂情况学习经验，协助领队对现场设备进行保养，确保设备完好性。4、按领队要求对海返物料进行梳理统计。负责协助进行设备及工具返回陆地后的维保工作。

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爆破三员 ①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题的能力；④具有国家承认的大专及以上学历；⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训；⑥截至招聘当年12月，年龄不超过35周岁；⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。 薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工，薪酬待遇参照学历及工作年限确定，其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系：①七险二金：按公司政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工免费体检；⑤免费食宿：公司为员工提供免费食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 1. 招聘程序：发布公告、报名、资格审查、面试、技能考核、确定意向人选、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。2. 报名时间：自发布公告之日起至2026年6月10日。报名方式：应聘者按附件2的格式填写应聘登记表，并发送至公司招聘专用邮箱，邮件主题格式备注为“申请岗位名称+姓名+第一”，非本公告所述专业及岗位的暂不接受投递。应聘者一次只能申请投递应聘一个岗位，重复投递岗位的，按在报名截止时间前最新投递的岗位信息为准。3. 招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日；年龄计算截止时间为2026年12月31日。4. 应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。 工作地址:江西省高安市大城镇

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