A.千灯二期母婴 班次：8到20，12到24（倒班，要配合加班）。 薪资：打包拣货个人计件，，上不封顶；上架团体计件打绩效，综合到手6500到7500 B.千灯二期分拣装卸 昆山分拣：装车30，分拣8人（下包5个，酒水3个）。民航安检员1 金阳分拣（分拣男女不限）：自动化2（班次16：30-4：30全夜班），小件2（早晚倒班），3楼卸车2（早晚倒班），装车3（夜班，每月1周白班），窄带4（早晚倒班） 班次：15到3，常夜班 薪资：团体计件，装车到手7500到8000左右，分拣7000到7500左右 C.花桥鸡鸣塘南路516号云仓化妆品正式工招聘 岗位:目前只招打包岗，缺口40人到手工资6000-6500（目前绩效模式，在计件改革） 长白班:8:30-21点 宿舍:徐公桥人才公寓

招聘：主播（妈妈装)口播 口播 口播 会塑品 有激情 要有播过妈妈装(能力强工资高)。 招穿版阿姨(妈妈装)要求45岁以上，身高162以上，体重125斤以上 另外招仓库打包配货，地址四号桥! 应聘主播带录屏优先 联系方式：（） 新手勿扰，要求能力强的

招聘岗位：普工 注：面试要穿劳保鞋 16-45岁，无学历要求，要认识字母 工作内容：扫码拣配物料 工作时间:8.30-20.30计11工时 待遇： 1.普工21/小时，月综合薪资6500-7500，工时稳定！ 2.免费工作餐及加班餐，四人间免费宿舍，水电平摊 ………………………………………… 注：入职自备劳保鞋 面试时间：下午1点 面试地点:常熟市捷豹路10号（2号门）

工作轻松 自由 可以带手机 不用体检 不用面试 满足条件 当天安排上班。 【年龄】18-45周岁包进 【工资】计件制 多劳多得 第一个月保底4800元。综合月薪5000到8000（8小时） 【班次】晚10点～早6点 晚6点到凌晨4点 【优势】包吃一餐（自己付3元钱）可当天安排住宿住宿费150元每月，无需体检直接上班，满7个工作日可以预支工资！ 先到先得！

月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职 不需要体检

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招聘大龄工人，56岁以内 分拣工2名，工作地点靠近吴江八坼，长白班，包工作餐，住宿免费水电费均摊，工价23元/小时，

1:小时工:26/小时，260一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！ 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，280一天， 月薪保底7000-8500随走随结，入职7天既可预支！工作岗位普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如:贴标签，分拣，理货，检验，测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记

岗位名称：京东客服（物流客服）; 物流相关岗位（拣货、配送等）。 岗位要求：1. 打印拣货单和司机出车单；2. 根据水印相机配送完成的订单进行签收整理；3. 接听客户询件电话，处理司机反馈问题。 薪资待遇：薪资范围5001-8000元，具体面议。

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长白班两班倒自由选着 长白班站着上班 两班倒可安排坐着岗位 不体检 年龄：18-49岁 岗位：组装 包装 打螺丝 薪资待遇： 当天可以安排住宿 6个人一间公寓式住宿

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【苏州工业园区档案大厦（象象部门）】：有人线上面试 招聘《空调工》（线上联系） 1.45周岁以下，中专及以上学历； 2.制冷、空调、电气、水暖相关专业； 3.了解各类空调、分体空调的型号和操作规程，熟悉VAV-BOX设备； 4.具备空调、暖通、给排水设备维修能力； 5.从事空调相关操作三年以上者优先考虑； 6.持有制冷、空调设备运行操作证； 7.吃苦耐劳、有责任心， 8.福利待遇：综合薪资7500左右，缴纳社保公积金，有工作餐 9.地址：工业园区档案大厦。

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岗位职责： 1. 负责商品贴标、扫码、封口、装箱等基础仓储操作 2. 执行分拣、质检及打单作业，确保订单准确高效出库 3. 在恒温车间内配合先进设备完成理货与发货任务 4. 严格遵守操作规范与安全流程，保障作业质量与效率 5. 配合团队完成日常出入库及临时性仓储支援工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应轮班制及标准化作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 3. 无经验者可培训上岗，有物流/仓储经验者优先 4. 遵守纪律，服从管理，出勤稳定，支持短期或长期工作

最迟上午八点可以做完，正常八点10分左右，要长期的有责任心的

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工作时间 礼拜一到礼拜五 早上2.30-5.30 三个小时 工作内容 批发市场蔬菜豆芽配货 同市场内送货 工作简单 要求细心 男女都行

职责描述: 1、制定监查工作计划，组织编写相关管理规程、制度等文件； 2、统筹开展公司各职能部门及岗位的日常监督审查，涵盖运营支出审核、业务流程合规性评估、系统数据三性（真实/准确/及时）检查、客户收入核实、财务信息核对等内容； 3、推进本部门团队发展，落实人员储备与培养机制，完善内部人才梯队架构； 4、定期赴各下属单位开展实地巡查与现场审计，确保全面掌握各公司实际运营状态； 5、依照上级要求时限提交监查报告，客观、准确、完整地反映各单位业务执行与管理现状； 6、针对检查中发现的问题提出整改意见与优化建议，并跟踪责任单位落实持续改进措施； 7、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专（含）以上学历； 2、熟悉物流全链条业务操作流程，具备3年（含）以上管理岗位工作经验，有大中型物流企业经理任职经历者优先； 3、品行良好，作风踏实，谦逊诚信； 4、工作积极主动，具备较强的自我推动力，责任心强，服务意识佳，学习能力与抗压能力突出； 5、能适应出差工作安排； 6、年纪****以下。

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