中国建筑诚招 河南区域 给排水管理岗、电气管理岗、暖通管理岗 要求： 1.35岁以下，统招本科以上学历 2.有同岗位经验2年以上，有中建系统3年以上工作经验 3.工作区域：河南省区域随机分配 4.第一轮线上面试，第二轮线下面试。（郑州） 待遇： 派遣合同，包吃住，月休四天，有郑州社保五险（），月薪10000元（综合薪资，含所有） ☎（同）

郑州市二七区招给排水

岗位职责： 1、负责负责排水系统的水泵、水处理设备电机保养维修； 2、园区内暖气、热交换机组、新风、排风、厨房排油烟、消防排烟、通风等设备设施故障处理。 3、熟悉给排水系统设备的运行状况，技术规范，操作规程；准确做好运行、检修、保养记录的检查工作。 4、保障各区域给排水、冷热水、污水、废水、雨水、水处理机房等设备设施的正常运行。 岗位任职资格： 1、具备水泵、电机通风等设备设施故障处理专业技能； 2、具有文旅乐园、酒店等同岗位工作3年以上； 3、学历要求：中专以上学历 4、年龄45岁以下

郑州市管城回族区招工地小工/杂工、工地力工，干过给排水的最好

郑州市二七区招强电、水电、弱电/安防、给排水、水工

招煤矿井下开泵工 月工资6000-7000 年龄：18-55周岁

河南省郑州市新郑市望京路与桃园路交叉口西南方向211米左右，需要二装给排水，水电工，2名，进场需要体检报告，联系电话，

郑州市上街区水电安装中工50岁以下二次配管穿线开曹接电上下水，工资月发生活费，公司按季度发放工资有意着电话

招聘岗位:泳池设备安装工程师(数名) 1.经验:有3年以上暖通、给排水、机电设备安装等相关领域工作经验，有泳池、水处理设备安装经验者优先考虑。 2.技能:熟练操作常规电动工具，切割机、电焊机、套丝机等，持有电工证焊工证等相关证书者优先。 3.特质: 具备强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力和现场解决问题的能力。 4.体能:能适应出差和施工现场的工作环境。 5.学历:中专及以上学历，机电、给排水、自动化等相关专业毕业者优先。 6.年龄:28-40岁之间。 我们为您提供: 富有竞争力的薪酬:7000+，具体待遇面议。

郑州市中原区招水电大工一名，要求定点定位没有问题，主要做前期预埋，已进入标准层，必须带焊工证，没有焊工证的不要联系，谢谢，

1、全面负责薪酬与绩效管理工作的执行，搭建并持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、考核流程及反馈机制等内容； 2、定期审视并改进薪酬绩效制度，结合企业实际运营情况提出优化方案，开展相关数据统计与分析； 3、牵头推进各部门绩效管理方案落地，组织政策宣讲与培训，保障考核工作顺利推行； 4、编制年度薪酬预算与员工福利计划，并跟踪落实，有效管控人力成本支出； 5、主导绩效面谈与辅导工作，协助各级管理者开展绩效沟通，推动团队绩效持续提升。

福利待遇： 1、无责任底薪5100+1500绩效+提成+奖金，综合收入6-8k 2、公司免费提供住宿，水电费用由公司承担 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金 5、提供免费专业培训，享有绩效奖励与优厚年终奖 6、为员工搭建完善的职业成长通道 岗位职责： 市场主管主要工作内容包括 1. 负责省内产品市场的开拓与推广，提升品牌影响力； 2. 协同经理开展周边区域商户的开发与关系维护，建立稳定客户网络； 3. 管理外勤人员日常工作及组织日常会议安排 任职要求： 1. 具备较强学习能力，态度积极，对商务运营工作有浓厚兴趣； 2. 喜欢与人沟通交流，勇于突破自我； 3. 擅长沟通表达，理解与适应能力强； 4. 具备执行力，做事细心负责，富有团队协作意识； 5. 有耐心、有目标感、具备职业责任感 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道。 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸2507室 公交路线：乘坐60，62，29，916，269，58，65，40，85路，至紫荆山商城路站下车 地铁路线：乘坐2号线至东大街站下车（D出口向北200米路西）

工作职责 1. 主导制定与业务发展相契合的人力资源战略规划，推进招聘、培训、绩效等模块的系统化实施与落地。 2. 全面负责招聘全流程管理，涵盖需求梳理、渠道开发、面试评估及录用谈判，保障关键岗位人才的精准引进与快速到岗。 3. 建立并维护员工信息管理平台，及时更新人事档案，高效处理员工入职、转正、调动、离职等手续及相关日常咨询。 任职要求 1. 人力资源管理或相关专业背景，具有2-3年人力资源管理工作经验。 2. 熟练掌握招聘全流程操作，能够独立构建面试评估机制，准确甄选核心岗位人才。 3. 熟知国家劳动法律法规，具备独立处理员工关系事务的能力，确保用工过程合法合规。 4. 具备良好的公文撰写与沟通协调能力，可独立完成人力资源制度文件及分析报告的编制。 补充说明 1. 工作福利：双休、五险 2. 上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30，法定节假日正常休息

一、基本要求： 1. 品行端正，具备能力，态度积极，诚实守信，责任心强； 2. 本科及以上学历； 3. 人力资源相关专业或具有成熟工作经验者优先考虑。 二、工作地点：郑州 三、岗位职责： （一）人力资源招聘与配置 ① 统计人员需求，制定招聘计划； ② 选择招聘渠道，发布招聘信息； ③ 简历筛选、初步甄别及面试邀约； ④ 跟进录用人员入职流程。 （二）员工动态管理 ① 办理员工入职手续； ② 办理起薪、转正、考核、调薪等相关流程； ③ 维护人事系统档案信息，及时更新异动数据； ④ 办理员工离职、辞退、转岗等手续。 （三）劳动关系管理 ① 建立并维护人事档案； ② 劳动合同签订与日常管理； ③ 办理员工社会保险相关事务。 （四）考核考评管理 ① 组织开展员工职业等级考核评定； ② 落实各项考核相关工作。 三、薪酬待遇：面议（薪资范围：6300-8000元） 职位福利：包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、节日福利、包吃 职位亮点：管吃、管住、社保、高温补贴、话费补贴

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源管理制度，确保人力发展与企业战略方向协同一致； 2. 全面主导招聘工作流程，涵盖简历筛选、组织面试及新员工入职培训，助力打造稳定高效的团队架构； 3. 制定并落实员工培训与职业发展方案，持续提升团队专业素养与个人综合能力； 4. 统筹员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5. 持续梳理与优化人力资源各项流程与制度，提升组织运作效率与员工职业满意度。 薪资结构： 无责底薪3000+100全勤+500绩效+提成 综合4000-6000 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对复杂人际互动与多线程工作任务； 2. 富有责任心与协作意识，适应动态工作环境，积极参与团队成长与建设； 3. 熟悉人力资源管理体系，具备独立分析和解决人事相关问题的能力； 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效推进各类人力资源项目落地实施。

北京工地地下室给排水安装，需要水大工3人，会看图纸，管住不管吃，一天9个半小时，能做1个月，人走钱清，400元/天。电话马

惠州市惠阳区招家装水电工。要求看的懂图纸。有些线盒给排水预留没到位要预留，400一天。做几天点工，只有2.3天活附近有空的联系，主要是有几个蹲厕的水箱以及控制面板，还有一些灯开关改一下位置

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三亚市吉阳区招专业做卡压式不绣钢给水管道(DN20.DN25)的兄弟帮，长期做给水管道的，无经验的勿扰，谢谢

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光伏安装工招聘（河南本地/全国项目） 一、招聘岗位（3类） 1. 光伏安装普工（小工） - 人数：20-50人 - 薪资：260-330元/天，月薪6500-8500元 - 工作：支架搭建、组件搬运/安装、辅助接线、现场清理 - 要求：20-55岁，能吃苦、能上高、户外作业，无经验可带 2. 光伏安装熟手/大工（含电焊） - 人数：10-30人 - 薪资：330-380元/天，月薪8500-10000元 - 工作：支架焊接、组件精准安装、直流/交流布线、接地施工、简单调试 - 要求：1年+光伏/钢结构/电力安装经验，会电焊/二保焊优先 3. 光伏电工（核心岗） - 人数：5-15人 - 薪资：350-500元/天，月薪9000-13000元 - 工作：逆变器/配电箱安装、高低压接线、系统调试、故障排查 - 要求：低压/高压电工证，懂光伏电气原理、能看图纸   二、硬性要求（必看） - 必备证书（上岗必备）：高处作业证（登高证）、身份证；电工需电工证，电焊需焊工证 - 身体条件：无恐高、无高血压、无心脏病，能适应户外/高空作业 - 工作地点：河南全省（郑州/许昌/平顶山/南阳/周口等）+ 周边省份项目 - 结算方式：日结/，多数项目包吃住/餐补，工资打卡 - 工期：长期稳定，户用/工商业光伏项目，常年有活   三、岗位职责（通用） 1. 按图纸与规范完成光伏板、支架、逆变器、电缆安装与固定 2. 做好现场安全防护，杜绝违章作业，排查隐患 3. 配合班组完成进度、质量、验收，填写施工记录 4. 爱护工具、物料，保持现场整洁   四、福利与保障 - 薪资：日薪260-500元，多劳多得，熟手/持证更高 - 食宿：多数项目包吃住，或餐补30-50元/天 - 结算：，部分项目可日结/周结，不拖欠 - 保险： - 晋升：熟手可升带班/班组长，薪资+提成   五、应聘方式 - 联系：直接电话/微信（可发姓名+年龄+经验+证书）wb - 面试：视频面试/现场面试，当天安排上岗 - 备注：河南本地优先，能长期干、能上高、会电焊者优先录用

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岗位职责： 1. 负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修服务 3. 根据客户需求提供合理化安装建议及售后技术支持 4. 规范使用工具仪表，确保作业安全与施工质量 5. 配合团队完成片区巡检、客户回访及服务记录填报 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统操作规范 3. 具备基本电工知识，持有制冷与空调设备运行操作证或上岗证者优先 4. 身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业环境 5. 服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业素养和责任心

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郑州金水招水电工，郑东新区上班，是物业电工，工资有保证，长期上班的，需无犯罪记录，人品得好，技术可以差点，是长期的上班的，一个月10天班，工资2600元，，50岁以下，有低压电工证。

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