张掖急招矿工
矿工掘进工
甘肃张掖徐州矿建集团招矿工!招聘人数:30人以上工期:长期,包住不包吃,工资电话联系体检定于这个月月底左右马上进矿项目制工人,甘肃张掖有岗招聘掘进工:要求:18-45岁、初中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳。入职就缴纳五险3–6个月内缴纳一金
甘肃张掖山丹县国企招聘轻松岗东水泉煤矿招聘项目制工人项目地:招聘岗位:皮带司机
电气工电焊煤矿其他工程司机水泵维修绞车
国企招聘轻松岗东水泉煤矿招聘项目制工人项目地:甘肃张掖招聘岗位:皮带司机、皮带维护、轨道工、梭车司机、井下电气工、电焊工、绞车司机、绞车维修工、水泵司机等煤矿井下采掘、辅助及地面相关岗位。要求:18-52岁、初中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳。每月不低于22个班,鼓励全勤,每天工资260起,缴纳一金。52—55岁。招聘劳务工报名方式:李联系电话:(微信同号)
甘肃张掖甘肃张掖徐州矿建公司招工简章工作地点:甘肃省张掖市山丹县境内花草滩煤矿徐矿集团矿建
10000-15000元/月
掘进工煤矿长期20人以上月结
徐州矿建公司招工简章工作地点:甘肃省张掖市山丹县境内花草滩煤矿徐矿集团矿建公司项目部招聘项目制掘进工、巷修工:30人,年龄:18-45岁以内工资及福利待遇:1、入职即缴纳社会五项保险。3-6月内缴纳公积金,三班制,提供住宿(公寓楼4人一个房间)、被褥用品、劳保用品。职工自行充值饭卡,食堂就餐。2、与徐矿全民工同岗同酬,工资水平根据项目部月度生产进尺情况、个人出勤及所在岗位情况浮动。每月大约7千—1.5万左右(包含井下多种工种)3、培训72学时,培训期间每天生活补助120--150元。4、每月不能低于22个班(可以多少上、鼓励全勤),每三到四个月可集中休假一次(非带薪休假),报销往返路费(按硬卧标准,发放到工资里)5、公司根据安全生产、保勤情况,发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。报名材料:身份证反正面复印件一份,手机号码初中以上(含初中)毕业证原件及复印件一份特殊工种证件原件及复印件一份工商银行一类卡正反面复印件一份提供无犯罪记录证明(可微信查询),肢体体健康健全联系人:李经理联系电话:(微信同号)
酒泉急聘钻工
16000-20000元/月
钻工长期11-20人月结
甘肃酒泉井下矿山招聘15名YT-28钻工,做长期的来.计件薪资16000-23000元/月,公司缴纳保险,提供住宿,吃自理.年龄要求45岁以下,体检符合标准,工作地点:甘肃酒泉马鬃山七角井,
平凉崇信县急聘矿工
240元/天
煤矿1-2人日结
还有闲着的绞车工,年前需要找活的吗?甘肃省平凉市崇信县新窑镇新柏煤矿需要两个绞车工,工资一天240元想去的和孟经理联系问详情。
平凉招矿工
煤矿1-2人月结
甘肃平凉近煤期矿招工:1、新煤安矿(正式工)2、宁力夏量矿业(正式工)3、花滩草煤矿(正式工)4、灵某台矿(正式工2人)5、刘子园外包队(有会机转正)6、五外举包队7、新外庄包队8、核裕桃外包队薪资面议,想的去抓紧时间联系
烟台莱州市掘进台车操作手,需3年以上的工作经验,操作开山台车
20000-25000元/月
井下作业工月结
掘进台车操作手,需3年以上的工作经验,操作开山台车,工资2万一4万。
急招钻井工、录井工、井下作业工、石化工
石油钻井工录井工井下作业工其他石化工
十万火急名额有限抓紧时间报名啦!一、急聘新疆油田:钻井、地质、井下作业、试油、测井监督,持有效中石油监督证,年龄55岁以下,初级510-600元/日,中级660-770元/日(以甲方测评为准),,即刻开始报名,额满为止,年后上岗。二、急聘中石油钻井、地质、测井、完井总监各3个,2年以上总监工作经验,550-650元/天,上岗时间2025.2月,国内工作。朋友们一下,公司直聘有意向请:电话:
张掖山丹县招聘:煤矿生产人员1、年满18周岁
煤矿
招聘:煤矿生产人员1、年满18周岁,52周岁及以下2、优先录用有矿井工作经验者、持特种作业操作证者酬及待遇1.工资:辅助岗位工资5000-12000元/月;地面岗位工资2300-4800元/月。根据技能等级和工作熟练程度,工资可适当进行调整,实现高技能人才高收入。2.社会保险:给予缴纳各项社会保险。3.其他福利:不定期发放劳动竞赛奖、效益奖、安全奖等各项奖励。给予发放降温取暖费,按月发放路费补贴,按季度发放劳动保护用品,每年对职工进行一次免费职业健康体检。4.提供住宿,职工宿舍配有无线WiFi。5.休假:根据家庭住址合理安排季度集中休假或月度休假的人性化管理。
张掖山丹县招聘:煤矿生产人员1、年满18周岁
100-300元/天
煤矿长期20人以上月结
招聘:煤矿生产人员1、年满18周岁,52周岁及以下2、优先录用有矿井工作经验者、持特种作业操作证者酬及待遇1.工资:辅助岗位工资5000-12000元/月;地面岗位工资2300-4800元/月。根据技能等级和工作熟练程度,工资可适当进行调整,实现高技能人才高收入。2.社会保险:给予缴纳各项社会保险。3.其他福利:不定期发放劳动竞赛奖、效益奖、安全奖等各项奖励。给予发放降温取暖费,按月发放路费补贴,按季度发放劳动保护用品,每年对职工进行一次免费职业健康体检。4.提供住宿,职工宿舍配有无线WiFi。5.休假:根据家庭住址合理安排季度集中休假或月度休假的人性化管理。
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