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酒泉市阿克塞哈萨克族自治县招矿工

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兰州招聘长期钻探工人10人，，要求年龄在50岁以下，初中文化程度，要身体健康，能吃苦耐劳，遵章守纪，每班工资350-400元，倒班制。联系人:景经理，工地在金昌。

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招聘钻探工人两名，包吃住，工资八千，12个小时，两班倒，年龄25-45岁之间。工作地点在戈壁滩，有意者联系电话

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明天抽天花继续加人，工价200，包谷矮好抽，管饭管幺食，欢迎来电

招聘充填工。岗位要求：-初中及以上学历，不限专业，矿山行业从业经验者优先。-具有2年以上井下充填作业经验，熟悉采空区充填施工流程。-熟悉充填管路、阀门、滤水设施使用方法，掌握浆料输送、充填封堵基础技术。-能识别跑浆、漏浆、堵管等常见故障，具备基础处置能力。-持有井下作业操作证优先。-年龄45周岁以下，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，能适应井下潮湿作业环境。岗位职责：-负责井下采空区、废弃巷道充填施工作业，管控充填全过程。-铺设、连接、固定充填管路，检查阀门、泄压装置、过滤设施完好情况。-严格按照充填顺序、充填高度施工，控制浆料流速、浓度，防止冲垮挡墙。-实时观察充填区域渗水、漏浆、压力变化，发现异常立即反馈调度。-做好充填现场排水、滤水工作，保证充填体凝固质量。-作业结束冲洗管路、清理现场，防止浆料结块堵塞管道。-如实记录充填时间、充填方量、施工点位，填报作业台账。-配合技术人员监测充填体强度、沉降数据，优化施工方式。-完成班组交办的其他井下充填、整改、辅助施工任务。薪资福利：薪酬面议，缴纳七险二金，提供单身宿舍、餐补、定期体检、集中休假、路费补贴、出差补助、工会福利。招聘人数：5人。报名截止时间：2026年6月28日。报名方式：邮件命名方式为“应聘岗位－姓名－联系方式”，并以文档形式投递到指定邮箱。工作地址：西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛镇西藏华泰龙矿业开发有限公司。

测井/试井操作工 职位详情 1、熟悉油田作业环境和流程，主要从事油田测井、试井井口设备现场安装、拆卸、操作、维护、保养等工作; 2、年龄 (18-45 周岁)，身高1.65m以上，高中及以上学历: 3、具有较强的责任心、上进心和安全环保意识，为人实实在在，服从工作安排; 4、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，能适应24 小时待命、野外驻井、长期出差的工作模式; 5、学习及动手能力强，具备一定的机械基础知识，能协助处理设备简单故障，大专及以上学历应届毕业生优先。 6、总公司在河南濮阳，西南分公司驻地在四川遂宁市船山区，项目部主要工作地点为川渝地区，分公司人员需服从总公司人员调剂，根据需求分派其他分公司参与施工。 7、薪资待遇:基本工资(1500-2000)岗位工资(500-1000)工龄工资+话费补贴+外出补助(60-90/天)+上井提成(项目不同，提成不同80-400/天)

急招急招技术工人5-10名，下井工人3-5名，普工5-10名，b照师傅3名，月薪6000-8000包吃住！身边有朋友推荐的麻烦介绍哈[抱拳][抱拳][抱拳]。

招聘井下抽水工和开空压机工，均需持有相关证件。

忻州某煤矿招，井下一线工人，薪资待遇，8000-12000。五险一金。正式工，合同直签，要求40以下，有想干的报名：(V同）

高台县宏源氟石有限公司最新招聘（地下萤石矿）本公司为地下萤石矿山企业，因生产需要，现面向社会公开招聘一线作业人员，工作稳定、薪资透明、工资按时发放，具体招聘信息如下：一、招聘岗位及薪资待遇1、凿岩工2名工作环境：井下作业薪资：8000–10000元/月结算方式：计件工资，多劳多得，上不封顶2、绞车工2名工作环境：地面作业薪资：5000–6000元/月岗位福利：持有绞车特种作业操作证者优先录用，无证可统一安排培训学习二、入职基本要求1、入职须完成职业健康体检，体检结果合格方可上岗；2、个人无犯罪记录，品行端正、遵纪守法；3、能吃苦耐劳、服从矿山安全管理制度、听从现场管理安排；4、身体健康，适应井下作业环境。三、联系方式联系人：周主任联系电话：岗位真实靠谱，长期招人，有意向者可直接电话咨询、预约面试！（周6.22）

张掖市高台县招钻工2人 能吃苦耐劳 工资按时按月发放不拖欠工资 主要以采矿和打巷道为主 要求身体健康 体检必须合格 有的联系

张掖市肃南裕固族自治县招钻工

甘肃张掖市招两名取圆心钻工联系电话：工资最低一万6包吃住工期5到6个月

找钻自来洞的师傅，要求技术好，工资面议

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招驻矿安监员，基础工资5000包含社保，绩效工资2000,年度奖金16000。1,年龄40周岁以下（1985年后出生）；2,大专及以上学历，矿山相关专业（煤炭生产与管理、安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测绘工程等）;有煤矿井下（技术或管理）3年以上工作经历；3,，身体健康，无色盲，无传染性疾病，无纹身，具有正常履行职责的身体条件（每月下井不少于15次，其中夜班下井检查不少于5次）。联系电话:

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