
甘肃陇南两当县招聘模块机班长(野外山地钻探带班),清包每米200元。工作地点在二当县,没有海拔。人走账
200元/米
综合承包完工结算
招聘模块机班长(野外山地钻探带班),清包每米200元。工作地点在甘肃二当县,没有海拔。人走账清。
包装工加班补贴包住工龄奖保险高温补贴20人以上月结
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
1、小时工待遇30元每小时,300一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500,年底13薪,年综合新8万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
9.招工地点在苏州
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也
井下作业工
6千-1.1万/月
井下作业工月结全职交社保,工资每月25号打卡,管吃管住,人性化化管理,岗位晋升空间大。
要求吃苦耐劳,能适应野外工作着,年龄18到45周岁,无不良嗜好,服从安排。
其他监理井下作业工
华北油田冀中地区招聘钻井监督1名,井下试油中级人员1名,日费450左右。
巴彦淖尔地区招聘井下试油中级人员1名,日费600左右。
有意者可报名。
矿工井下作业工
井下巷道修复人员,工作地址为兴安煤矿整备区。月工资6000多元,业务熟练者可弹性增加工资1000至2000元。实行岗位绩效工资,同工同酬、多劳多得,工资按月足额发放。享受井下岗位津贴、安全奖励,按集团规定缴纳五险一金。要求有井下从业经历,年龄18至50周岁,对有井下工作经验且业务好者可放宽至55周岁。持有煤矿特种作业操作证者优先录用。学历要求初中及以上。工作地址为鹤岗。
石油钻井工其他监理井下作业工其他石化工
西南油气田招聘钻井、试油井下作业监督。人员要求:55岁以下,身体健康,持中石油监督证、井控证、硫化氢证。工资标准:初级450元/天,中级500元/天。每季度监督参与考核,考核优秀每日额外奖励120元,考核良好每日额外奖励60元。工龄工资:工作满一年日费增加10元,满两年增加20元,满三年增加30元,三年封顶。休假:一年有两个月待命期,每次待命不超过30天,待命费100元/天。福利待遇:按国家规定缴纳社保,参与中石油中级监督考核合格者报销全部培训。工作地点:川渝地区。
矿工1-2人
招井下带班队长,负责日常工作安排检查落实,有一定的组织沟通能力,年龄45岁以下,包吃包住,工资10000-12000,
矿工长期1-2人月结
陇南市范围内多金属矿,铜矿,铅锌矿招矿工,需要有生产组织能力,非普工。有成熟团队优先,工资详谈。
也接受有开采经验的老板商业合作,此矿山开采周期长,稳定,易开采。
钻孔钻工长期1-2人月结
岗位职责:
1. 操作钻机设备进行岩土层钻探作业,确保钻孔精度与深度符合工程要求
2. 负责钻探设备的日常检查、维护与简单故障处理,保障设备安全稳定运行
3. 按规范采集岩芯、土样及水样,并做好现场记录与标识工作
4. 配合地质技术人员完成现场勘查、数据核对及施工协调任务
5. 严格遵守安全生产规程,落实防尘、降噪、环保等现场管理要求
任职要求:
1. 钻工相关工作经验不限,有地质勘察、桩基施工或矿山钻探经验者优先
2. 能适应野外及流动性作业环境,具备较强体力与责任心
3. 熟悉常用钻探工艺(如回转钻、冲击钻等)及基础地质知识
4. 持有特种作业操作证(如高压电工作业、登高作业等)者优先
5. 初中及以上学历,能读懂施工图纸与技术交底文件
矿工长期3-5人月结
陇南西和招井下充填工,主要负责充填管路架设,板墙架设,工作轻松,包吃包住,年龄45岁以下,两班倒,每班八小时,加班另算,要能长期干的,重点体检严格,,月工资8000-10000
矿工
招井下带班队长,负责日常工作安排检查落实,有一定的组织沟通能力,年龄45岁以下,包吃包住,工资10000-12000,
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