昭通昭阳招水电，强电，弱电/安防，给排水，桥架/支架安装

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岗位职责： 1.负责昭阳区内送货， 2.独立完成电路敷设、开关插座安装、给排水管道铺设及漏水检修，洁具灯具，安装 3 4. 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用水电材料性能及施工工艺，能看懂基础施工图纸 3.具备基本电工知识，持有有效电工证或上岗证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.身体健康，无恐高症，能适应昭阳区范围内灵活派工及登高作业

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1、日程与事务统筹全权负责总经理日程规划、行程安排、差旅预订、商务接待、办公事务打理，保障高管工作高效有序。 2、会议全流程管理组织总经理主持的各类会议（股东会 / 管理层会 / 项目会），实时会议纪要撰写、结构化整理、决议提炼，跟踪会议决策落地、闭环督办。 3、执行与督办核心承接总经理下达的工作指令，跨部门协调推进、进度跟进、结果反馈，确保管理要求 100% 落地。 4、文件与机要管理起草高管公文、汇报材料、演讲稿、对外函件；严格管理公司机密文件、高管涉密信息，绝对保密。 5、商务与协同支持陪同总经理商务出行、会谈、拜访；对接公司核心部门 / 外部客户，做好沟通桥梁与事务衔接。 6、临时交办工作高效完成总经理安排的其他专项、突发事务，弹性配合工作节奏。 【硬性条件】 学历：本科及以上，文秘、行政管理、中文、工商管理、等相关专业优先。 经验：2–5 年 总经理助理 / 董事长助理 / 高管执行助理 全职经验。 技能： 精通 Office（Word/Excel/PPT），公文写作、汇报材料撰写能力强； 擅长会议纪要整理、结构化输出、重点提炼； 熟练使用飞书 / 钉钉 / 企业微信等协同工具、日程管理工具。。 其他：可接受加班、短途出差，时间弹性适配高管工作节奏。 【软性素质（核心门槛）】 极强保密意识：守口如瓶，对高管信息、公司机密零泄露（第一要求）。 超高执行力：结果导向，不拖延、不推诿，交办事项必有回音。 细心严谨：逻辑清晰，注重细节，零差错处理事务、文件、数据。 高情商沟通：擅长跨部门协调、商务沟通，处事得体、应变能力强。 抗压能力：能应对高强度、快节奏、突发工作，情绪稳定、职业素养高。

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岗位职责： 1.负责各类金属管道的氩弧焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 承担工业或民用管道系统的安装、拆卸、调试及日常维修保养工作 3.根据施工图纸和现场条件进行精准下料、组对与焊接，保障工艺规范性与安全性 4. 配合项目进度完成管道系统压力测试、泄漏检测及验收配合工作 5. 严格执行安全操作规程，做好个人防护及作业区域安全管理 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），氩弧焊实操经验丰富 2.熟悉碳钢、不锈钢等常见管道材质焊接特性及工艺参数 3. 具备基本识图能力，能独立理解管道安装图纸和技术要求 4.身体健康，无恐高症，适应登高、密闭空间等复杂作业环境 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全责任意识

光缆挂钩，基站设备安装。

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水电工 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和党的领导；身体健康，无传染性及突发性疾病， 遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，服从学校管理；爱岗敬业，勤劳踏实，具备团队协作精神。年龄25—50周岁， 持有效电工证，熟悉水电维修，有相关工作经验者优先；有下列情形之一者不得报考：受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他法律法规规定不得聘用的人员。优先录用条件：具备工作能力的残疾人员；本校学生家长；建档立卡户；有工作经历者。负责学校水电维修工作 薪资福利:工资标准为区间值，具体根据岗位技能、工作经验及绩效考核结果确定，试用期及转正后待遇按学校规定执行。单位按规定为员工缴纳企业职工基本养老保险、工伤保险，个人应缴部分从工资中代扣；寒暑假期间社保（单位 + 个人部分）由学校统一缴纳。实发工资月数为10 - 11个月（每年春季学期、秋季学期），寒暑假期间不发工资。工资包含基础工资及绩效，按月发放。学校提供集中住宿福利，工作满一年后，根据年度考核结果可享受相应奖励。 工作地址:云南师范大学附属镇雄中学食堂办公室

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有没有巧家的招聘人员，我这边医院需要一个高低压电工证的电工，另外需要2个有中级消控证的人，52岁以内，

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