今天京东工价190，5点20发车，还有空位，想去的11点之前报名同步

带车送货司机 带车送货 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元，半天活 工作地址:本溪卧龙

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

司机，分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈，，到号就开资 薪资福利:4000-2000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

分拣员 男女均可，会用智能手机。半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪卧龙

分拣，装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。进行分拣、装卸工作，早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 有效期到2月15日，应聘请说看到的

分拣员 男女均可，会用智能手机。计件工资2000元左右，半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 工作地址:明山区大峪沟

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈，，到号就开资 薪资福利:4000-2000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达广场海澜之家

今天京东工价190，5点20发车，还有空位，想去的11点之前报名同步

彩屯郑家焦化厂招电工，有白班，夜班。设备维保。联系人：刘

招聘押运员一名，工资6000跑南方，48岁以下，车上做饭，新手小白也可以，必须会玩手机电话

招聘轿车修理工学徒工（带薪学徒）待遇优厚工资面议，室内工作（室内有空调）联系电话：够铁的谢谢

技术工人（钳工、水电焊、起重等工种） 56周岁以下 薪资福利:工资待遇优厚，详情面议

比亚迪（秦）找明天白班，在25中充电☎

招聘 ⭐办公室助理文员：数名 工资3500-4500管吃 月休2天 ⭐仓库理货员 工资150/天 管吃管住 会开叉车 有c1驾照 工资4500-5500管吃管住 电话：李经理

阿旗圆通，韵达招聘派件人两名工资过万能吃苦耐劳优先。另招库房工人两名，投快递柜的一名，电话陈总

长发镇长建村福仁农业现招工（常温库)工人，150一天，工人30人，早6点，晚6点.一天140元，加班另算每小时/12元。自带饭盆，出六开工，想法的打电话

胪岗招聘电商岗位:仓库打包员，，18-28岁，有做过内衣仓库配货打包的，有经验的，附近乡的优先考虑，工资准时发放不拖欠。不包吃住。 底薪: 3800加班另算，月休1天，时间:9点-12点，13点-18点 联系: 周先生 地址:胪岗镇泗和乡桥东村德兴路

明天乖宝电商白班还可以加人，一小时15，8点10分到辐照车间，来的报名

营业员 有责任心、勤快，热情，服务态度好。【金凯达超市】营业员，上班时间：下午4点～次日8点（晚12点~6点可以在店休息） 薪资福利:2000元~2500元（2000底薪+提成），家在市内每月有60元车补 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区站前永丰金鼎停车场对面三楼

营业员 年龄18-35岁之间，男女均可，形象气质佳（条件优秀者，年龄可放宽）；中专及以上学历，开朗、热情、细心、有亲和力、有较强的语言表达及沟通潜力；有团队合作精神，有责任心服务意识 薪资福利:见习期1900元/月；签合同后五险一金，工资5000-6000起；，防暑降温费，四季工装，节假日加班费，节假日奖金，节假日物质福利，年终奖金，带薪休假， 招工人数:5名

常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

母婴用品导购 销售母婴用品奶粉零食辅食玩具服装鞋等，具有爱心耐心上进心，具有一定的语言表达能力和沟通能力，微笑服务礼貌待，有销售经验者优先。 薪资福利:早班8点到晚5点，晚班11点到晚8点，上下午倒班也可，做钟点工按小时计费 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪加油站上行100米，溪湖火车站对即是

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

【招聘】大峪一中校园超市 招聘理货员兼收银员一名，每周周日休息，每天工作九小时，月薪2000元，年后上班，有工作经验者优先，联系电话吕

数码销售 要求45岁以下，男女不限，有3c数码经验，对小米产品熟悉的人员优先录取。1.店员10名：综合薪资4000+，试用期一个月，试用期底薪2000。 薪资福利:综合薪资4000+，，试用期一个月，试用期底薪2000 招工人数:10 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区丰华新城正门隔壁

招聘若干名年龄在18至46岁之间的店员，要求具备收银或理货经验，勤劳本分，对顾客态度认真负责，工作地点在向阳乡漫谷小镇辽宁本溪，预计于9月底上岗，提供薪资福利包括免费通勤车、员工餐和奖金提成。

招聘：店员 薪资：2500 - 3500 过完年上班早8.30到晚5.30，每周单公休，底薪2500元加销售提成，也可以每周双休，也可以交社保，工资待遇商议，店内卫生顾客咨询销售。

【招聘】大峪一中校园超市 招聘理货员兼收银员一名，每周周日休息，每天工作九小时，月薪2000元，年后上班，有工作经验者优先，联系电话吕 另招：收银钟点工2名 要求有收银经验 时间周一到周六11.50至12.50 5.50至6.50 每小时15元