条山街川菜馆诚聘一川菜二火炒菜师傅工资6000左右活轻松事少电话鸽子勿扰相互理解

大木桥路450弄（日晖六村）的员工宿舍，可容纳10-12人并已配备床铺，随时可入住。两间朝南的宿舍可议价，价格合理，有意向者可联系山西运城。

招聘运城市湘菜厨师，有连锁店工作经验的也行。待遇7000-----8000电话

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岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5. 遵守操作规范，保障后厨作业安全与秩序 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、炖、蒸等）及地方菜系特点 3. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有厨师证或相关培训经历者优先

本店在朝阳新店即将开业，招聘川湘菜厨师一名，要求炒菜技术好，配菜一名，工资待遇电话谈

禹都大道一面馆招聘运城菜厨师1名，工资6000—6500，电话张总

运城市盐湖区北相镇感恩广场，倀安•融合菜 招聘厨师一名。会点西餐优先工资7000 服务员2名工资2800-3500 洗碗1名工资3000 工资利洒每月15号发工资！ 联系电话

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招聘喷漆师傅，工作地点为骐进永济王朝店售后。薪资面议。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

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运城市盐湖区招工地小工/杂工、工地学徒工 中午管饭，工资可随技能增长。要求踏实肯干有力气，

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河西烧烤店找热菜师傅，工资准，不忙没啥活早十晚十休息，工资6000，电话

招聘厨师一名，会掂勺就行。店里就做一个菜没有技术活会掂勺就行。地址博兴供销大厦电话

招聘厨师或墩子1名。工作地点在重庆。任职要求：会做自贡鲜锅兔和盐帮菜，墩子岗位为白班。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

你们好师傅们，黑龙江哈尔滨需要一个厨师，一天30到40碗拉面完，菜自己炒面自己下！电话，

饭店急聘后厨厨师一名，（鸡公煲店，活好干），有厨房经验者优先，工资准时，工作氛围轻松，活不累，人好相处，想找稳定工作的直接联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

要求爱岗敬业,服从领导！

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招聘厨师，要求年龄18-45周岁，学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准，无不良嗜好和记录，服务意识良好，勤劳踏实，具备一年炒锅经验。薪资为5000至6000元。招聘人数为4至5名。工作地址位于奥运花园南门对面。

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招聘后厨热菜，师傅，学徒，披萨等 岗位职责： 1.负责西餐菜品的制作与出品，严格把控食材选用、烹饪火候及装盘标准 2.按照菜单要求完成日常备餐、开餐及收尾工作，确保出餐效率与食品安全 3.参与新菜品研发与口味优化，配合主厨完善菜单结构与季节性更新 4.做好厨房设备清洁保养及区域卫生管理，严格执行后厨操作规范与6S标准 5.协同团队完成宴会、包桌等专项餐饮服务，保障客户用餐体验 任职要求： 1.热爱西餐烹饪，具备扎实的西式烹调基本功和刀工、酱汁调制能力 2. 有西餐厅或星级酒店后厨工作经验者优先，经验要求不限 3.最低学历不限，持有健康证及相应厨师资格证书者更佳 4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.工作地点灵活，具体以企业实际用工需求为准