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机电副矿长 年龄50周岁以下，大专及以上学历（本科优先），机电、电气等相关专业；具备10年以上矿山一线从业经历，掌握动力供应设备和电力系统管理业务，具有高低压配电实际操作能力。 薪资福利:年薪18万元 招工人数:1名 入职即刻缴纳“五险一金”，公司统一提供免费食宿，工作环境舒适、生活配套完善，每月享有4天休息。业务能力突出、技术过硬、经验丰富者，学历、年龄可酌情放宽，支持破格录用。岗位详细细则、破格放宽标准，均可来电免费咨询，一对一详细解答。

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安全副矿长 年龄50周岁以下，大专及以上学历（本科优先），安全工程、地质、采矿、通风等矿山相关专业；具备10年以上矿山一线从业经历，持有注册安全工程师证件者优先。 薪资福利:年薪18万元 招工人数:1名 入职即刻缴纳“五险一金”，公司统一提供免费食宿，工作环境舒适、生活配套完善，每月享有4天休息。业务能力突出、技术过硬、经验丰富者，学历、年龄可酌情放宽，支持破格录用。岗位详细细则、破格放宽标准，均可来电免费咨询，一对一详细解答。

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井下操作工，33工作地址:江西众一铜业有限公司8小时工作制计件工资制，综合月薪7000至12000元90钻工：负责井下钻孔作业，按要求完成钻探任务；喷锚工：负责井下喷浆支护作业，根据施工要求完成喷射混凝土工作；铲运机工：驾驶铲运机进行矿石装载与运输，保障作业面畅通；电机车工：负责井下电机车运行调度，完成矿石、材料的运输任务；井下维修工：负责井下设备日常维护与故障排查，动手能力强，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先

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公司招聘人员如下:一、地表运输工5500元，（两人）。二、井下运输工8000-9000元，（三人），上班时间8小时，55岁以下。

山东黄金集团招聘：1、大巷尺寸，宽3.9米，高4米。2、用28手工钻机。钻机，钻杆，4米水管自备； 3、钻杆长度3米，一般打2.7--2.8米；一班炮最少40方。 4、提供免费大通铺宿舍，；食堂有饭； 5、27-35度左右，一定要耐热； 6、流程：查体，岗前培训，下井作业； 7、工人53周岁以下。 8、两班倒，一排炮差不多12个小时。 9、坐罐笼下去，再坐车到工作面，再步行到作业面200米--800米不等； 10、下面7公斤的空压机风压，可以吹风降温； 11、山东黄金集团，实力雄厚，管理规范； 12、每月足额发放上月的工资，绝不拖欠，，来年重新的工资； 13、作业面可以在中间搭支架，支架矿上提供。 14、锚杆网片要临时安排，因为不可能作业面在这闲着没人干； 15、必须三个人一组，两个主钻，一个副钻，每天工人一班炮平均挣1000元左右； 16、保险矿上提供。

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招聘：煤矿招工 薪资：8000-12000元/月 河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工，请直接电话或联系（电话号同号）。 一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元) 二、招录条件 1、现年满 18 周岁以上的公民，初中以上文化程度。 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、winfi等生活设施。 3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。 地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司

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阿勒泰地区吉木乃县招工地小工/杂工、矿工

岗位职责： 1.负责井下瓦斯浓度的实时检测与数据记录，确保作业环境安全达标 2.按规程开展瓦斯巡回检查、重点区域监控及异常情况应急处置 3. 定期校验和维护瓦斯检测仪器，保障设备正常运行与检测精度 4. 配合通风系统管理，参与瓦斯防治措施落实与现场监督 5.严格执行矿井安全操作规程，及时上报安全隐患并协助整改 任职要求： 1. 持有有效的煤矿瓦斯检查工（瓦检证）特种作业操作资格证书 2.熟悉《煤矿安全规程》及瓦斯防治相关技术标准 3. 具备基本的井下作业安全意识和应急避险能力 4.身体健康，能适应井下工作环境，无职业禁忌症 5. 学历不限，具备煤矿相关从业经验者优先

招聘：煤矿招工 薪资：8000-12000元/月 河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工，请直接电话或联系（电话号同号）。 一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元) 二、招录条件 1、现年满18周岁以上的*性公民，初中以上文化程度。 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、wifi等生活设施。 3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。 地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司